工作经历

招聘负责人，主要负责王力总部招聘（专员以上的招聘任务，不负责工人招聘），制作年度招聘指标，每个月制作招聘岗位及指标，根据总部人员架构招聘合适人员，春秋校园招聘组织，出差全国本科及专科学校，负责全部面试工作及入职人员公司内部沟通工作，储备应届生人才以及时补充人员离职岗位。

项目经理，2017年4月至2018年3月，主要负责天津全运村（约4000樘钢木门）现场项目经理工作（包括公司内部协调，对外与地产公司项目经理项目现场协调工作，管理包工头现场工作安排及根据项目进度及时安排工作），在全运会期间安排人员服务入住运动员（自己也一起现场维修），全运会结束，主要负责全运会后交付维修安排及结算请款；
维护经理（项目经理晋升为维护经理），2018年3月至2019年2月，主要负责华东地区战略工程落地（主要负责祥生地产、中梁地产、中南地产），前期样品门对接，中期合同签订，后期安排经销商实施合同，如果实施过程中出现问题，则自行去项目或地产城市公司负责协调及解释工作，安排现场工作；单个项目自行报名投标落地；在公司则负责接待地产公司招采工作。

工作内容：
1.负责永康武义缙云的新客户开发及老客户维护，主要针对全国零担物流；
2.调整优化现有客户（接货方便度，回款及时度，异常反应度，价格接受度）；
3.新老客户月结收款及小客户单日结跟踪；
4.客户整车安排；
每月完成情况：
1.3月份：95000（包含新客户8000）；4月份：140000（包含新客户11000）；5月份：170000（包含新客户40000）；6月份180000（包含新客户30000）；7月份230000（包含新客户28000）；8月份210000（包含新客户20000），因8月份价格上调，所以客户发货量下降，但整体单价上升。

主要负责北方区域地产对接及投标工作：
1.年度投标计划制定
2.根据各地产往年招标情况，提前进行地产招标前的拜访工作
3.地产招标过程，针对往年价格及今年总体投标价格把控
4.中标后的地产总部维护
5.区域内新地产的开发及拜访
6.解决落地过程中总对总的关系处理
7.部分关键地产的合同落地维护
8.关于区域请款困难及价格调差困难等情况的协助解决