工作经历

深耕公司招聘核心工作，主攻专员级及一线员工招聘，创下高入职成果，优化招聘管理体系
1.全面统筹专员级及一线员工招聘全流程，通过多渠道拓展、精准筛选，累计成功促成超 1500 人入职，满足公司大规模用人需求
2.主动参与校园招聘（金华职业技术学院、浙江农林科技大学）及各类线下招聘会，搭建校企招聘合作渠道，拓宽人才储备来源
3.维护更新公司人力资源招聘数据，管控各部门招聘需求及推进进度，开展候选人初试并完成面试评估，提升招聘精准度
2021.03-2022.02 浙江嘉益保温科技股份有限公司（301004）| 行政前台
负责公司前台接待及行政基础事务，做好考勤、物资管理，助力公司日常运营
1.负责公司来访人员、商务洽谈的接待工作，树立良好企业形象，做好接待记录与需求对接
2.统筹公司计时员工考勤打卡、数据统计与异常核对，保障考勤数据准确，为薪资核算提供基础
3.负责公司办公仓库物资的入库、盘点、发放管理，建立物资管理台账，确保物资供需平衡
4.支援公司各类企业文化活动、员工关怀活动的策划与执行，提升员工归属感

聚焦人事及行政基础工作，夯实公司人力管理基础，助力行政事务高效推进
1.独立负责公司各岗位招聘工作，完成简历筛选、面试邀约、初试对接等环节，满足公司基础用人需求
2.建立并完善员工入离职人事档案，实现档案分类管理、规范存档，提升人事资料管理效率
3.负责参保员工社保的增删员、信息变更及日常核对工作，保障社保业务有序办理
4.高效完成上级交代的日常行政及人事辅助工作，配合完成部门内各类事务衔接

核心负责公司人力资源日常管理及行政协同工作，统筹招聘、员工关系、考勤社保等核心模块，保障人力体系高效运转
1.全流程执行招聘工作，从需求收集、职位发布、简历筛选到面试安排闭环推进，高效完成公司各岗位招聘任务
2.规范员工关系管理，精准办理入、转、调、离全流程手续，完成劳动合同签订、归档，规避用工风险
3.负责员工日常考勤统计与核对，按时完成社保增删员、申报等事宜，保障员工福利落地
4.管理维护公司人力资源信息平台，做好员工档案、人事资料的归档与更新，确保数据准确、查阅便捷
5.执行公司行政管理制度，搭建固定资产管理台账，完成日常盘点与维护，实现资产规范化管理
6.统筹公司各类会议组织工作，包括会议筹备、现场协调、纪要整理，保障会议高效开展
7.高效完成上级交办的其他专项工作，配合跨部门协作，推动人力及行政工作落地