工作经历

电话接单、开单。下单。客户跟踪、售后工作

帮董事长、各经理打印他们需要的材料和各种规章制度。也协助销售部和行政部。还有协助采购部长做些采购内勤的工作

文员类。整理各类文件。接待客户。外出展销。

1、人事方面：
a、根据部门人员的实际需要，招聘员工
b、员工入职离职、转正申请、加薪申请、转岗申请等手续的办理
c、员工的人事档案及资料进行收集并登入电子花名册
d、保险的参保和退保
e、新进员工的劳动合同签订
f、员工每日的考勤管理,工时核算
g、工伤报案并准备工伤认定材料
2、行政方面（行政工作是繁琐的，无法一一列举）：
专利、员工档案、劳动合同、规章制度、考勤工时等文件的归档与管理等等事务
3、验厂方面：
协助辅导验厂的老师完成工作
4、其它
临时交代的任务和工作

主要负责应收模块和员工工资

1.招聘员工（招聘网）。2.人事基本手续办理（入职离职、转正申请等手续办理，劳动合同签订，花名册更新等等）。3.办理员工保险。4.全厂员工的考勤统计。5.宿舍管理。6.卫生检查，消防安全检查（检查、监督安全员完成情况）。7.办公用品管理。8.车辆管理（油费定期查询，进行充值申请；ETC费用发票定期打印交予财务）。9.配合行政接待任务。10.各种付款费用及报销费用申请。11.每月全厂区抄水电表，登记统计好后提交财务。12.日常厂区管理沟通。13.临时交代的任务和工作。

负责售后出纳全盘工作，处理日常资金收支、票据整理、账务核对、台账登记；做好日常财务核
对、数据统计工作，保证账务清晰准确，配合财务完成月度汇总对账，工作细致严谨。