工作经历

1、主要负责杯壶行业及电动工具、锅业等技术研发、管理岗人才招聘项目；
2、根据企业职位需求制定人才寻访路径，在约定的时间内推荐合适的候选人；
3、对接候选人企业面试，及时解决面试过程中遇到的问题与后续进度追踪；
4、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
5、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
工作业绩：成功推荐收款技术研发、结构设计、外贸、内销业务员、人资、生产管理、品质、IT 管理岗人才。

1、负责中高层、一线员工招聘，入离职档案管理；劳动合同档案管理及员工关系处理；
2、社保、商业险的新增中断工伤（伤残）、劳动纠纷协调处理；
3、管理人员考勤、请假核对、审核；部分管理人员绩效考核统计工作；
4、根据总经理/副总要求起草拟定公司章程和制度下发执行；
5、负责工厂环保危废处理、污水处理，以及与环保局对接跟进环评进展、环境监测，
负责镇府工会、派出所、社保等各项外联工作；
6、负责制定培训计划开展培训工作；
7、组织及监督生产部门做好生产现场、安全、6S现场工作；
8、组织、召集公司各项会议，并根据会议决议事项跟进和监督。

一.人事部分：
1、负责中高层、一线员工招聘，入离职档案管理；劳动合同档案管理及员工关系处理；
2、社保、商业险的新增中断工伤（伤残）、劳动纠纷协调处理；
3、管理人员考勤、请假核对、审核；部分管理人员考核统计工作；
4、根据总经理/副总要求起草拟定公司章程和制度下发执行；
5、组织各部门编制培训计划，推进培训工作；组织管理层培训会并总结；
6、组织、召集公司各项会议，并根据会议决议事项跟进和监督。
二.行政部分：
1、负责客户接待、订房、订餐、接送相关事宜；
2、负责车辆安排、年审、违章处理相关工作；
3、负责食堂、餐补人员管理；
4、负责工厂环保危废处理、污水处理，以及与环保局对接跟进环评进展、环境监测，
负责镇府工会、派出所、社保等各项外联工作；
5、负责办公用品的管理、零星采购及保管领用工作；
6、组织及监督生产部门做好生产现场、安全、6S现场工作；
7、负责人权、反恐验厂，每月更新验厂资料， 协助品质验厂事宜。
工作业绩：
1)改善传统考勤模式，升级考勤管理要求，将工厂所有员工录入考勤系
统，要求员工每天上下班打卡，规范员工上下班管理。
2)厂区清洁区域、工作重新分配，裁减厂区保洁员2名；减少公司话费充值
及其他办公用品比价（定点采购），在职期间约节省15万元。
3)公司业务团队扩招，通过招聘渠道，新增同行业经验丰富的业务员2人及业务助理2
人，目前稳定在职，阿里国际站团队运营2人，业务员3人。
4)在职期间一次通过验厂：BSCI 人权、TARGET 人权+品质、SEDEX 人权、Walgreen人权+反恐。

1、员工招聘、入离职管理，做好档案管理、员工关系处理。
2.统计核对计时、月薪员工的考勤、请假、日常工作等考核工作。
3.负责办公用品的采购及保管领用工作。
4.车辆调度和年审相关工作。
工作业绩：成立电商部后负责电商部的团队组建，主要招聘运作公众号、企业网站、天猫旗舰店的人才，成功入职6人完成团队的组建。