工作经历

1. 负责人事行政全盘管理，搭建适配工厂的基础人事制度，覆盖招聘录用、考勤绩效、入离职、社保公积金、员工档案全流程，规范用工手续，前置规避劳资风险。
2. 统筹全厂人员招聘，对接普工、装配、办公室岗位，区分正式工、临时工差异化管理，搭建多渠道招聘方式，做好薪资核对与入职跟进，保障生产人力补给，稳定一线人员留存。
3. 全权负责工伤、劳资纠纷闭环处置：包含事故上报、就医跟进、资料收集、工伤申报、协商理赔、劳动仲裁资料整理答辩，协调化解劳资矛盾，降低企业赔付损失。
4. 行政体系管理：维护组织架构、钉钉组织及审批权限；起草放假通知、公司通告、全员通知等公文；管控办公用品采购、固定资产登记、办公环境、后勤事务。
5. 厂区安全管理：统筹消防安全日常巡检、消防器材检查维护、安全宣导培训，排查厂区安全隐患并跟进整改闭环，完善安全台账，落地安全生产基础管理。
6. 对接各部门负责人收集人力需求，承接员工咨询、投诉，做好内部沟通协调，维护员工关系与团队稳定。

人事板块
1. 统筹公司全岗位招聘工作，梳理车间一线、管理岗、职能部门人力需求，精准绘制岗位画像，落地月度、年度招聘目标，保障生产岗位人力供给。
2. 主导工伤全流程管理：工伤报备、住院跟进、伤残鉴定、理赔谈判、仲裁应诉，处理骨折、无伤残等级等各类工伤案件，妥善处置多起工伤纠纷及劳动仲裁案件，任职期间无重大劳资事故。
3. 负责员工入转调离、劳动合同签订/续签/解除、考勤加班核算；社保公积金增减员、年审、补缴业务办理，配合财务完成薪资核算、个税核对，推进劳资合规化运营。

行政、安全&体系板块
1. 对接专利代理机构跟进知识产权申报维护；独立撰写企业通告、安全通报、规章制度等公文，搭建组织架构，完善人事行政管理制度体系。
2. 组织员工消防演练，落实厂区日常安全巡查、隐患排查整改，完成安全生产自查；负责电梯、叉车、行车等特种设备年审、线上申报检测。
3. 负责BSCI、SEDEX、ISO9001客户验厂与第三方审核，统筹资料筹备、现场对接，保障验厂顺利通过。
4. 建立耗材、办公用品入库、盘点台账，管控物料采购，压降行政耗材成本；统筹厂区水电、网络、设备维保、公务车辆管理、保险年审。
5. 统筹年会、团建、客户接待、企业文化落地等工作，提升团队凝聚力。

1. 负责基层员工招聘，办理员工入职、转正、调岗、离职手续；
2. 统计车间计时员工工资，核对后提交财务；
3. 办公用品管理、会议组织，撰写会议纪要并跟进事项落地。