工作经历

经生产、销售、人事、行政、采购等全方位管理岗位交流轮岗。

制订公司的生产计划、组织生产，做好现场管理；
处理生产过程中出现的工艺、生产、人员、技术、安全等各方面问题，保证公司订单的顺利出货；
负责公司行政、人事、后勤等办公室日常工作，做好企业文化宣传，负责公司与政府职能部门在诸如社保、医疗、工伤、档案等方面工作的衔接联系。

全面负责人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效考评、薪酬福利、员工关系管理等人力资源体系工作；
全面负责对外联络、保险工伤处理、突发事件、车队、保安、食堂、环卫等行政及总务事务。

1、统筹公司行政、后勤、办公体系整体运营，制定行政管理制度、流程与考核标准，管控行政成本、资产、办公用品、车辆、会务、接待及厂区综合事务；
2、全面负责人力资源全模块工作，涵盖组织架构优化、招聘配置、薪酬绩效、社保、员工培训、劳动关系、企业文化、员工关怀及团队建设，搭建适配工业企业的人力管理体系；
3、统筹部门团队管理、人员分工与日常督导，协调各车间、业务部门及政府部门、外部单位对内对外沟通，处理行政、人事各类突发事务，保障企业生产经营秩序稳定；
4、负责科技类、农业类、技改、专精特新、高新技术企业、产业专项资金、荣誉资质等项目全流程申报；
5、对接各级主管部门、第三方机构，跟进项目审核、现场核查、答辩、公示、资金拨付等全流程；完成项目结题、验收、档案归档及后续维护工作。