工作经历

1、负责公司日常工作及突发事件处理（如工伤事故申报、送医、处理，劳资纠纷的调解、协商等）2、负责制定招聘计划及后续安排：人员入职、培训、合同签订、档案建立、社保办理、离职手续办理等。
3、负责公司6S现场的完善，监督检查，考核。
4、负责公司后勤（食堂、宿舍、车辆、保安、保洁等）管理。
5、对公司制度完善、执行。
6、完成总经理及副总安排的其他工作。

1.（生产安排、成本控制、物控管理、车间管控等），提供决策支持
2.负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度，负责督促管理制度的有效执行，
3.负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性，
4.负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访，统筹管理公司后勤服务工作；
5.负责完成公司其他非日常工作，其他任务；
6.负责公司人力资源战略的执行，人力资源管理的各项事务
7.公司企业文化建设；

1:人事行政中心的管理，根据公司各部门的要求按排人事部进行人员招聘，培训等。带领行政部员工做好后勤保障和纪律检查，以及工作上引进6S管理模式。
2:在原有分散型的部门基础上组建物流中心和物控部，对电商物流环节进行全新改变。
3：成立专门的数据组对公司各项数据进行统一的整合归档，后续分析，给公司其它部门进行有效的数据依据；

1.战略参与及规划
2.人事及管理体系建设
3.行政与后勤管理
4.法务与工会工作
5.企业文化与品牌建设
6.监督与协调
7.其他职责