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编号学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
76036大专4510年江西
厂长、副总、总经理
2018-11-21
130547中专292年
淘宝客服,售后
2018-11-21
144294中专3710年陕西
生产管理、厂长,门业生产技术及新产品研发
2018-11-21
41141大专4410年陕西安康
生产副总,生产经理,生产厂长
2018-11-21
122704本科345年浙江湖州
9年淘宝运营,天猫运营,淘宝天猫运营总监
2018-11-21
86063本科3410年湖北省黄冈
副总经理、生产副总、总助
2018-11-21
74465中专318年安徽黄山
销售 采购 或其他
2018-11-21
21285中专398年浙江金华
兼职自动焊工装夹具产品结构设计手板样制
2018-11-21
145647本科328年永康
财务经理
2018-11-21
168541高中253年云南
均可
2018-11-21
21093其他37永康
驾驶员
2018-11-21
131007本科4910年湖南省邵阳市
人事行政部主管、办公室主任
2018-11-21
168828大专223年浙江
平面/UI/网页设计
2018-11-21
69285大专315年广西
保温杯生产管理、品质管理
2018-11-21
31924中专4210年江西
品质管理或生产管理,年底结束现有工作
2018-11-21
151537大专4210年湖北利川
生产副总、生产经理、PMC经理
2018-11-21
164187本科4510年江西
常务副总、生产总监、行政总监
2018-11-21
142905高中295年中国
文员
2018-11-21
167524中专5110年永康
生产管理岗位 采购岗位 (擅长锅业)
2018-11-21
89126高中258年江西
模具工(锅业)
2018-11-21
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厂长、副总、总经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2018-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械工模系 
 
自我评价:1:懂绘图软件CAD,CAXA版本及常规办公软件。 <br/>2:精通塑料模设计及冷冲模,极进模的生产与工艺。能及时进行技术改革 <br/>3:能根据企业的特点制订对应的培训计划、调控计划及现场6S管理与员工激励。 4:通过周密生产计划安排结合PmC生产计划编排,物流控制体系降低生产成本. 5:对ISO、9001,社会责任、反恐验厂、质量管理体系、QS认证管理体系有深刻的指导监督能力。 6:能对生产、技术部门经理、主管进行实效培训。 <br/>自我评价:您能给我多大的平台我就能回报您多大的效益。
淘宝客服,售后性别:男 |年龄:29 |学历:中专 |更新时间:2018-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:无 
 
自我评价:全能
生产管理、厂长,门业生产技术及新产品研发性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2018-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械自动化 
 
自我评价:技术全面,管理经验丰富。
生产副总,生产经理,生产厂长性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2018-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:国际会计 
 
自我评价:从事生产管理10多年,精通生产运作,熟悉ISO质量管理体系,参与制定绩效考核,能制定生产计划,有效的监督、控制、协调生产,确保生产正常运作。
9年淘宝运营,天猫运营,淘宝天猫运营总监性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2018-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:工商管理学 
 
自我评价:目前只做兼职,只做兼职,全职已有。我在浙江待了也七八年了,现在也成家立业了,自毕业后就做淘宝这块,一直做到现在,中间从未停过。本人做过的年销售额大概说下,2017年做过的店铺年销售额5600多万(天猫店铺),2016年,做过的店铺年销售额3700多万,再往前推,15年14年也都还做的不错,我简单总结下我的履历吧:第一:7年半的淘宝和天猫经验。第二:.做过的年销售额最高达到5600多万(店铺日常销售额,不含聚划算销售额)。第三:团队的人员大多都是我一手拉起来,2017年这个店铺的团队达到50多人。第四:本人过了三十而立之年,成熟稳重,责任心强!其次本人强调下,我个人目前只做兼职。可以跟我联系 电话:18367995883 QQ:1651944959
副总经理、生产副总、总助性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2018-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价: 工作踏实、作风正派、为人正直、文笔流畅、善于沟通、处事稳重、亲和力强、务实高效、有较强的执行能力和组织协调能力。在几年的工作和学习生涯中,让我感触良深: 其一,要有一种不断超越的追求。用平常的心态去面对生活中的点点滴滴,在工作中不断总结经验; 其二,要有良好的职业道德。作为打工一族,必须讲求职业与专业; 其三,必须拥有一颗感恩的心。。。。。。 这10多年来,感谢我所经历的企业与同事,是你们给了让我成长和学习的机会,并在心底默默地为你们祝福。润有根之草,渡有缘之人!!通过学习思八达、90互生、健峰等等,让我以前浮躁的心变得沉静、想寻找发挥自己才能的空间和平台,与公司共同发展与进步。
销售 采购 或其他性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2018-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:无 
 
自我评价:学历代表过去,能力代表现在,学习力和努力才能掌握未来,我有我的热情和努力完成公司交代的任务,望能一起为公司的发展增砖添瓦,祝:生意兴隆、财源广进!
兼职自动焊工装夹具产品结构设计手板样制性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2018-11-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:机械制造,企业管理,机械设计, 
 
自我评价:本人从事五金产品生产制造多年。服从管理,对工作认真负责,细心钻研,有强烈的责任心。精通冲压,弯管,剪板,折弯,焊接,磨床,車床等各机器的操作,能独立完成产品手工制样。会机器人自动焊工装夹具设计与制作,冷冲模具的设计与制作,精通办公软件及autoCAD,SOLIDWORKS三维机械设计,动手能力强也同时具备一定的生产管理,沟通协作能力。
财务经理性别:男 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2018-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:有多年的会计经验,工作踏实认真,熟悉税务帐务处理,熟悉出口退税业务处理;熟悉压铸类锅业的核算;熟悉成本核算和控制。为人正直,业务能力强,知识全面,善于沟通,有敬业精神和职业操守。
均可性别:女 |年龄:25 |学历:高中 |更新时间:2018-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:学业 
 
自我评价:还好
驾驶员性别:男 |年龄:37 |学历:其他 |更新时间:2018-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:扑工 
 
自我评价:找工作
人事行政部主管、办公室主任性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2018-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:标准化、经济管理 
 
自我评价:多年从事人力资源、后勤行政安保、办公室文秘、体系建设(含质量管理体系、安全生产体系)、党务日常工作,积累有较为丰富的工作经验,能吃苦耐劳、团结员工、尊老爱幼、模范遵章守纪且具有良好的职业操守,能独立完成好本职工作,有安全驾驶12年经验和20多万公里里程,曾公开发表工作论文数十篇,《ISO9001精髓是持续改进》一文发表在[湖南农机]2014年第6期,积极传递正能量。(有过化工厂、杯厂、五金厂、游乐设备休闲厂、锅厂、电动工具厂人力资源管理工作的经历)18573925957(手机号,微信号可直接坦诚沟通)
平面/UI/网页设计性别:男 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2018-11-21
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:1. 16年年初开始像学校请示外出实习,在萌牛网络有限公司工作一年。学习各种网页app以及线下物料的设计规范。 2. 17年担任ui设计师,主营朋友圈以及各类app或网页广告投放,主设计广告模板,海报。外包app以及后台web端的项目。 3. 18年从事平面设计,工作的同时学习线下物料的规范,为客户制作大尺寸背景以及宣传海报,易拉宝等宣传物品线下物料。 4. 熟悉ios,android,web的设计规范。能够独立完成app,网页的架构以及设计。 5. 由于前几家公司多数是由于搬迁导致离职,更希望找一个稳定的团队,永康本地,能够一直相处下去的团队,才是我最需要的。 6. 能够接受忙碌的工作。
保温杯生产管理、品质管理性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2018-11-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:小学教师 
 
自我评价:良好的心态,期待好的平台能长期的发展和服务,不是保温杯行业请勿打扰,谢谢啦!
品质管理或生产管理,年底结束现有工作性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2018-11-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:幼师 
 
自我评价:管理岗位长、非常熟悉杯的制作流程、对管理也有一定的心得、口才尚可、思维敏捷、在各公司也有良好的口碑、为人心直、富有同情心、人缘也很好、易相处。 有一定的工艺改进能力。 早期学了2年保温杯的磨具制造, 会--车床---电焊---
生产副总、生产经理、PMC经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2018-11-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:多年外资企业生产主管及生产经理工作经验,对生产计划链及物料管制链有多年实操经验,能结合企业实际情况建立生产管理体系工作流程、制度文件;学习能力、沟通能力强。能吃苦耐劳。
常务副总、生产总监、行政总监性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2018-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:现代企业管理 
 
自我评价:我通过大学所学的现代企业管理专业理论知识,以及20几年的企业实践管理经验,加上不断的参与台湾健峰管理咨询公司,以及日本丰田公司管理培训学习,所以对现代企业管理有足够的丰富经验和实战经验,并对现代企业管理发展4大趋势有独到的见解。可以从人心涣散到有狼队合作精神的员工主人翁归属感,从混乱过度到精益求精的规范化管理,并对企业战略规划有独到的见解,本人对工作认真负责,具有良好的敬业精神和团队合作意识,良好的策划、组织、协调与沟通能力及执行、决策能力。敢于和善于迎接各种挑战,能够面对各种压力,在大中型集团企业有十多年实践工作经验,积累了丰富的管理工作经验,对生产、品质、数据管理、物控、人力资源、行政人事、后勤管理有独特的个人见解和管理模式;在行政人事各大模块的制度订立,如招聘流程、年度计划、员工手册、人力资源规划、配置、培训、绩效、薪资、福利、人事报表、人事档案和后勤保障等一系列管理方案及制度,实施执行并组织监督。能够制定实施企业五大战略目标管理:如生产管理目标、销售管理目标、人事管理目标、品质管理目标、成本管理目标等。熟悉车间现场“6S”管理体系的推行、对ISO质量体系有深入的了解,能正确的引导管理方法及技巧,切入实际运作状况诊断、分析、整合各方面管理体制,解决实际存在的管理问题等。在企业生产管理方面,能利用我从实践经验中摸索的生产3大手法管理,建立合理的生产体系,计划排单、品质、生产成本管控、生产现场“6S”管理、数据流转管控等方面,能完全得到有效的控制;建立规范的物控体系能很好的控制生产成本,和规范仓储成本管控等。在行政方面:能较好的协调沟通企业各部门之间的工作,起到良好的抠纽作用,并能按照企业年度经费预算严格控制企业各项行政经费的支出,确认费用分摊范围按月分摊各项费用,能积极配合企业决策管理起到良好的支持和辅助作用,树立企业的良好形象起到窗口和辐射作用。在人事方面:能使企业中的人员能够更有效的发挥工作的管理职能,能够熟练的运用人力资源6大模块管理,以员工激励。培训绩效考核,薪酬体系,福利等手段来提高劳动生产率,最终达到企业发展的目标。能使企业对内具有凝聚力对外具有竞争力的目标。在员工劳动关系、安全生产等方面,可以为企业根据相关法律法规政策,避开一些法律风险;使企业能够健康稳定发展,不受员工投诉威胁到企业利益关系;在营销方面:对市场营销策划有足够的理论知识和实践经验。在企业安全生产方面,能为企业设计合理行之有效的安全管理体系,既能避开企业承担的法律风险,又能为企业带来安全生产保障,本人在工作方面有较强的责任心、忠诚度、监督和执行力;目前有很多企业普片存在的问题是:订单交期不及时,PMC计划安排混乱,前后道工序衔接不平衡,导致后道工序人员等待浪费,仓库物料数据不准确,进出物资程序不规范数据不准确,导致计划失控,产品数据流转无法掌控,品质不稳定,没有得到现场第一时间管控,有的都是流入成品包装或客户反馈才发现,导致丧失市场和客户,生产现场所有物料摆放混乱,无规律性;生产流程不规范,不是这里出问题就是那里出问题,天天成了救火队;一个企业在创业期凭借着家庭模式和随意化管理,可能还行,但是随着企业不断地壮大和社会的发展,竞争对手越来越激烈的情况下,已经不是当年的创业期,基本上都是一线员工或技术工提拔的管理人员,没有通过任何管理专业的培训和专业知识,都是凭借着多年的经验在管理,也就是说用的都是技术岗当管理用,所以很多内部消耗和管理无法管控;让一个不懂管理的人去做管理,怎么可能把企业管好呢?管理是一门艺术是一门科学,企业的利润点和发展其实都在管理上,一个不专业的管理人员,有的就像无头苍蝇一样不知道自己该做什么?难道还会知道要求别人怎么做?他都从来没有接触过系统化管理培训,如何建立管理体系?如何进行精细化流程管控呢?企业成本消耗如何降低?你让他搞技术和工艺还行,企业管理是要降低生产成本消耗,来赢得利润,靠科学的管理方法来提高效益支撑企业发展,生产型企业不是技术研发型企业,所以合适的人用在合适的岗位上非常关键;有很多企业对这个概念可能还没有搞清楚;用人用错只会导致企业形成恶性循环。比如我在广州任职期间从一个400人的小公司,在我任职6年时间内发展到1800多人的企业。当时我进公司的时候对袜子也不懂,但是管理基本上是相通的,比如产品数据流转、生产体系建立、品质、物控等,不可能ISO质量体系只是针对行业来订的,只不过行业不同,质量检验标准不同而已,如果一个不重视内部管理的企业,企业会形成恶性循环内耗过高,品质和交期无法掌控等,最终导致企业走向衰败;企业要做强做大最终都要走向精细化、规范化管理来促进企业发展,精细化管理是对企业任何一个运作环节掌握细节,让程序专业化、系统化、数据化、信息化为手段,把一个过去粗放型管理转向为一个精细化管理的转变,“由传统的经验管理向科学化管理转变”。精细化管理是将管理量化分解,量化为:数字、程序、责任、使每一项工作内容都能看得见;一个企业,业务做的再好,如果内部管理不好照样会死,内部管不好,生产交期经常延缓,回单速度缓慢客户失去信心,生产成本提高,质量不稳定等因素就会慢慢丧失客户失去市场。加强企业内部的有效管理,是作为一个发展型企业的必经之路。以上我所阅述的在目前有些企业现实当中确实存在的属实,建议有些企业如果还停留在老套的管理模式上,可以物色一个真正有能力的副总做管理上的指导,和培训来提升企业管理技能。真正好的人才都是为你创造价值创造效益的,都是免费用不需要你付工资的,真正付工资的是不能为你创造价值和效益的; 像我如果改变不了你的企业,你给我工资再高我也不会去做。这是一个职业经理人的素质和道德,名义比金钱重要,如果我选择了您的企业,我会利用我多年的丰田公司管理理念,和20来年工作积累的实践管理经验,为您的企业量身定做适合您企业发展的精益化、规范化管理模式;使企业快速形成一个低成本,高效益的战斗力团队,可以立竿见影的改变您的企业;绝对会让您的企业进行全面性的改变,能使一个有危机隐患的企业,变成一个非常有发展前景的发展型企业,企业的死亡不是死于外部竞争,而是死于企业内部消耗。 “本人是理论结合实践管理经验的实战性职业经理人”;在这里因简历不完善,如有需要的企业请直接来电联系,如有企业管理上存在的一些疑难杂症等问题,欢迎加我微信咨询,微信号就是我的手机号码,一定会对您企业有很大的帮助,谢谢!
文员性别:女 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2018-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:电子 
 
自我评价:能吃苦耐劳
生产管理岗位 采购岗位 (擅长锅业)性别:男 |年龄:51 |学历:中专 |更新时间:2018-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:永康 
 
自我评价:工作负责认真
模具工(锅业)性别:男 |年龄:25 |学历:高中 |更新时间:2018-11-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:普高 
 
自我评价:三维UG,cad平面制图设计,普车,数控,磨床,钻床,从事锅业7年,工作认真,负责
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