工作经历

1新老员工入职离职办理登记，打卡指纹录取，园区系统员工登记
2整理各类表格，如员工计件数量，加班时间统计等
3员工考勤统计
4跟踪销售订单有没有发货，发货的单子:月结的客户是否签字确认，现金客户是否到账，未完成的联系业务员处理
5负责废品出卖，收款
6销售部门忙季时：协助接单人员接单开单
7需求岗位策划招聘
8安全，环保等等各类台账制定
9办公室设备购买，维修安排

1. 负责员工招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进。
2.各部门人员需求对接，合劳务市场对接（大坟山劳务，满意人才市场，清溪，微信普工招聘群等等
负责操作类类，生产辅助类各大平台简历筛选，面试，谈新，Of对接一系列流程。
2. 协助办理员工入转调离手续，签订劳动合同，维护员工档案，确保人事手续规范、零差错。
3. 负责离职考勤核对、员工入职前五险对接沟通，处理五险异常。
4. 协助组织新员工入职培训、企业文化活动，提升员工归属感与留存率。
5. 对接各部门需求，处理员工关系（员工投诉，矛盾等等纠纷）、日常咨询及劳动风险防范。
6. 协助完成人事报表、招聘数据复盘、制度优化等支持工作。
7.负责生产一线员工现场异常排查，跟踪。
8.协助各类团建活动的组织，落实。
9.劳务需求对接：根据各部门需求分配各劳务按招聘岗位及时补充人员。

1. 负责员工招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进。
2.各部门人员需求对接，合劳务市场对接（大坟山劳务，满意人才市场，清溪，微信普工招聘群等等
负责操作类类，生产辅助类各大平台简历筛选，面试，谈新，Of对接一系列流程。
2. 协助办理员工入转调离手续，签订劳动合同，维护员工档案，确保人事手续规范、零差错。
3. 负责离职考勤核对、员工入职前五险对接沟通，处理五险异常。
4. 协助组织新员工入职培训、企业文化活动，提升员工归属感与留存率。
5. 对接各部门需求，处理员工关系（员工投诉，矛盾等等纠纷）、日常咨询及劳动风险防范。
6. 协助完成人事报表、招聘数据复盘、制度优化等支持工作。
7.负责生产一线员工现场异常排查，跟踪。
8.协助各类团建活动的组织，落实。
9.劳务需求对接：根据各部门需求分配各劳务按招聘岗位及时补充人员。