简历编号：111835最近登录时间：2023-11-28简历更新时间：2023-11-28
******先生的个人简历
本人郑重声明：以下填报事项全部属实，若填报事项与事实不符，本人愿意承担由此引发的责任及后果。
个人基本信息 |
| 姓 名： | ****** | 性 别： | 男 |  |
| 籍 贯： | 浙江武义 | 出生日期： | 1987-07-09 |
| 婚姻状况： | 已婚 | 政治面貌： | 党员 |
| 身 高： | 170cm | 体 重： | 65kg |
| 现居住地： | 金华武义 |
求职意向 |
| 工作类型： | 全职 | 地 点： | 永康市 武义县 | |
| 类 别： | 考核经理/主管/专员 薪酬福利经理/主管 行政/人事/培训类其他 | 应聘职位： | 行政主管/经理/办公室主任 |
| 工资要求： | 8000-11999元 | 住宿要求： | 自行解决 |
| 最快到岗： | 我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗 |
教育经历 |
| 毕业学校： | 湖州师范学院 | 学 历： | 大专 |
| 所学专业： | 工商管理 | 毕业时间： | 2008-08-01 |
| 第一外语： | 其他 | 英语水平： | 一般 |
| 其他能力： | | 计算机水平： | 熟练 |
| 相关证书： | ISO9001-2005内审员
2010-5参加BV IS90012005版内审员资格培训 |
工作经历 |
| 工作经历：10年以上 |
| 浙江宝兴公司 (2007-02-03 至 2010-08-16) |
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 行政助理 |
工作描述： | 该公司现有员工500多人，主要制造钢化玻璃及餐具，内销型企业。在职期间主要负责员工日常工作纪律及协助经理对公司各项制度宣导。负责对门禁保卫人员的执勤服务态度及
执行情况的管理，对公司车辆进行合理的停放区域规划及日常车辆保养，上级领导用车的调度。负责对员工工伤处理及索赔谈判等。制定岗位绩效及参与评定。应对解决突发事件，对危险岗位员工进行安全岗位作业培训组织公司各项会议，接待公司客户及政府部门公共关系的维护，上级交办临时任务。
|
| 浙江优步(2010-08-01 至 2014-11-30) |
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 行政主管 |
工作描述： | 1、统筹管理公司人事和行政后勤工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公、后勤维护等费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调。
2、负责公司车辆的管理调度、及公司固定资产的管理维护做到到数据跟实物一致。
3、负责公司各类档案文书的管理，负责制定、完善各项规章制度，并监督执行并做好保密工作。
4、负责公司各类荣誉证书及资质证书的年检保管维护工作。
5、负责相关会议的组织与召开，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
6、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
7、负责处理公司的工伤及劳资纠纷及仲裁善后处理工作。
8、协助上级制定安全管理架构，监督落实安全生产制度。
9、统筹公司各项外贸内审外审的主持接待工作，协同各部门全力做好审核工作。
10、主导制定5S管理架构，奉行OJT管理方式，让生产区域远离“脏”“乱”“差”，提升员工的工作效率，给客户留下良好印象，提升公司对外形象。
11、负责公司GB9000/14001质量体系管理及复审等工作。
12、负责制定年初人力招聘计划，主导人员面试，及时为公司补充岗位缺口，对减少人员流失率有一定的见解能及时拿出解决方案。
13、完成上级交办的临时事项。
|
| 浙江嘉益保温容器有限公司(2015-03-02 至 2017-07-27) |
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 人事、行政主管 |
工作描述： | 1、统筹管理公司人事和行政后勤工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达，负责各部门之间和领导之间的协调。
2、负责公司车辆的管理调度。
3、负责完善各项规章制度，跟进并监督执行落实情况。
4、负责公司各类荣誉证书及资质证书的年检保管维护工作。
5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
6、负责主导处理公司的工伤及劳资纠纷及仲裁善后处理工作。
7、协助上级制定安全管理架构，监督落实安全生产标准化。
8、统筹公司各类外贸（社会责任，防恐、质量）验厂主持接待工作，协同各部门全力做好审核工作。
9、协同各部门车间6S管理架构
10、负责公司GB9001/2005质量体系管理及复审等工作。
11、负责制定人力招聘、培训计划等计划，
12、完成上级交办的临时事项。
|
| 浙江爱达康厨具有限公司(2017-08-16 至 2019-12-31) |
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 人事行政经理 |
工作描述： | 1、统筹管理公司人事和行政后勤工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达，负责各部门之间和领导之间的协调。
2、负责公司车辆的管理。
3、负责完善各项规章制度，跟进并监督执行落实情况。
4、负责公司各类荣誉证书及资质证书的年检保管维护工作。
5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
6、负责主导处理公司的工伤及劳资纠纷及仲裁善后处理工作。
7、协助上级制定安全管理架构，监督落实安全生产标准化。
8、负责主导公司法务：针对公司货款（死账，呆滞账）通过诉讼追回；
9、负责公司人力招聘、培训计划等计划，
10、完成上级交办的临时事项。 |
| 浙江星煜机电(2020-01-09 至 2023-01-31) |
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 办公室主任 |
工作描述： | 1、统筹管理总公司及分公司的人事和行政后勤工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的通讯、交通、招待、办公、后勤维护等费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调。
2、负责公司车辆的管理调度、及公司固定资产的管理维护做到到数据跟实物一致。
3、负责公司各类档案文书的管理，负责制定、完善各项规章制度，并监督执行并做好保密工作。
4、负责公司各类荣誉证书及资质证书的年检维护工作。
5、负责相关会议的组织与召开，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的事项的跟进。
6、负责公司的外联接待工作；负责来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
7、负责处理公司的工伤及劳资纠纷及仲裁善后处理工作。
8、协助上级制定安全管理架构，监督落实安全生产制度。
9、负责外联基建报价，施工进度及施工验收的管理。
10、负责制定人力招聘计划，人员面试，薪资初定，对减少人员流失率有一定的见解能及时拿出解决方案。
11、负责公司用工及工伤赔付风险的应对解决方案制定；
12、完成上级交办的临时事项。 |
自我评价
头脑冷静，应对突发事件能及时拿出解决方案。沟通能力较好，具备良好的职业素养，抗压力强，有包容心，执行力较强。熟悉劳动法，处理劳资纠纷有自己的见解。熟悉当地政府部门办事流程。
联系信息
如果您是我们的VIP会员请先 登录 后查看联系方式，如果您还不是会员请按此 注册 成为我们的会员！
