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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
164187雷先生本科5110年江西
副总、生产副总、行政总监
2024-05-17
160221张先生高中3610年江西
模具
2024-05-17
228103方先生本科4410年浙江
3D空间设计,展示设计
2024-05-17
1365780先生大专4910年永康
财务总监/财务经理
2024-05-17
114073吴先生本科3910年浙江武义
技术
2024-05-17
145885张先生大专358年江西 景德镇
品质主管 品质经理 生产厂长 总经理助
2024-05-17
145815胡先生大专3710年永康
机械设计,沙滩车设计,焊接工装设计
2024-05-17
224355文先生大专282年贵州赫章
设计,电工,机修维修
2024-05-17
230127潘女士本科27浙江永嘉
机械设计 产品设计
2024-05-17
135923贺先生大专5710年江西莲花
办公室主任、行政经理、生产副总。
2024-05-17
206743陆先生大专6010年江苏滨海
高级管理
2024-05-17
134521李先生大专3310年永康
人事行政经理/总经理助理
2024-05-17
134189柯先生硕士4910年湖北
培训讲师,营销总监
2024-05-17
121029杨先生高中4610年江西
生产管理车间主任
2024-05-17
101881林先生大专4310年浙江省金华市
副总经理/总助、生产管理
2024-05-17
200378陶先生大专4910年武义
总经理 副总 厂长
2024-05-17
109618朱先生大专4310年东阳
生产经理、厂长、副总
2024-05-17
105530程先生大专321年江西上饶
美工,网店装修,设计
2024-05-17
104600陈先生中专3410年浙江永康
信息化管理,ERP运维,行政人事管理
2024-05-17
102038陈先生本科3810年浙江永康
生产副总
2024-05-17
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副总、生产副总、行政总监性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2024-05-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:现代企业管理 
 
自我评价:我通过20几年的企业实践管理经验,和大专所学的现代企业管理专业,加上不断的参与台湾健峰管理咨询培训,以及受日本丰田管理大师金大一的培训和学习,对现代企业管理有着足够的丰富管理经验和实战经验,本人对工作认真负责,具有良好的敬业精神和职业道德,具备良好的策划、组织、协调与沟通能力和执行能力、决策能力。善于迎接各种挑战,能面对各种压力,在大中型企业集团有十多年的实践工作经验,积累了丰富的管理经验和阅历,对企业销售、生产、品质、数据、物控、人力资源、行政后勤等管理有独到的个人见解和管理模式;在行政人事各大模块的制度订立,如招聘流程、目标管理、员工手册、人力资源规划、配置、培训、绩效、薪资、福利、人事报表、人事档案和后勤保障等一系列管理方案及制度,实施执行并组织监督。能够制定实施企业五大战略目标管理:如生产管理目标、销售管理目标、人事管理目标、品质管理目标、成本管理目标等。熟悉车间现场“6S”管理体系的推行、对ISO质量体系有深入的了解,能正确的引导管理方法和技巧,切入实际运作状况诊断、分析、整合各方面管理体制,解决实际存在的管理问题等。在企业生产管理方面,根据PQCDSM 6大要素从生产效率、品质等和车间的8大浪费的降本提效管理,有着丰富的实战管理经验和辅导经验;并能利用我丰田所学的理论知识,和10几年的生产管理实践工作经验中摸索的生产3大手法,可以为企业量身定做生产管理3大运行体系,及“生产与供应链管理的6大模块”,为企业量身打造一套完善的生产管控体系;可以使一个随意化、经验式的家庭作坊企业,让它转变为一个精细化、和数据化管理为手段的精益生产企业,全面掌控整个生产运行的受控管理体系;从而降低生产制造成本和提高生产效率,杜绝生产成本浪费和企业内耗,能真正起到一个降本提效具有竞争力的发展型企业。 比如目前还有一些中小型企业看起来规模不小,但在管理上其实就是一个大的家庭作坊式管理,还停留在经验式、传统式、随意化的管理上,中基层管理人员的思想基本上已经固化,能力已到一定的瓶颈,企业管理内部管理混乱制造成本消耗过大,从生产现场来看,到处都是物料‘半成品、呆滞品等,有的连安全通道、消防设施都堵塞,各种生产异常频繁发生,生产管控的基础数据都没有,订单不能按时交付,产、供、销体系不完善,PMC不能精准掌控生产计划,停工待料时有发生、产品和物料流转数据混乱,有的根本不能掌控数据、仓库呆滞品或储存过长的物料较多、有的连BOM、SOP作业标准都不完善;品质经常出现返工或生产错误等低级错误,根本不懂得制程不良的改善和异常防控措施;各种异常频繁发生,制造成本无法估算没有依据可查。 现在企业一年比一年难做,整个市场从增量市场转为存量市场,80%的中小企业将会淘汰出局。竞争会越来越残酷,这是必然的。优胜劣汰,行业洗牌。在什么样的情况下能让一个企业危中有机,可以逆势腾飞?那你就要思考一个问题,你抢谁的市场?你凭什么赢?所有现在企业的竞争都是经营管理体系的竞争,而不是靠勤劳和小聪明,也不是抓机会,现在那个时代已经一去不复还了。如一个企业能明白这个道理,那你就要从现在开始在管理体系上做文章了。一个好的管理体系是通过实践中检验出来的方法论,它不是理论。为什么有些企业各职能部门各拉各的琴,各唱各的调;根本没有主人翁精神。这样的企业拿什么去盈利,有何竞争优势? 有些企业还在靠盯着绩效考核,激励机制来调动员工的积极性,请问哪一个世界500强企业主要是靠激励和考核出来的效率,根本忽略了一个很重要的管理环节就是“目标管理”,它是从战略到战术的“计划、实施和复盘管理”这是一个闭环的系统,但是很多企业都不重视,这就是一些中小企业的一个死穴;我利用OKR这个工具帮组过很多企业在短期内业绩快速增长;大幅度提高员工工作效率。但是还有很多企业员工全凭着老板的要求,和经验自我感觉来做事情,没有实际落地的具体实施方案。基本上全凭感觉和经验做事情。管理上的问题得不到改善,并且天天都很忙,但是没有什么效率和价值。 我有上市公司制造系统运营管理体系建设、管理标准化的打造经验,精通精益生产现场管理,擅长使用精益工具使生产改善项目落地与固化。对精益生产10大模块的落地,含:计划链物流链供应链生产现场PIE标准化班组提升目标管理,重点工作管理成本改善。执行力打造共计十大模块改善项目推进并取得过良好成果;我任常务副总多年对工厂全盘管理含:核心竞争力打造、品牌和渠道建设、开源布局、倍增计划实施(营销系统生产系统供应链)、战略和战术设计、经营管理设计、薪酬体系和阿米巴绩效落地管理等,有足够的实战管理经验;如果我选择了您的企业,我会利用我多年的丰田管理理论和20几年的实践管理经验导入企业实践中,理论与实际相结合,为企业量身定做一套适合企业发展的精细化、规范化管理模式;让它程序化、精细化、科学化、数据化、各项流程体系得到有效的管控。在这里因简历不完善,请有意向的企业不要错过面试的机会,因为我是有实战性,实力派。能真正为企业降本提效,能盈利,能为企业解决各种疑难杂症的。鞋子合不合脚试了你就知道,手机号就是我的微信号。(我的简历虽然一直挂在这边人才网上,但我人不在这边,希望有意向的企业提前联系我,我好提前准备)。
模具性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2024-05-17
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具 
 
自我评价: 我是一个性格开朗、极富耐心和责任心,并且有较强的亲和力和组织能力青年小伙。通过在学校与现实工作之中的学习和锻炼;塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点,让我在挫折衷成长,接受困难和挑战的热血青年。
3D空间设计,展示设计性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2024-05-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机科学与技术 
 
自我评价:擅于项目策划运行,团队合作与管理,细心、上进、有责任感。专卖店、展厅的空间形象设计,橱窗美陈,平面设计,装修推广,订货会活动策划执行,品牌形象VI,SI设计,熟练运用3DMAX、AutoCAD、Vray、Photoshop、CorelDRAW等设计软件。近期也做了抖音,小红书的短视频拍摄、剪辑等。
财务总监/财务经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-05-17
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:财务会计 
 
自我评价:本人自毕业后工作以来一直从事财务会计和管理会计的工作,有丰富的财务及财务管理工作经验。二十多年,积累了较为丰富的会计核算、成本控制、预算分析等财务管理经验,能够熟练运用金蝶、用友、管家婆、速达等多种财务软件进行全套初始化及帐务处理工作以及EXCEL、WORD办公软件的操作。内部管理全面系统,尤其是门业和电动工具的内控管理,ERP系统管理,熟悉财务控制核算监控规划等工作,熟悉财税银行的工作业务,能够建立公司整套账务,真正展开财务核算成本控制工作,并监督和控制各个部门的业绩,做到预算和分析,为公司提供决策的依据。为人细心谨慎,业务高效全面,具有很强的事业心和良好的职业操手及优秀的个人品德。
技术性别:男 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2024-05-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:电气工程与自动化 
 
自我评价:具有强烈团队合作意识,待人真诚热情 ; 工作踏实严谨,冷静自信 ; 爱好运动,羽毛球,登山,上网,看书。
品质主管 品质经理 生产厂长 总经理助性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2024-05-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。 2、忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。 3、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
机械设计,沙滩车设计,焊接工装设计性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2024-05-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:认真负责,踏实肯干,热爱学习!
设计,电工,机修维修性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2024-05-17
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械设计 产品设计性别:女 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2024-05-17
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:本人性格待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心,具有亲和力,平易近人,忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸职责。有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废。肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习。自信但不自负,不以自我为中心。愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者。会用百分之百的热情和精力投入到工作中。  熟练使用 UG,CAD 等绘图软件;  熟练运用 office 相关软件。
办公室主任、行政经理、生产副总。性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2024-05-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数学 
 
自我评价: 求职意向:生产副总、行政副总、办公室主任 基本情况: 姓 名:贺三才 性 别:男 民 族:汉 出生年月: 1967年7月27日 籍 贯:江西省莲花县神泉乡 婚姻状况:已婚 现住地:永康市 工作年限3年 身份证号:362431196707271510 学历:大专 联系电话:18157958196 目前待遇: 元 邮箱地址:614197598@qq.com 教育培训 1987年9月1号—1989年7月1日毕业于江西师范大学数学系 2001年3月—2008年5月在此期间本人经过学习考试获取了佛山市安全注册经理资格证书 2012年8月—2013年7月在此期间本人经过学习与考试获取了永康市环保资格员证书 工作经历: 1990—1992在江西省莲花县莲花四中就教于初三数学 1993年8月---2000年5月 深圳通益塑胶厂(台资企业) 公司概述: 深圳通益塑胶有限公司,专业生产 PO.PE.PP.OPP.PVC.PET 等塑料袋,精美印.0755-25772980-25772960-22053911.商场购物袋,工业包装袋,速递自粘袋,床上用品包装袋,手挽袋,背心袋,手提袋,叉耳袋,信封袋,礼品袋,挂衣袋,光身袋,汽珠袋,食品袋,自封袋深,复合袋,蒸煮袋,真空袋,卡头袋,收缩膜等,产品畅销世界各地,是一家具专业塑胶胶袋生产厂家。 担任职务:塑胶车间任组长、车间主任 工作描述:车间质量、生产进度、人员管理、车间绩效考核 工作业绩:全厂先进车间 直接上级:生产厂长 直接下属:生产组长、统计员、 证 明 人:施方 2001年3月---2012年5月 佛山顺德时时利厂 公司概述:佛山市顺德区时时利钮扣厂有限公司是香港时时利实业有限公司于1993年4月在大陆独资创建的一个下属生产企业。本企业主要从事开发、生产、经营各类服装辅料,经十余年的不断发展,产品由单一的树脂钮扣发展到集高级时装钮扣、金属钮扣为一体的服装辅料产品。 担任职务:行政部经理 工作描述:工作描述: 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作; 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作; 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作; 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨; 5、负责公司消防安全、环境、后勤(饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等)综合管理; 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施; 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理(劳资、事故、治安等) 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订; 9、负责公司组织结构的设计,管理模式与管理体系的梳理; 10、负责公司人力资源规划与资源整合; 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督; 12、负责公司企业文化的塑造与团队建设; 13、负责公司人才梯队建设与培训教育规划、开发; 14、负责公司薪酬与绩效管理体系的建立与指导、实施; 15、负责公司信息化建设、对ITS, BV, JCP,SGS,BSCI验厂及质量管理体。 人力资源与行政的工作描述: 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作; 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作; 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作; 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨; 5、负责公司消防安全、环境、后勤(饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等)综合管理; 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施; 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理(劳资、事故、治安等) 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订; 9、负责公司组织结构的设计,管理模式与管理体系的梳理; 10、负责公司人力资源规划与资源整合; 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督; 12、负责公司企业文 工作业绩:带领团队完成了ISO90012000质量体系认证 直接上级:总经理 直接下属:文员、技术科、保安、后勤 证 明 人:卢鹤天 2013年8月---2015年7月 浙江广和休闲用品有限公司 公司概述:浙江广和休闲用品有限公司成立1996年,位于中国浙江省金华地区,是一家集产品研发,生产,贸易和服务为一体的综合性实体制企业;公司总占地面积92000平方米,厂房建筑面积96000平方米。现有员工1200多人,固定资产8000万元,年生产量400万件以上。专业致力于户外休闲用口,藤编家具,旅游用品, 服装的生产和销售。产品主要销往德国,法国,加拿大,荷兰,西班牙,美国等国家和地区。 担任职务:综合办公室主任 工作描述:行政、人事、外务 工作业绩:带领团队顺利完成了dk,BV沃尔玛等验厂 直接上级:总经理 直接下属:保安、文员、后勤 证 明 人:徐东利 2015年8月2018年3月浙江昊瑞杯业有限公司生产厂长 担任职务生产厂长 工作描述 生产、成本、品质、交期、 直接下属:车间,仓库、采购、 证明人:柯波 自我评价: 2018年3月-2019至今 工作于浙江羽健实业股份有限公司 本人工作经理丰富,又能跟得上现代企业的步伐脚步,文低功较好又肯于学习,电脑也比较熟练,做人诚实 ,善于与人沟通,处理突发事件能力较强: 工作业绩:1.带领团队完成了ISO90012000质量体系认证 2.公司上市的相关工作。 直接上级:总经理 直接下属:文员、技术科、保安、后勤 证 明 人:李华鑫
高级管理性别:男 |年龄:60 |学历:大专 |更新时间:2024-05-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理、法律 
 
自我评价:本人作为一名职业经理人,一直从事企业全面运营管理工作,精通企业人力资源、行政、生产、技术及品质控制、物料采购控制及仓储物流、营销以及财务等各大模块的管理,具备专业化的管理理论知识、娴熟的实际运作技能、技巧和丰富的实际运营操作经验。多年来还致力于中国民营企业规范化管理课题的探索和研究,长期与在苏的日、台企业管理者及中国民营企业家们研讨民营企业规范化管理课题,并将日、台企业的管理模式科学的融入到民营企业管理之中,形成了一套独具特色的真正能够有效落地的现代民营企业本土化规范管理运作模式,为多家民营企业提供极具实操性的规范化、科学化、系统化的管理方案、咨询指导和培训服务,科学高效的为企业解决发展过程中出现的各种管理难题和瓶颈,使企业快速实现稳健、高效、永续、规范化的发展。 求职意向 CEO、总裁、总经理、副总经理、企业管理顾问及咨询服务,有意者请电话或微信联系。
人事行政经理/总经理助理性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2024-05-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:1、稳重,公私分明; 2、执行力、执行率强; 3、对所属部门集体荣誉感重视,能至始至终拥护公司一切利益; 4、反应灵敏。
培训讲师,营销总监性别:男 |年龄:49 |学历:硕士 |更新时间:2024-05-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价: 如果用八个字来概况我本人的话,就是“积极进取、乐于学习”。 “积极进取”主要表现在我对自己工作能力永不满足的一种态度;“乐于学习”主要是建立在“知识是需要不断刷新”的这句话上。生活在一个人才竞争万分激烈,企业人才需求多样化的时代,人不进则退,不学则无术,最终将只能被淹没在茫茫人才的海洋里。因此我时刻提醒自己要“积极进取,乐于学习”。 作为培训师或者是一名高级管理者则更需要时刻刷新自己的思维与见解,发别人所未发,见别人所未见,跳出本我与自我的圈子,以一个高于旁人的角度去归纳和解析事物的发展动态。有句话说:赢在别人休息时,21世纪10年代比的不是能力和学历,而是“学习力”!因此学习是我的习惯与爱好。 这是一个知识爆炸的年代,慢人一步,机会将与你失之交臂一去不返,谁能在有限的时间里采取最大量的行动,谁就是赢家!于是我也借鉴了成功大咖们的习惯,抓紧一切时间学习和阅读。例如每次出差,在机场我都会去买一本新书,利用在飞机上的两个来小时的时间学习,为的就是使自己永远处在核心竞争力的位置上。 我有6年的一线销售经验,积累了大量的顾客拜访案例,在销售过程中有狼性的销售精神,不达目的不放手,曾在一次拜访客户过程中,晚上8点还在市场上跑,直到成功签单之后才返回公司。也正是因为这种精神才使我的业绩在公司得到了倍增的回收,个人业绩在200人的团队中获得第三名。 销售实践的历练让我更懂得如何培训销售员的推销能力与技巧。我曾投资10万元参加过华人成功学权威陈安之老师的6门营销与管理以及神经语言程序学(简称NAC心理学)的课程,阅读超过200本中外书籍,包括华人首富李嘉诚的管理书籍与自传、格力空调董明珠的成功之路,哈佛管理模式,富士康经营之道以及海尔公司管理的书籍等等。可以说理论上的学习加上10余年的实战销售与管理经历,都丰富了我的工作能力。 我曾经担任“东莞市彩虹心理热线志愿者”5年,通过接听听众的来电咨询,使我对心理学的认识与研究又上升了一个台阶,并且把这种实践的经验运用到工作上来,能很好的把握人的心态特点,用最容易让人接受的方式来培训员工,管理沟通,说服顾客,服务客户,解决异议。 总而言之,我的人生信条“积极进取”的一面就像一辆汽车的发动机在推动我前进,而“乐于学习”的信念就如同汽油,让我持续保持这种动力奔跑,而10年的工作经验就如同加了涡轮增压系统,更让我性能卓越,快人一步。 相信我的加盟,会为贵公司带去至高品质的体验!感谢您的浏览! 主讲精品课程: 《如何设计开场白》,《时间都去哪儿了》,《销售原理》,《如何打造亲和力》,《中层管理怎么了》,《销售话术万句通》,《你为谁打工》,《商务礼仪》,《疯狂电话营销》
生产管理车间主任性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2024-05-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数控车床 
 
自我评价:以厂为家,尽心尽职做好本职工资。有多年金工车间管理经验,熟悉金工各工序工艺和设备操作。对车间人员、现场、质量、产能等有较强的管控能力
副总经理/总助、生产管理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2024-05-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:一、熟悉企业管理工作,除财务外,其它各项管理工作均有涉猎。 三、具备较强的抗压能力。 四、曾独立负责完成整个公司从立项、基建、安装、调试到正式生产的系统工作。 五、曾负责公司整体绩效设计并执行,取得明显效果。 六、具有多年企业实务管理经验!
总经理 副总 厂长 性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-05-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:本人有多年中小民营企业的管理经验,持有国际注册高级工商管理师、国际注册高级职业经理人资质,曾担任过厂长、总经理助理、副总、管理部经理、品质部经理、生产负责人等职位,对企业管理有一定的经验,能结合企业实际编制整套企业的ISO体系文件并监督执行;对企业ERP管理精通,有4年的北京索广ERP软件全面管理经验。有较高的企业规划能力。环境适应性强,可以较快的融入,人际交往能力较高,企业行政管理、品质管理、生产管理是强项。
生产经理、厂长、副总性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2024-05-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:制造型企业20年实战管理经验 ,精通生产管理体系 :善长计划 、统筹工作 ,协调各部 门资源 ,有效处理各类现场问题;注重团队氛围 ,具备很好的团队组建能力 ,完成0到 1的突破;根据公司实际情况 ,梳理职责 、制定流程 、规范管理 ,并通过薪酬绩效 ,提 升各部门工作效率;对ERP/SMES等数字化管理系统的落地实施有丰富的实战经验。
美工,网店装修,设计类性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2024-05-17
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:1年经验 |专业:计算机应用技术 
 
自我评价:熟练运用PS制图,能独立完成网店装修设计
信息化管理,ERP运维,行政人事管理性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2024-05-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:电脑 
 
自我评价:1. 具有出色的执行力和高效的解决问题的能力,能够迅速应对各种挑战和变化。 2. 拥有丰富的信息化和办公室管理经验 3. 具备清晰的思维和良好的组织能力,能够有效地管理和协调各种资源。 4. 具有良好的职业道德和保密意识,能够确保公司信息的安全和保密。 5. 对工作充满热情,愿意全力以赴地完成BOSS交代的任务,是值得信赖的团队成员。 6. 希望能够在一个有发展前景,有活力,氛围良好的公司中工作,特别是在新媒体和电商行业。
生产副总性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2024-05-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:本人拥有制造型企业10年以上工作经验,对组织计划实施及生产跟踪执行有丰富的管理经验及统筹协调能力,对采购及供应链管理仓储物流等有全面系统的控制经验,同时对公司实际运营中人力,流程,生产,成本,品质,现场,安全,环保等有比较丰富的管理经验,有较强的精益化管理意识
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