简历编号:242041最近登录时间:2026-05-25简历更新时间:2026-05-25
******先生的个人简历
本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。
个人基本信息 |
| 姓 名: | ****** | 性 别: | 男 |  |
| 籍 贯: | 云南镇雄 | 出生日期: | 1983-03-30 |
| 婚姻状况: | 已婚 | 政治面貌: | 团员 |
| 身 高: | 165cm | 体 重: | 65kg |
| 现居住地: | 浙江金华 |
求职意向 |
| 工作类型: | 全职 | 地 点: | 永康市 武义县 金华市 义乌市 兰溪市 | |
| 类 别: | 生产管理 品质管理 | 应聘职位: | 品质经理 |
| 工资要求: | 12000-19999元 | 住宿要求: | 面议 |
| 最快到岗: | 正在考虑换新环境(如有合适的工作机会.到岗时间一个星期至一个月左右) |
教育经历 |
| 毕业学校: | 云南省林业技术学院 | 学 历: | 大专 |
| 所学专业: | 文秘 | 毕业时间: | 2004-06-25 |
| 第一外语: | 英语 | 英语水平: | 一般 |
| 其他能力: | 电商 | 计算机水平: | 一般 |
| 相关证书: | 计算机一级水平
1990年9月~1996年7月就读于云南省镇雄县花朗乡仓上村熊路小学、1996年9月~1999年7月就读于云南省镇雄县花朗乡花朗中学、1999年9月~2004年6月,就读于云南省林业技术学院,在校期曾担任过学生会副会长,书法协会会长,荣获省级三好学生、优秀社团干部、优秀班干部、优秀团员、优秀毕业生等荣誉称号。 |
工作经历 |
| 工作经历:2年以上 |
| 广东省东莞市横沥镇千石家电有限公司(2005-02-06 至 2008-09-10) |
| 公司性质: | 外资企业 | 担任职位: | 制程IPQC |
工作描述: | 1. 按检验标准对生产过程中的半成品、关键工序进行巡检,及时发现质量异常并反馈;2. 记录检验数据,填写质量报表,跟踪异常问题的整改情况,确保闭环管理;3. 监督生产过程中工艺执行情况,防止违规操作影响产品质量;
4. 协助排查质量问题根源,提出改进建议,配合质量改善活动;5. 维护检验工具与设备,确保检验准确性。 |
| 浙江新亚/新迪(分厂)休闲用品有限公司(2009-08-30 至 2014-12-30) |
| 公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 品质主管 |
工作描述: | 1. 搭建并优化公司品质管理体系(如ISO标准),制定检验标准、流程规范与质量目标,推动体系落地执行;
2. 统筹来料检验(IQC)、过程检验(IPQC)、成品检验(FQC)等全流程质量管控,监督各环节检验工作开展;
3. 主导质量异常处理,组织排查问题根源,制定纠正与预防措施,跟踪整改闭环,降低不良率;
4. 管理品质团队,包括人员招聘、培训、绩效考核与能力提升,搭建高效协作的团队氛围;
5. 定期分析质量数据,输出质量报告,推动跨部门(生产、研发、采购等)质量改善活动;
6. 对接客户质量投诉,协调处理售后质量问题,提升客户满意度;
7. 维护质量检验设备与工具,确保检验准确性,管控检测成本;
8. 关注行业质量标准更新,推动品质管理持续优化,保障产品符合法规与客户要求。 |
| 浙江武义涛涛工贸(2015-02-28 至 2016-12-30) |
| 公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 品质经理 |
工作描述: | 1. 制定公司品质战略与中长期规划,搭建、优化并推行符合行业标准(如ISO、IATF等)的质量管理体系,确保体系有效运行与持续改进;
2. 统筹全价值链质量管控,覆盖供应商质量管理(SQE)、来料/过程/成品检验(IQC/IPQC/FQC)、售后质量追溯全环节,建立质量风险预警机制;
3. 主导重大质量问题与客户投诉的闭环管理,组织跨部门(研发、生产、采购等)分析根源,制定纠正/预防措施,降低质量成本与不良率;
4. 管理品质部门团队,负责组织架构搭建、人员招聘、培训赋能、绩效评估与梯队建设,提升团队专业能力与凝聚力;
5. 建立质量数据统计分析体系,定期输出质量报告,为公司战略决策提供数据支持,推动质量改善项目(如QCC)落地;
6. 对接外部监管机构、客户质量审核,主导内部质量审核与管理评审,确保产品符合法规要求与客户质量标准;
7. 推动供应链质量协同,优化供应商准入、考评与辅导机制,提升上游环节质量稳定性;
8. 塑造公司质量文化,普及质量意识,推动全员参与质量管理,实现公司质量目标与品牌价值提升。 |
| 浙江永康顺泰工贸(2017-02-01 至 2019-10-24) |
| 公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 品质经理 |
工作描述: | 1. 搭建并完善保温杯全生命周期品质管理体系,制定原材料、生产过程、成品及售后的检验标准(如密封性能、保温时效、材质安全等核心指标),确保符合国标、行业标准及客户要求;
2. 统筹IQC、IPQC、FQC全流程检验工作,重点管控不锈钢材质纯度、内胆焊接工艺、密封胶圈合规性、外观瑕疵等关键质量点,监督检验执行到位;
3. 主导保温杯质量异常处理(如保温失效、漏水、生锈、异味等),组织跨部门排查根源,制定纠正预防措施,跟踪整改闭环,降低不良率与售后投诉率;
4. 管理品质团队,负责人员招聘、技能培训(如材质鉴别、密封性检测、仪器操作等)、绩效考核,搭建高效协作的质量管控氛围;
5. 定期分析质量数据(如抽检合格率、不良品分类统计),输出质量报告,推动生产、采购、研发等部门开展质量改善活动(如工艺优化、供应商管控);
6. 对接供应商质量管控,开展供应商准入评审、例行质量审核与辅导,提升原材料(不锈钢板、密封件、涂层等)质量稳定性;
7. 处理客户质量投诉,协调售后退换货、返修等事宜,分析投诉根源并推动优化,提升客户满意度;
8. 关注保温杯行业质量标准更新(如食品接触用材料安全标准),推动品质管理体系持续迭代,确保产品合规性与市场竞争力。 |
| 浙江中德可信木门(2019-11-06 至 2025-07-10) |
| 公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 品质部长 |
工作描述: | 1. 搭建并优化木门全生命周期品质管理体系,制定木材选材、加工工艺、涂装、组装及成品的检验标准(如含水率、平整度、漆膜附着力、环保指标等核心要求),确保符合国标、环保法规及客户需求;
2. 统筹IQC、IPQC、FQC全流程管控,重点监督木材烘干、开料精度、榫卯拼接、涂装均匀性、五金配件安装等关键工序,及时制止违规操作,降低过程不良;
3. 主导木门质量异常处理(如开裂变形、漆膜脱落、尺寸偏差、五金松动等),组织生产、研发、采购部门排查根源,制定纠正预防措施,跟踪整改闭环;
4. 管理品质团队,负责人员招聘、技能培训(如木材缺陷鉴别、漆膜检测、尺寸测量等)、绩效考核,搭建高效协作的质量管控氛围;
5. 定期分析质量数据(如抽检合格率、不良品分类统计),输出质量报告,推动跨部门质量改善活动(如工艺优化、原材料管控、设备校准);
6. 管控供应商质量,开展木材、五金、涂料等原材料供应商准入评审与例行审核,跟踪不合格原材料处理,提升供应链质量稳定性;
7. 对接客户质量投诉,协调售后维修、退换货事宜,分析投诉根源并推动优化,提升客户满意度;
8. 关注木门行业环保标准、质量规范更新,推动品质管理体系持续迭代,确保产品合规性与市场竞争力。 |
| 浙江普莱德休闲用品有限公司(2025-10-08 至 2026-05-12) |
| 公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 品质经理 |
工作描述: | 一、岗位定位
统筹公司品质日常管理,负责来料、制程、成品、客诉、品质体系、检验团队全盘管理,执行品质总监下达的质量目标,落地质量管控与改善,对生产良率、出货品质、客户投诉负责。
二、主要工作职责
1. 品质体系与制度管理
1. 贯彻执行ISO9001等质量体系,编制、修订检验标准、作业指导书、品质流程文件。
2. 组织内部品质稽核、流程自查,跟进问题整改闭环。
3. 落实各项品质管理制度,规范检验流程、留样管理、不良品管控流程。
2. 来料品质管理(IQC)
1. 管理IQC日常来料检验、抽样、判定、异常标识。
2. 来料不良异常受理、开立异常单,联动采购/SQE要求供应商整改。
3. 统计来料不良数据,做周/月分析,推动来料品质持续提升。
3. 制程品质管理(IPQC)
1. 巡检、首件确认、工序点检、关键工位品质管控。
2. 现场制程不良、批量异常及时叫停、隔离、追溯。
3. 监督生产按标准作业,监督工艺执行,减少人为不良。
4. 成品与出货品质(FQC/OQC)
1. 制定成品检验规范、出货检验标准,把控出厂品质。
2. 成品抽检、全检安排,不合格严禁出货。
3. 出货批次追溯、检验记录归档,保证批次可查。
5. 客诉与售后品质处理
1. 接收客户品质投诉、退货、不良反馈,第一时间对接处理。
2. 组织内部召开品质会议,做根因分析、8D报告、制定改善及预防措施。
3. 跟进改善落地、验证效果,降低重复客诉。
6. 品质数据、报表与持续改善
1. 每日/每周/每月统计:来料不良、制程不良、成品不良、报废、返工、客诉数据。
2. 输出品质月报、周报,分析不良TOP问题,主导专项改善。
3. 推动现场品质改善、降低报废返工、提升直通率。
7. 团队管理与人员培训
1. 负责品质部IQC/IPQC/OQC日常管理、绩效考核。
2. 新人入职培训、检验技能、品质意识、流程制度培训。
3. 规范检验员作业纪律、仪容考勤、工作标准。
8. 跨部门协同
1. 对接生产、工程、采购、仓库、业务,协调品质异常处理。
2. 参与新品试产、打样评审、工艺变更品质评估。
3. 配合客户审厂、第三方审核资料准备与现场陪同。 |
自我评价
本人具备扎实的专业功底与较强的学习能力,能快速适配新环境、掌握新技能。工作中严谨负责、注重细节,善于沟通协作,可高效完成团队目标;面对问题时积极主动,具备独立思考与解决问题的能力。秉持踏实肯干的工作态度,兼具一定的创新意识,愿以饱满的热情投入工作,为团队发展贡献力量。
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