工作经历

杭州熊本士日用品有限公司2021.08-至今
人事行政
内容：人力资源方面：
1、据公司领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告及其他文件。
2、根据各部门实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，人员供求平衡。
3、岗位说明书，绩效考核以及公司各制度的建立和完善。
4、办理员工离职入职手续。
5、劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立。
6、考勤管理，每月考勤核对，异常情况统计。
行政方面：
1、日常办公用品的统计、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本。
2、固定资产的管理、核实数量、确保完好、落实负责人。
3、召集、记录公司会议。
4、公司网络的安装，维修等日常行政事务的处理。
5、员工生日活动，福利的组织。
6、领导交办的其他事宜。
招聘配置员工关系绩效管理。

内容：1、据公司领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告及其他文件。
2、负责公司招聘工作；做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安
排面试人员跟踪落实面试人员的情况等。
3、入职手续办理、住宿安排、转正劳动合同签订，档案建立等及相关离职手续办理。
4、建立人事档案，管理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
5、监督员工每日考勤情况。考勤、绩效、罚款等统计申报。
6、负责员工社会保险，团体险办理等。
7、宿舍管理，公务手机车辆管理。
8、物资出入库管理；负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好
登记,不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。
9、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。
10、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。
11、总公司和分公司薪资核算，工资条发放，个税表制作。
12、钉钉各项审批流程管理设置管理。

1.拼多多淘宝运营管理，新老客户维护，产品上下架，直通车选词，大促活动报名
2.员工考勤管理，薪资核算
3.应收应付内帐管理
4.出货开单