工作经历

人事方面：
1、负责各部门人员招聘，网站和劳务市场；
2、及时、准确更新员工花名册；
3、负责员工工伤保险的一切事项；
4、负责办理员工入职、转正、离职等手续；
5、负责员工考勤、管理人员考核和普通员工工资核算；
6、员工劳动合同的签订；
行政方面：
1、负责根据需要制定、修改、完善公司的各项管理制度；
2、负责公司日常会议的组织、、召开、记录及落实情况的跟踪；
3、负责公司各项文件的规范化，文件的整理及存档；
4、负责监督公司6S的执行情况；
5、负责公司安全检查及整改跟踪；
6、负责公司宣传窗内容制作，更新及张贴；
7、一年一度的中秋晚会的策划、组织、安排等事项；
后勤工作：
1、负责公司食堂卫生检查；
2、负责宿舍入住安排，每月水电费核算；
3、负责管理公司门卫及公司各区域卫生检查；
综合工作：
1、完成总经理或副总经理安排的各种临时性工作。

人事方面：
1、人员招聘，通过劳务市场和学校；
2、负责各部门人员的考勤；
3、各部门人员工资核算；
4、各部门人员花名册的更新；
5、门店员工工伤保险参保事项；
6、员工劳动合同的签订
行政类：
1、门店各项通知的拟定；
2、5S的检查；
3、会议的组织、召开；
4、总经理临时交办的各项事务；
后勤类：
1、员工宿舍的管理；
2、员工食堂的管理；

1.接到客户订货单后，核实订单的真实性、可行性和有效性。汇总客户订货单的信息，如实将订货的信息录入电脑，转换成销售确认单，并回传给客户确认。
2.根据客户确认的订单收取定金。
3.跟进订单生产进度，成品入库后，及时联系客户打款发货。
4.打印发货通知单时，需再次确认产品是否入库，确认客户货款是否到帐；确认无误时，财务在《发货单》上签字后，将发货单送成品仓库发货员，通知发货。
5.发货后，电话或者微信通知客户发货单号、数量等相关重要信息，特别是整车发货或集装箱；将发货后的资料归档备查。
6.及时处理客户投诉，安排接收客户退货，跟进退货产品的返修或补数进度；解答客户疑难问题。
7.参与各类展销活动，协助接待客户，按要求通知发放促销物料。
8.依据与客户往来沟通信息，情况变化大的，及时与生产部沟通协调。
9.负责汇总每日下单的产品数量、颜色、款式及生产工艺。