工作经历

1、公司规章制度管理与监督执行、人事招聘，工伤社保，考勤管理，绩效考核，5S管理，食堂、宿舍，厂车车辆管理，员工培训、员工福利、IS9000认证、车间生产安全、卫生管理、后勤管理、与开发区政府等相关部门联系、各项补贴政策、公司企业文化等工作

人员招聘，工伤社保，考勤管理，食堂、宿舍管理核算，厂车车辆管理，员工福利统计发放、公司验厂自资料编制、协助验厂指导进行验厂事项、车间制度检查、后勤管理、各项补贴政策等人事、行政相关工作。

负责人员招聘、选拔与培训、员工劳动关系、绩效考核制定、各规章制度制定、薪酬制定、涉外事物管理对接、社保工伤事故、消防安全、负责验厂、后勤管理、办公室物品采购管理、公司文件档案、公司财产设备、生产安全、卫生环境管理等。

1.员工招聘、入离职管理，员工纪律管理。
2.做好档案管理、员工关系处理，协调处理劳动纠纷。
3.社保、商业险的新增中断及工伤、伤残等处理。
4.统计核对员工的考勤、请假、日常工作等考核工作。
5.负责办公用品的采购及保管领用工作。
6.协助生产部门、做好生产现场、安全巡查整顿等6S现场工作。
7.起草拟定公司各类文件及规章制度。
8.参加公司各项会议，跟踪会议纪要事项。
9.做好验厂资料，协助跟踪验厂事宜。
10.做好环保相关工作
10.做好开发区等各项外联工作。