工作经历

1、负责人员招聘，通过多种渠道位公司寻求合适人才。
2、负责组织人员参加培训，评估培训效果。
3、负责全体员工社保、参保、退保等事宜。
4、负责代表公司与员工签订劳动合同，及其保管工作。
5、负责考勤、工作服、办工用品等工作。
6、负责公司员工奖惩以及人事调整手续办理。
7、负责公司人事变更，岗位考核的具体实施和操作。
8、完成领导交办的其他任务。

1、工伤处理（送医、申报、鉴定等前期工作）
2、宿舍管理（安排、入、离、水电抄送及核算）
3、入离职办理
4、办公用品申购及发放
5、车辆管理（年审、维修、调派、油卡等工作）
6、危废处理
7、6S稽查、行政稽查等工作。
8、消防器材管理（更换、点检、维护）
9、负者员工生日会。

负责公人事行政所有工作如下
行政类：
1、项目申报
2、专利（费用管理、维护、资料收集及存档）
3、安全（安全管控、整改、消防、工伤处理水电等问题）
4、环保（危废处理、污水检测、）
5、厂区外租事宜
6、后勤维修
7、验厂
8、办用用品及节日礼品劳保用品等申购及发放。
人事类：
1、招聘
2、入离转调等办理
3、劳动合同签定及入离职前后用工风险等管控
4、劳动争议及它争议调解等
5、社保参退等事宜
6、考勤管理及薪资核算等