工作经历

员工招聘，入职，培训，员工考勤绩效考核，公司制度编制

入、离、调、升职，员工宿舍，食堂，公司车辆管理，公司6S，工伤，员工考勤，公司制度撰写，员工培训，消防安全检查等

2015年2月入职从事砂轮片机台操作工，2016年三月从事车间现场管理，主要负责产品质量，机器小问题维修，刮刀调整，换单产品型号（105-107-115-125-150-350-355），2017年2月升职车间主任

人力资源管理：.熟悉劳动合同法，规避企业用工风险；2.招聘渠道广泛（企校合作、校园招聘、网络招聘、劳务派遣、具有招才选将的猎头工作经验等）,有一线员工招聘资源；3.精通人力资源六大模块（人力总规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬体系建设、员工关系处理）；4.对企业用工选、育、用、留人有着丰富的管理经验；5.根据企业规模制定人力资源战略规划、组织架构设计、人才盘点、定岗定编、人才梯队建设、控制企业人工成本；
二、行政管理：1.制度管理、流程建设、目标责任书和安全责任书签订；2.办公室管理、办公用品的申购及发放；3.考勤管理；4.固定资产的维护维修；5.工伤事故处理；6.后勤管理（安环管理、车辆管理、宿舍管理、水电的管理、食堂管理、钥匙管理、卫生事务管理、邮件信函管理等）；
三、公司各项活动的策划、包括年会、重大节日活动主持等工作；
四、推动企业内部变革有着
五、熟悉社会责任和品质验厂流程经验
六、熟悉ISO9000质量体系标准文件，
七、能够推行五定高效管理工具（定事、定时、定责任人、定监督人、定承诺人）,