工作经历

工作描述：
1、负责整个公司的人事行政部门的管理工作；
2、负责员工招聘、录用、入职、离职、宿舍安排等工作；
3、负责人事资料归档，劳动合同签订等管理工作；
4、各项规章制度的执行、落实及相关一些规章制度的完善与编制；
5、员工关系的处理；工伤协商，处理，赔付
6、办公用品的采购；
7、厂区消防演习，安全生产管理及新进员工安全生产培训
8、ISO9001质量管理系统资料的整理，收集，管理等协助第一方第三方验厂工作；
9、公司6S管理的检查、监督、实施等工作；
10、公司车辆的管理工作；
11、与政府（开发区）部门对接，落实新政策。
12、安全生产台账与特种设备台账的管理及补充
13、上级领导交代的其他临时工作。
14、组织车间主任，协调各部门落实现场管理，制定安全生产，宣导以人为本安全生产，及时解决各部门急需
15、厂区内部的各项规化及广告牌制作对接。

1.现场管理
2.车辆管理
3.政府部门对接
4.修缮
5.各部门协调
6.保安管理
7.特种设备管理
8.工伤管理
9.公司为核心，领导为中心，服丛、协调、执行

1.安全生产、台账等主导
2.人事招聘、人员协调等
3.后勤管理
4.奖罚制度参于编制及制定和执行
5.主导退货质量问题处理等