简历编号:225833最近登录时间:2024-11-04简历更新时间:2024-11-04

******女士的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:江西出生日期:1974-08-17
婚姻状况:已婚政治面貌:群众
身      高:156cm体      重:55kg
现居住地:金华

求职意向

工作类型:全职地      点: 永康市
类      别:厂长/副厂长 生产管理应聘职位:生产经理主管
工资要求:面议住宿要求:提供住宿
最快到岗:正在考虑换新环境(如有合适的工作机会.到岗时间一个星期至一个月左右)

教育经历

毕业学校:吉安师范专科学校学      历:大专
所学专业:政史系毕业时间:1996-06-06
第一外语:英语英语水平:一般
其他能力:日语计算机水平:一般
相关证书:ISO证书

工作经历

工作经历:10年以上
宝威公司(2018-09-062024-10-29)
公司性质:私营企业担任职位:生产经理

工作描述:

主要产品:
电动玩具,小孩电动汔车, 五金制品,塑胶制品等电子产品
工作职责:
整个生产部门现场工作安排(SMT,后焊)PCBA,组装,包装兼PMC计划编排,仓库等部门管理工
作。
工作内容:
1. 有效支撑本部门经营目标达成,对所负责部门的SQDCM(安全, 质量, 交付, 成本, 员工士气)结
果 负责,也能有效组织部门资源,制定可行性措施,带领团队完成部门目标
2. 负责监督生产计划指令,落实及履行目标达成,检讨改进方案的执行;根据生产战略对设备进行
保 养,维修,改造,持续改进,确保生产正常运行
3. 安全管理体系的建立和运作,确保生产安全;
4. 制程质量管理体系的建立和运作.
5. 产品交付体系的建立和管理.
6. 突发性事件、生产异常处理及改进实施的及时性。
7. 成本管理, 持续改善体系的建立和完善,推行精益生产,
8. 培训机构组建及实施:定期对部门人员使用OJT进行教育培训,提高人员的工作技能 及品质
意 识,做到自检自查责任到人。
9. 督促现场5S,质量、环境管理体系的正常运行;能带领部属对产品的前三大不良,使用人、
机、料、法、环等进行原因分析改善。
10. 协助工程主导新产品的导入和总结。
11. 负责应对公司的验厂及年度审核(COC、EHS、ICTI等验厂、ISO9001, QC080000,
ISO14000等 体 系年审)。

东莞市奥已电子科技有限公司(2015-11-032018-07-18)
公司性质:私营企业担任职位:生产经理

工作描述:

主要产品:
各类电源充电器(适配器)、电脑周边产品,小家电等电子产品
工作职责:
整个生产部门现场工作安排:(SMT,后焊)PCBA,组装,包装
工作内容:
1. 根据生产计划均衡生产,调度有序,减少浪费,使高效率,高品质、低成本.
2. 根据生产战略对设备进行保养,维修,改造,持续改进,确保生产正常.
3. 生产部各管理制度的拟定,把握现状及时对生产异常做出反应,发现问题及时分析解决。
4. 编制绩效考核,根据日常工作状况制定培训计划,对下属进行工作技能培训,提升工作能力。
5. 宣传公司的各项方针政策,深入贯彻公司的安全生产制度或环境,品质目标,确保安全生
产。
6. 负责公司ISO9001 2008质量管理体系运作;应对公司客户验厂、内审、外审等事宜。
7. 能通过对各车间拉线采用计件,承包责任制,独立核算等来提高各车间组员的积极性。
8. 负责部门间的沟通协调工作,主导生产各种会议主持(周早会,周总结,月总结, 临时会议)
9. 建立激励机制,建立团队,以身作则,尊重下属,重视培训,奖罚分明,提高工作士气
10. 客诉问题的处理对应。

香港十和田(2007-10-032015-10-08)
公司性质:外资企业担任职位:制造课长

工作描述:

主要产品:
各类电源充电器(适配器)、电脑周边产品,小家电等电子产品
工作职责:
整个生产部门现场工作安排:(SMT,后焊)PCBA,组装,包装
工作内容:
1. 根据生产计划均衡生产,调度有序,减少浪费,使高效率,高品质、低成本.
2. 根据生产战略对设备进行保养,维修,改造,持续改进,确保生产正常.
3. 生产部各管理制度的拟定,把握现状及时对生产异常做出反应,发现问题及时分析解决。
4. 编制绩效考核,根据日常工作状况制定培训计划,对下属进行工作技能培训,提升工作能力。
5. 宣传公司的各项方针政策,深入贯彻公司的安全生产制度或环境,品质目标,确保安全生
产。
6. 负责公司ISO9001 2008质量管理体系运作;应对公司客户验厂、内审、外审等事宜。
7. 能通过对各车间拉线采用计件,承包责任制,独立核算等来提高各车间组员的积极性。
8. 负责部门间的沟通协调工作,主导生产各种会议主持(周早会,周总结,月总结, 临时会议)
9. 建立激励机制,建立团队,以身作则,尊重下属,重视培训,奖罚分明,提高工作士气
10. 客诉问题的处理对应。

东莞大岭山铃鹿富士施乐电器厂(2002-05-232007-07-05)
公司性质:私营企业担任职位:生产主任(系长)

工作描述:

1. 负责办公用品的组装包装,按生产计划安排各生产线的生产,并确保达成货期,公司主要生产
各种办公用品,如打印机,复印机等.
2. 负责确保产品品质及控制不良和返工率。
3. 负责生产异常的跟进和处理。
4. 负责生产现场的5S及工作秩序。
5. 负责生产线设备的维护和保养。
6. 配合、协助IQC、IPQC,QA,OQC等各品质环节正常运作。

自我评价

1. 本人有20多年生产管理经验,其中有12年外资(日资)生产管理经验,熟悉无尘车间的运作管理.
2. 拥有先进的管理理念和管理模式.
3. 对安全管理体系的建立和运作非常熟悉.
4. 擅长精益生产,善于成本控制.
5. 对部门团队组建和培训有丰富的经验.
6. 有丰富的客户验厂应对经验。
7. 有丰富的ISO质量管理体系, QC080000, ISO14000年度审核对应经验.
8. 产品交付体系的建立和管理.
9. 突发性事件、生产异常处理及时做出反应
10. 有一定的日语交流能力, 熟练电脑、ERP系统.
11. 能通过对各车间拉线采用计件,承包责任制,独立核算等来提高各车间组员的积极性。

联系信息

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