工作经历

在贵公司，做一些员工入职辞职办理，工伤办处理，社保办理 ，宿舍管理，一些杂七杂八。

在贵公司，办理员工入职辞职，卫生管理，安保管理，车辆管理，办公用品采购，一些行政事物处理，工伤

1.负责公司企业文化建设和规划，组织，协调公司年会、员工活动
2.各类通知、通告人事任免编制
3.负责公司员工薪资体系规划实施
4.制定招聘计划，招聘程序，进行初步面试筛选，做好各部门之间的协调工作
5.负责员工工伤一系列流程，赔偿协商
6.人事档案管理、合同签订，确保符合国家劳动法规定
7.完成上级领导安排的事项

1、负责起草公司有关规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实；
2、负责文控中心的正常运作，协调与相关部门的有关文件工作的处理；
3、负责公司培训工作的组织和考核、编制培训计划，组织公司人员的招聘工作；
4、负责后勤工作的合理安排，并监督执行；
5、指导保安队的工作安排，并监督考核，进行有效管理；
6、负责公司的行政管理，安排水、电、通讯维护的统计分析，用有效的管理制度，降低公司的运作成本；
7、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要。
8、企业项目申报、政府外联工作等