工作经历

主要是负责对外的招商引资，和政府部门打交道。熟悉一些政府部门的办事程序。

主要负责公司的人事，后勤，招聘，新进员工的入职和离职手续。协助总经理做好其他事物。

主要负责公司的行政和后勤安保工作，并实施和监督5S检查。负责公司人员的招聘。

负责公司的业务，跟客户洽谈以及公司的日常管理。

工作描述：
1、负责公司的人力资源规划、管理与开发以及行政、后勤工作；
2、制定公司的人力资源、行政政策和制度，检查政策和制度的贯彻执行；
3、组织制定员工招聘、异动、考核、薪资、培训、奖惩、激励政策并监督实施；
4、起草及归档公司相关文件；负责外联工作及办理公司所需各项证照并管理重要资质证照；
5、处理公司管理过程的重大人力资源、行政问题，提出建议；
6、内外公共关系处理，负责全局性行政接待、行政协调、行政稽查；
7、管理公司环境、宿舍、食堂、安全保卫、车辆、固定资产等事务；
8、计划和审核公司的人力资源成本、行政经费、后勤开支；
9、负责组织和实施企业文化建设工作，塑造企业形象；
10、总经理安排的其他工作。