工作经历

1、负责招聘工作，员工入职、转正、离职手续办理，公司内部员工档案的建立与管理等人事管理;
2、负责公司宿舍、食堂、门卫等后勤管理
3、负责公司文化建设
4、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的提报处理工作；
5、负责公司活动的策划及执行
6、负责人员保险的购买及工伤处理
7、全面负责公司的资产管理工作，包括水电管制，办公用品与劳保用品的管理，以及办公室日常经费的管理工作，避免公司资产流失和浪费；
8、总经理交代的其他事项

1、人事管理：招聘，入职、离职等；人事档案整理
2、薪资管理：人员考勤核算。临时工工资结算
3、人员保险购买，出险跟踪
4、规章制度的修订及执行
5、公司活动的策划及实施（主持）
6、会议的组织
7、后勤管理：食堂、宿舍
8、5S管理
9、上级领导交代的其他事项

1、人事管理、常务管理等
2、规章制度的编写。修改。执行
3、工作流程的梳理、编制
4、员工工资的核算、核对等
5、礼品采购、零星采购
6、公司各项活动的组织、策划和实施
7、会议组织
8。各部门绩效的制度和考核
9.新员工培训及其他培训课程组织
10.月计划的制定和实施。监督