简历编号:230884最近登录时间:2024-10-23简历更新时间:2024-10-23
******先生的个人简历
本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。
个人基本信息 |
姓 名: | ****** | 性 别: | 男 | |
籍 贯: | 福建 | 出生日期: | 1976-06-01 |
婚姻状况: | 已婚 | 政治面貌: | 群众 |
身 高: | cm | 体 重: | 保密 |
现居住地: | 金华婺城区 |
求职意向 |
工作类型: | 全职 | 地 点: | 永康市 武义县 金华市 | |
类 别: | 仓管 | 应聘职位: | 仓库主管/经理 |
工资要求: | 8000-11999元 | 住宿要求: | 面议 |
最快到岗: | 我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗 |
教育经历 |
毕业学校: | 保密 | 学 历: | 高中 |
所学专业: | 保密 | 毕业时间: | 1994-06-01 |
第一外语: | 英语 | 英语水平: | 一般 |
其他能力: | | 计算机水平: | 一般 |
相关证书: |
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工作经历 |
工作经历:10年以上 |
金音卡片(厦门)有限公司(2013-11-01 至 2016-07-01) |
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 仓管员 |
工作描述: | 仓库库存管理,仓库出入库管理。 |
全位(厦门)电子有限公司(2016-08-01 至 2018-04-01) |
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 仓管组长 |
工作描述: | 1、 仓库物料出入库管理,严格执行仓库工作流程,仓库管理制度。
2、 以细心,认真负责的态度,完成领导交待本组的任务。
3、 仓库的6s管理,准时有效的对接生产所需物料,让帐、卡、物、相符。
4、本组人员的日常管理,培训,绩效考核。 |
厦门富莱仕影像器材有限公司(2018-05-01 至 2021-06-01) |
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 仓库主管 |
工作描述: | 内容:
1. 本公司是生产影视灯具器材类外贸和内销型公司,物料品类复杂,多,需对物料精细化管理。
2.定期检查仓库库存及时拟定物料需求计划确保仓库安全库存。
3.负责仓库区域的整体规划,根据产品的不同类型或特性分区管理,所有产品执行“一货一位”管理制度,定期进行帐目核对。
4.制定严格的仓库作业规范标准及作业流程制度与维护,保护仓库物料出入库安全,定期组织仓库盘点,对盘盈盘亏分析。
5..负仓库区域的日常巡视,并定期组织人员进行安全排查,发现安全隐患立即排除,确保作业人员与公司财产的安全。
7.熟悉操作 ERP (金蝶等)软件,办公室软件的应用。
8人员管理,对仓库员工技能、绩效考核推动团队建设,监督仓管人员严格执行仓储管理流程。负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序,负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。
3.与各部门的协调与合作,更好的完成各项工作任务,认真严格执行公司的各项规章制度管理制度,服从领导,完成领导临时布置任务。 |
厦门爱为刻包装有限公司(2021-07-01 至 2023-12-31) |
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 仓库主管 |
工作描述: | 内容:
1..筹建仓库,并引入 ERP (金蝶系统),物料与系统的数据管理,主导供应链管理模块的应用与实施,对仓库区域规划与划分,仓储物料储存建设,仓库流程,制度管理体系的建设。
2.人员管理,对仓库员工技能、绩效考核推动团队建设,监督仓管人员严格执行仓储管理流程。负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序,负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。
3.与各部门的协调与合作,更好的完成各项工作任务,认真严格执行公司的各项规章制度管理制度,服从领导,完成领导临时布置任务。
4.仓库要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划,仓库6S管理,强调仓库防火,防盗,防潮等安全管理,对于火灾不能存留一丁点麻痹大意思想。
5.组织仓库进行月盘、季盘、年度盘点和不定时抽盘点工作,确保卡、账、物一致. |
自我评价
1.本人一直在仓库工作有多年的仓库主管管理工作经验,专注于仓库6s管理和仓库的高效运行,力求仓库数据精确化,仓库所有物料为生产运行准确对接。
2.从一名普通的仓库管理员成长一名仓库管理者始终严格要求自己努力学习提高自己业务能力水平,带领团队更好服务于企业。
3.ERP 软件熟练使用,重视仓库安全管理。
4.组织对仓库管理员的业务培训和指导,绩效考核团队建设,和公司各部门的沟通与协调。
6.编写工作计划、仓库规划报告
联系信息
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