******先生的个人简历
本人郑重声明：以下填报事项全部属实，若填报事项与事实不符，本人愿意承担由此引发的责任及后果。
个人基本信息 | ||||
| 姓 名： | ****** | 性 别： | 男 |  |
| 籍 贯： | 安徽（黄山） | 出生日期： | 1987-12-09 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 政治面貌： | 群众 | |
| 身 高： | 168cm | 体 重： | 70kg | |
| 现居住地： | 永康 | |||
求职意向 | ||||
| 工作类型： | 全职 | 地 点： | 永康市 武义县 | |
| 类 别： | 行政/人力资源经理 | 应聘职位： | 行政/人力资源经理（主管） | |
| 工资要求： | 面议 | 住宿要求： | 提供住宿 | |
| 最快到岗： | 我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗 | |||
教育经历 | |||
| 毕业学校： | 安庆职业技术学院 | 学 历： | 大专 |
| 所学专业： | 计算机应用技术 | 毕业时间： | 2011-09-15 |
| 第一外语： | 其他 | 英语水平： | 一般 |
| 其他能力： | 多方面的招聘渠道，及招聘方法了解人员应聘需求点。对ISO 9001:2016体系熟悉、BSCI验厂、ccc产品认证、安全标准化生产 | 计算机水平： | 精通 |
| 相关证书： | 2015年9月 健峰管理学院·人力资源六大模块培训 2016年8月 聚成企业管理·高绩效团队特训 2017年5月 宁波成人学院·车间精细化管理培训 2018年7月 参加过质量认证中心举办的产品认证知识培训。获的证书 2021年参加中国质量认证中心CCC产品认证培训。 2023年武义开发区企业消防安全培训。 | ||
工作经历 | |||
| 工作经历：5年以上 | |||
| 宁波凯得利公司(2012-03-16 至 2013-08-24) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 人事行政经理 |
工作描述： | 负责:人员招聘、档案管理、培训、劳动关系、社保缴纳。负责公司食堂宿舍管理，协助经理验厂。负责分发文件，考勤，水电费管理。后勤厂区公共维护以及其他工作事宜。 | ||
| 宁波柏屹电器(2013-09-16 至 2019-01-06) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 人事行政经理 |
工作描述： | 负责人事行政，招聘、培训、劳动关系，负责公司质量验厂，以及审BSCI审核。政府外来部门监督审核，有劳动、安监、消防、特种设备、工会、综治站等。负责公司勤杂事物水电维修，宿舍维护，电脑维护。负责企业制度编辑和监督。 | ||
| 武义阿啦美电器有限公司(2019-02-10 至 2023-01-31) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 人事行政经理 |
工作描述： | 负责企业招聘、入职、培训、保险、薪酬、考核、劳动关系等事宜。 | ||
自我评价
一、概况：了解行政事物流程，招聘、档案管理、行政事物通知管理、食堂管理、培训管理、宿舍管理、劳动关系。熟悉政府相关职能部门办事流程，工会，安监，劳动部门、消防。有较强的工作积极性，吃苦耐劳、具有良好的职业操守，不畏惧工作压力和挑战。讲究工作效率与速度，处事能够以公司利益为重。熟练办公电脑，电脑维护、网络维护的工作经验。对ISO9001体系熟悉包括整套资料的制作（可供验厂使用），BSCI验厂，工会、三级安全、消防，安监各种审核的了解。人力资源管理：.熟悉劳动合同法，规避企业用工风险；2.招聘渠道广泛（企校合作、校园招聘、网络招聘、劳务派遣、具有招才选将的猎头工作经验等）；3.熟悉人力资源六大模块（人力总规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬体系建设、员工关系处理）；4.对企业用工招、育、用、留人有着丰富的管理经验；5.根据企业规模制定人力资源战略规划、组织架构设计、人才盘点、定岗定编、人才梯队建设、控制企业人工成本；
二、行政管理：1.制度管理、流程建设、目标责任书和安全责任书签订；2.办公室管理、办公用品的申购及发放；3.考勤管理；4.固定资产的维护维修；5.工伤事故处理；6.后勤管理（安环管理、车辆管理、宿舍管理、水电的管理、食堂管理、钥匙管理、卫生事务管理、邮件信函管理等）；
三、公司各项活动的策划、包括年会、重大节日活动主持等工作；
四、推动企业内部变革有着成功的落地经验，能够主持“五定”会议决议管理模式，推动工作任务高效运转；
五、具有推行企业5S现场管理10年以上项目经验；
六、熟悉社会责任和品质验厂流程经验，每年验厂22——28次都能顺利通过；
七、熟悉ISO9000质量体系标准文件；
八、具有优秀的写作能力、较强的执行力、管理能力和统筹能力、沟通协调能力强，能够妥善处理企业各项突发事件，在岗位上能够独当一面，有着丰富的制造型企业实战管理经验，企业内部培训经验丰富，受过人力资源专业培训；