工作经历

工作经历:20年以上
浙江XX休闲用品有限公司（2019至今）
公司性质：私营企业 公司规模280多人， 担任职位：行政人事总监
工作描述：1、负责统筹行政人事招聘管理及行政事务工作，制定和完善公司各项规章制度、岗位职责，协助理总经理做好公司各部门日常管理工作。逐步建立健全制度化、规范化、流程化、标准化的企业管理体系，优化各部门工作流程使其更加高效、快捷提高工作效率和工作质量。
2、负责编制公司年度发展战略规划，并根据年度发展规划，编制公司人力资源需求计划、岗位配置、员工培训与开发计划、并落实具体实施方案。并对实施方案效果进行跟踪与评估，对出现的异常进行纠正与不断完善，直到目标计划达成。
3、负责人力资源招聘、面试、录用管理工作，负责绩效考核与管理、薪酬评定、劳动合同签订与管理、各种保险、工伤事故的处理，劳动纠纷处理。员工离职手续办理与管理工作。员工晋升、调岗、转正等相关手续的办理工作，负责新员工入职培训工作。负责公司薪酬管理体系的设计方案与考评工作。
4、负责6S推行管理与考评检查工作，现场管理的改善、公司流程优化、公司执行力提升、企业文化建设，高效团队的建设、员工士气的提高，疑聚力的增强，与各部门协调及有效的沟通。各类会议的主持、记录总结，会议决议事项的落实与跟踪。
5、负责环保、安全生产标准化、危化品、危废品管控与处置工作。特种设备及各类计量器具的年审和校正工作。办公用品申购、员工福利发放、员工宿舍、食堂、车辆、安全保卫工作，公司环境卫生管理。各类验厂如BSCI、质量、反恐等、QMS年度审核、客户接待及外联（政府部门对接）工作。各类技改项目申报办理，各类知识产权申请保护（如专利及各类产品认证）等。负责公司管理人员考勤统计与考勤管理工作。织极配合各部门做好行政人事后勤保障工作。
6、负责公司档案管理工作如各类合同、协议、外来文件、各类资质证书以及档案的归纳与整理，形成档案台账备查。负责公司固定资产的登记并建立台帐保存。
7、负责公司基础设施的维护与修理工作，如水电气维修安装，生产设备的报修、公司车辆年审维修，违章处理，公司食堂宿舍设施维修等。
2017年2月至2019年1月在超朗杯业有限公司任办公室主任，负责行政、人事、验厂等工作。
2011年2月至2017年1月在浙江德世电器有限公司任企管部经理，负责行政人事6大模块日常管理工作和安全生产、环保管理工作。
2003年2月至2011年1月在XX集团任行政（人事）总监，主要负责公司人力资源战略规划，各部门行政费用的预算规划，各类行政管理费用报销审核。规章制度制订推行管理，人才招聘任用、薪酬评定、劳动合同管理、绩效考核、各种保险、工伤事故的处理，员工培训及6S管理推行，集团各部门流程优化、公司执行力提升、现场管理的改善、企业文化的建设、高效团队的建设与各部门协调及有效的沟通。各类会议的主持、记录总结，会议决议事项的落实跟踪。办公设备的维护、办公用品的发放、员工宿舍、车辆、安全保卫工作管理、BSCI、反恐、质量等各类验厂、QMS年度审核、客户接待及外联工作等。公司规模800多人，年产值5亿。
1997年8月-2003年1月 在深圳特区,中外合资夏普电子有限公司任制造部长、人力资源部长等职.主要从事公司的日常经营活动, 生产计划编制和生产管控,品质管控.物控管理，公司规章制度制订推行管理,人才招聘、员工培训﹑薪酬评定、劳动合同管理,及6S管理﹑QMS推行运用。
教育背景： 1997年毕业于深圳大学(工商管理专业)