工作经历

1、招聘管理：负责根据公司实际发展制定招聘计划并实施；
2、员工关系管理：劳动合同签订、社保变更、新员工跟踪；
3、新员工入职培训
4、后勤管理：公司宿舍；
5、负责起草及修改公司制度，并监督执行；
6、员工考勤管理：审核员工考勤；
7、员工薪酬管理：起草薪酬制度、审核员工考核工资及发放；
8、门店值班巡查：每周巡查各个门店工作事项及新店筹备（人员、装修）。

1、招聘管理：负责根据公司实际发展制定招聘计划并实施；
2、员工关系管理：劳动合同签订、社保变更、员工工伤处理、新员工跟踪、基层员工团队跟踪、约谈、解除劳动关系约谈；
3、政府相关项目申报；
4、后勤管理：公司宿舍及外租宿舍管理、消防设施检查、；
5、负责起草及修改公司制度，并监督执行；
6、员工考勤管理：审核管理人员考勤及加班；

1、人力资源规划、配置、招聘、薪酬绩效管理、劳动合同签订、入职离职、晋升管理。
2、公司公会事项。
3、组织处理员工投诉和劳资纠纷、调解部门关系及工伤处理。
4、客户、第三方、政府部门验厂：BSCI验厂，CTC验厂，COSTCO人权质量验厂，sedex 2p，反恐、BRC、FSSC22000、FSC、OMEGA等人权、质量验厂、生产许可证验厂。
5、安排后勤保障、环保、消防等管理工作。
6、负责处理行政、外联、政府补贴项目申报等事务。
7、各项公司管理制度监督执行、修改。