工作经历

根据产品交期、所属车间产能以及上层制定的月计划等下达每日生产计划；
下达每日的样品订单，针对未按时完成的样品订单，询问生产延误原因并确认新的交期；
及时将需要进行维护和画图的订单反馈给技术部进行处理；
完成上级交办的其他工作。

1. 负责员工入离职手续办理、劳动合同签订/续签/归档、员工档案建立与规范保管。
2. 负责员工社保增减员、缴纳与断缴，员工请假审批登记。
3. 负责车间一线员工、技师等岗位的招聘信息发布、人员邀约与面试安排，将候选人引荐至部门负责人面试，对明显不符合岗位要求人员进行初步筛选。
4. 协调员工内部矛盾、员工与上级分工不均等纠纷，做好沟通与疏导。
5. 负责办公用品、公共区域用品、快递、饮用水、水电及办公环境维护。
6. 管理保安、保洁日常工作，监督服务质量。
7. 起草、发文公司通知、公告及制度文件。
8. 协助申请公司资质（如专精特新小巨人），准备相关申报材料。
9. 负责员工福利发放、员工体检组织与安排。
10. 维护员工大会现场秩序，参与消防演习、安全培训等活动执行。
11. 负责特种作业人员取证、复审及特种设备报检，跟进工伤认定至赔偿全流程。
12. 完成流动人口申报、用工监测申报，配合公安、消防、体检站等外部检查与接待。
13. 协助验厂相关工作，准备验厂资料，布置厂区现场，张贴区域限制标识、消防疏散图等。
14. 定期维护员工花名册，完成领导交办的其他综合行政人事工作。