简历编号:72772最近登录时间:2026-10-22简历更新时间:2026-10-22

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:男
籍      贯:安徽出生日期:1978-02-28
婚姻状况:已婚政治面貌:群众
身      高:166cm体      重:75kg
现居住地:武义

求职意向

工作类型:全职地      点: 永康市 武义县
类      别:厂长/副厂长 生产管理 产品开发应聘职位:五金产品技术主管、厂长、副总
工资要求:面议住宿要求:面议
最快到岗:我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗

教育经历

毕业学校:金华高级技工学院学      历:中专
所学专业:机械毕业时间:1997/9/1
第一外语:其他英语水平:一般
其他能力:计算机水平:一般
相关证书:机械类工程师

主攻五金模具、不锈钢杯壶制造技术方向,取得工程师职称,系统掌握五金制造工艺理论,为模具开发、产品工艺落地打下扎实专业基础。

工作经历

工作经历:10年以上
浙江爱腾工贸有限公司(2001-02-16 至 2003-12-31)
公司性质:私营企业担任职位:模具工

工作描述:

模具岗位起步,深度参与保温杯工艺迭代升级,熟练掌握牛筋涨型升级水压涨型、有尾真空升级无尾真空等核心工艺,精通杯盖、杯底全套零部件制造工艺,夯实模具与产品工艺底层技术能力。

浙江美特器具有限公司(2004-02 至 2008-12-31)
公司性质:私营企业担任职位:车间付主任、模具工

工作描述:

负责五金模具制作调试,承担酒壶车间整体技术管理工作;精通不锈钢杯壶流水线全套生产工艺;主导设备改造、模具迭代、产线设备升级,解决现场各类工艺技术难题。

奇利金属制品厂(2009-01-01 至 2013-01-01)
公司性质:私营企业担任职位:技术主任

工作描述:

经历两次工厂整体搬迁,主导不锈钢酒壶产线产能升级改造,将酒壶月产能从不足5万只提升至35万只;拓展保温杯产品线,引入数控缩口等新型加工工艺,完成保温杯产线搭建,实现日产1.5万只的量产能力,完成新产品从0到1工艺落地。

先行集团技术部(2013-01-01 至 2014-12-31)
公司性质:私营企业担任职位:产品钢件负责人

工作描述:

负责保温杯新品项目技术全流程管控;开展新品技术可行性评审,完成模具成本评估、开发周期规划、生产工艺方案输出、配件匹配验证、模具保养方案制定,跟进模具上线生产全流程;统筹多部门技术对接,联动业务端完成新产品落地。

武义贵尚工贸有限公司(2015-01-01 至 2017-12-31)
公司性质:私营企业担任职位:生产经理

工作描述:

公司以出口外贸订单为主,面临现场管理混乱、成品退货率高、订单交付滞后、库存积压严重等问题,接手后全面推动生产技术品质体系整改。
◆ 品质标准重构:对接海外客户需求,重新梳理搭建适配外贸订单的品质管控体系,开展一线员工、基层管理人员分层品质专项培训,统一作业与检验标准。
◆ 建立问题闭环机制:搭建跨部门协同沟通机制,生产技术品质问题公开同步,重大异常专项跟进,输出解决方案与长效预防对策。
◆ 现场快速响应机制:落地生产–技术–品质联动现场处置机制,生产现场异常快速介入处置,同步输出工艺、设备、管理层面预防方案,减少同类问题重复发生。
◆ 整改成果:2015年6–12月完成出货243万只,将产品退货量控制至4.5万只,大幅降低退货损失,彻底扭转交付混乱的经营局面。

浙江某杯业公司(2018-01-01 至 2020-12-31)
公司性质:私营企业担任职位:技术主管兼前段生产经理

工作描述:

负责前段工序技术研发、生产调度、品质管控三位一体管理工作。
◆ 技术革新降本增效:主导落地10余项工艺、设备技术革新专项,优化成型、焊接等关键工序,有效降低产品不良率,压缩产品加工周期。
◆ 工厂搬迁产线重建:主导新厂房搬迁项目,完成产线布局规划、设备调试、工艺切换,实现搬迁过程不停产,平稳完成产能转移。
◆ 产能持续扩张:通过工艺迭代优化、现场管理升级、产线效率改善,支撑业务端接单放量,实现保温杯年产量每年新增200万只,产能规模持续提升。

浙江某工贸有限责任公司(2021-02-02 至 2025-02-28)
公司性质:私营企业担任职位:精品杯事业部副总

工作描述:

全面统筹精品事业部技术、生产、品质全链路管理(业务接单除外)。公司原有以外贸订单为主,缺少内贸精品杯的工艺规范与品质管控体系。
◆ 技术品质体系搭建:牵头建立精品杯量化可落地的产品品质测试标准,补齐内贸精品产品技术管控短板;梳理完善新品开发流程、工艺作业标准、关键工序管控规范,实现技术输出标准化。
◆ 团队能力建设:搭建生产、品控、基层管理分层培训体系,统一品质判定标准、问题分类逻辑与异常处置流程,夯实现场管理基础,提升团队整体技术与品控意识。
◆ 供应链协同与异常闭环:建立客户–供应商–车间三方协同机制,建立品质问题台账,推动各类生产、品质问题闭环复盘,输出纠正预防措施,降低重复不良发生。
◆ 大客户项目保障:负责乐扣乐扣、苏泊尔、莉雅等核心客户产品技术落地,统筹产品工艺、模具、生产、品质协同,保障精品杯大批量订单稳定交付,满足客户品质准入要求。

自我评价

拥有20余年不锈钢杯壶、五金制品行业技术研发与生产运营综合管理经验。
2014年前主要从事杯壶技术岗位,精通不锈钢保温杯、酒壶产品开发、模具设计制造、制程工艺;
2015年后从事技术生产综合管理,擅长技术体系搭建、新品全流程导入、精益生产落地、自动化与少人化项目推进、成本优化、品质体系建设、工厂规划布局。
核心专业能力;
◆ 模具与产品开发能力:可独立完成五金冲压模具设计、开发、调试;精通不锈钢保温杯、酒壶类产品整体开发,负责样机评审、工装夹具定制开发,跟进试产验证,完成量产阶段工艺迭代优化。
◆ 生产技术运营管理:可编制年度制造费用预算,完成制造成本核算、分析,输出落地降本改善方案;搭建生产技术管理制度流程,统筹生产技术资源,保障质量、交期、成本多目标达成。
◆ 精益生产与效率改善:擅长产线平衡分析、生产瓶颈识别与改善、工时测定、动作分析;对制程异常开展根因分析,闭环整改;主导精益生产推进、产线自动化/少人化升级项目;参与工厂布局规划、生产物流优化、快速换模等专项改善。
◆ 品质体系建设:搭建产品技术品质标准,编制检验规范;开展技术、生产、品控团队技能培训;推动跨部门协同处理现场质量异常,建立问题复盘、纠正与预防机制,持续降低不良与退货。
◆ 新品导入全流程管理:负责新产品立项技术评审,编制完整工艺路线,规划人员设备资源;统筹模具工装开发、小批量试产跟踪,持续优化工艺,保障新产品顺利实现稳定量产。
◆ 综合软技能:擅长对内跨部门协同,对外对接客户、供应商开展技术沟通;生产现场突发技术、品质问题快速研判处置;熟练使用Office办公软件,可输出技术方案、改善报告、流程制度文件。

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