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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
136782汪女士中专3910年永康
行政人事,招聘专员/主管
2024-05-01
116738李先生大专5410年贵州
模具设计工程师、模具车间主任
2024-05-01
102038陈先生本科3810年浙江永康
生产副总
2024-05-01
207552陈先生大专3310年武义
ERP专员 副总经理
2024-05-01
78130赵先生大专35山东
行政人事
2024-05-01
76017黄先生大专365年贵州安顺
注塑/装配车间主任/生产管理
2024-05-01
48710朱先生大专5110年湖南郴州
生产厂长/副总
2024-05-01
229344陈先生本科4110年
保温杯总经理 总监
2024-05-01
21596周先生大专4310年江苏泰兴
营销总监 总经理
2024-05-01
20313华先生本科5510年江西
行政人事总监/经理
2024-05-01
217064蒙先生本科4410年广西
人力资源管理,行政管理,法务
2024-04-30
216036施先生高中3810年永康
机械自动化电工 机械工程师
2024-04-30
214995张先生大专3910年中国
技术管理,CNC编程,简单三维及工装夹具
2024-04-30
211708梁先生中专3510年湖南省娄底市
注塑工艺工程师/主管
2024-04-30
224518程先生本科4410年湖北
人事行政经理、总监;总经理助理;副总经理
2024-04-30
229789杨先生本科328年四川剑阁
仓库主管 仓库经理 车间主任
2024-04-30
227391廖先生大专315年武义
技术员产品设计
2024-04-30
157211刘先生本科4210年湖北省
副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、
2024-04-30
134521李先生大专3310年永康
人事行政经理/总经理助理
2024-04-30
230279张先生本科315年贵州
行政管理、销售经理
2024-04-30
全选
行政人事,招聘专员/主管性别:女 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2024-05-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人善于交际、沟通,有很好的团队协作与领导能力,能够快速进入团队角色。配合团队完成目标;熟悉掌握知识,同时不断学习新的知识,不断完善自我。能够主动、高效地完成工作,对新事物上手比较快。认真负责,吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
模具设计工程师、模具车间主任性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2024-05-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械模具 
 
自我评价:为人诚实守信,本人诚实正直,具备良好的心理素质和承受压力的能力,对工作认真负责,吃苦耐劳,善于创新,敢于迎接挑战及承担责任,富有工作热情,乐业敬业,善于与人沟通,营造和谐的工作氛围,注重人性化管理,能带动下属充分发挥团队合作精神,为公司创造效益!
生产副总性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2024-05-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:本人拥有制造型企业10年以上工作经验,对组织计划实施及生产跟踪执行有丰富的管理经验及统筹协调能力,对采购及供应链管理仓储物流等有全面系统的控制经验,同时对公司实际运营中人力,流程,生产,成本,品质,现场,安全,环保等有比较丰富的管理经验,有较强的精益化管理意识
ERP专员 副总经理性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2024-05-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:半年时间可搭建完ERP+MES,满足工厂数字化要求,精通各品牌ERP操作,数据分析,逻辑关系,通过软件实现固化公司管理方式跟理念,摆脱嘴上空谈的传统管理思路,让员工之间的沟通更加有效,避免无效沟通,数据说话,工作效率高,学习能力强,做过车间主任 品质管理,PMC主管,IE工程师,小家电类产品的研发,产品工艺制作,产品规格书制作,认证资料制作,电器件塑料件图纸制作,熟练操作各种ERP系统,cad制图,各种办公软件,公司所有电脑以及各种软件的维修与维护,帮助多家企业从零开始到成功上线ERP,解决多家企业花费几年时间无法轻松流畅运行ERP的难题,所有数据资料都能独立完成,改进生产车间工序,每个部门之间的操作规范与职责分配,制定合理ERP操作流程,大幅提高产品品质,显著降低返工几率,每个部门新员工的技能培训,善于教导他人,保证采购物料与仓库库存物料合理消耗,提高物料的周转率,显著提高了多家企业的人均产值,对企业管理以及精益生产和财务方面有深厚的知识储备。能帮助公司完成所有ERP+MES需求及问题点,数字看板,且降低维护成本,让企业显著感受到通过数字化带给企业的巨大帮助.
行政人事性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2024-05-01
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:能够独立 处理行政人事方面的相关工作
注塑/装配车间主任/生产管理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2024-05-01
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:通讯电子技术/企业管理 
 
自我评价:有中外合资企业的管理工作经验,生产流程,原材料的供应渠道,质量标准,具备良好的生产经营管理理念。负责把上一级领导的目标分解到实际的工作中去,分析解决生产中的不良并提出对策及实施,汇报质量与产量状况,相关体系推进及实施.具备质量、成本、效率、环境意识及5S管理。负责生产计划编制实施与跟踪,计划与指导本部门人员的配置与管理,协调本部门与其他部门间的沟通,以满足客户对及时供货与品质方面的要求。对项目产品设计的潜在缺陷做出分析,并提出有效改善方案,对产品试制时出现的问题,做出准确判断,和相关部门协商改善措施并监督相关部门完成。在试生产时负责对生产工艺进行优化,制定作业流程, 有着良好的工作决策力、行动力、承担力。
生产厂长/副总性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2024-05-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、精通人、机、料、法、环五大管理职能;2、绩效管理的制定及实施;3、管理制度与流程的完善与建立;4、按计划督促交期达成库存削减、不良递减、人员生产性向上;5、部门效率和质量提升;6、 品控及人权验厂资料编写; 7.、实施员工教育、现场管理干部培养、运营变革文化氛围的营造;8、“6s”管理;9、人性化PDCA循环管理;10、成本控制和节约管理。
保温杯总经理 总监性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2024-05-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:1.具备多年保温杯名企运营管理经验,企业高级管理人员;具备丰富的集团公司运营管理经验; 2.理念先进,具备帮助企业转型升级和加速投资回报的能力,企业转型升级践行者,对精益生产,供应链管理,人力资源管理,信息化管理有丰富的经验。 3.有四家家企业信息化建设能力,先后帮助企业实现过OA,PDM,ERP,领域具有帮企业从0-1的全方位系统搭建,以及系统升级有丰富的经验。 4.IATF16949、核质保体系,ISO14000和ISO8000等体系。了解各类审核,过程审核和基于风险的思维,了解客户对一级供方的特殊要求和质量先期策划。 5.熟悉精益生产的各类工具如PMC横向控制,目视化管理,标准化作业,全面质量管理,拉动式生产,TPM设备综合效率管理等效率和质量提升的各类工具和手法。 6.熟悉全面财务预算管理和绩效考核,有推行绩效经验,并有成功案例。有多年运作和实操经验。
营销总监 总经理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2024-05-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:广告艺术设计 
 
自我评价:1、大建材行业8年+营销/市场总经理岗位任职经历,擅长营销系统体系梳理及运营管理、连锁专卖招商加盟体系建设及管理,人才管控、市场推广、经销商管理等; 2、多年从事连锁加盟市场开拓、营销管理、招商、品牌打造等工作,经历行业有:电动车连锁品牌(速派奇、绿源)、连锁建材如防盗门(万嘉等)、连锁加油站(河南鲁明石化),擅长于连锁终端零售体系运作、市场推广、品牌打造。具有丰富的大型集团工作经验及一线实战经验。 3、职业经历分析:候选人在营销体系建设、市场建设、品牌建设有 18年以上工作经验,具备丰厚、成熟的经营理念,具备相当的企业运营的高度、深度、维度及执行力。 4、专业能力分析:市场运营经验丰富,尤其对连锁、品牌、实体零售体系等商业模式钻研较深,擅长招商管理,且与经销商打交道经验丰富。 5、职业发展方向分析:候选人长期从事营销体系打造及品牌建设,了解各行业市场业态,并打算找一个合适的平台长期发展。 6、性格特点分析:性格较直爽、执行力强,擅沟通。 7、家庭情况分析:有一妻一子,家庭幸福,无较大经济压力。
行政人事总监/经理性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2024-05-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:1.熟悉人力资源各管理模块,能够独立建立和完善企业各项人力资源管理制度及体系。<br/>2.有企业验厂、安全、保卫、宿舍、食堂、车辆等行政后勤管理经验,能够独立建立和完善企业各项行政和后勤管理制度及体系。<br/>3.有《现场6S管理》培训与推行经验,包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。<br/>4.对现代企业经营管理具有较深的学习和认识,文字功底较强,具有较强的企业文化建设功底。<br/>5.具备良好的沟通和协调能力,保证流程通畅快速,提高执行力。<br/>
人力资源管理,行政管理,法务性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2024-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法律 
 
自我评价:核心优势: 持《国家法律职业资格证》(A证)、《国家二级企业人力资源管理师证》、《ISO9001/ISO14001内部审核员资格证》。 01、15年企业管理经验,熟悉外资企业和民营企业管理模式和内控运营流程,掌握企业集团化运营和传统直线运营管理知识。 02、具备系统、专业的企业人力资源管理和行政管理知识,既能统筹部门全盘管理工作,亦可胜任单一模块工作,曾主导策划过人力体系(招聘体系,培训体系、绩效体系、薪酬体系)和安全体系等项目工作。 03、参与推行企业精益管理,精通7S管理、目视管理、看板管理、TPM等管理工具的运用。 04、6年企业法务工作经验,具备扎实的法律基础知识,精通企业内控治理、合同管理、知识产权、劳动用工、融资并购等法律法规,较强的非讼业务处理和法律风险防控体系建设能力,能有效梳理、规避企业运营、合同签约、投融资等活动各环节的法律风险。 05、良好的学习能力、沟通能力、逻辑能力、适应能力和数据统计能力,较强的企业运营诊断、分析能力,能根据企业需求进行组织变革(内控治理、流程改造、体系搭建等)、企业法律风险防控和员工激励机制(股权激励、PK等)设计。 06、熟悉企业“三体系”推行,能编写体系管理文件,主导企业内审和外审工作。 07、熟练操作电脑软件(WORD、EXECL、PPT)。
机械自动化电工 机械工程师性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2024-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:在非标自动化设备厂做过电路、气路、油路设计及现场调试、售后维修;机械装配钳工,车工,铣床,摇臂钻床,线切割,电焊,气割 等,后担任过总工职务。 有15年以上实践经验。精通plc 变频器 触摸屏 步进电机 伺服电机。 吃苦耐劳,善于学习。不要求多高待遇,但求有个稳定,能逐步提升的工作平台。
技术管理,CNC编程,简单三维及工装夹具性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2024-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:
注塑工艺工程师/主管性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2024-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:
人事行政经理、总监;总经理助理;副总经理性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2024-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:感恩所有的遇见,感谢您阅读我的简历;我从企业管理咨询开始职场之路,系统研习大中型企业:生产、品质、采购、人事行政管理系统。每次蜕变,都基于坚守共同目标与协同为正确导向;去构建和创造价值流程;正确的行动了才会有收获。 1、做为公司的中高层管理者,重要的是能承担责任,管理的底层逻辑和路径:所有的行为都基于目标为导向,以数据看结果。去研究人心和人性,才是企业管理的灵魂。 2、运用人资六模块行政六模块,建体系建标准;规范人的行动、过程;达成结果目标。 3、熟悉日资、台资企业、内地民营企业、上市公司;行政、人力资源系统体系搭建、流程设计再造。 4、从人资行政管理、总助、不同管理角色的转变;具备复合型的管理能力;能根据公司现有规模及实际现状去做区分、优化、改变;给团队赋能并引领团队进步。 A、由企业生存往发展转变时,专注于管理的内功升级。推进公司进步; B、由游击队往正规军转变时,面向未来;体系标准建设,与公司决策者强强并肩。 5、能独立策划实施:绩效考核体系(KPI/OKR/MOB)、验厂辅导整改、管理大讲堂、项目申报、管理创新推动;生产现场标准化改善、一核两系滚动生产计划、质量体系内审; 6、擅长目标管理,能清晰地规划目标及实现的路径;做好资源的最佳配置者:明确可衡量、可实现、相关联、有时限;并对目标进行细化、分解、纠正,确保目标实现; 7、协助公司制定阶段发展规划、(销售、生产)目标;达成计划;主导负责的项目有: A、团队建设:架构.配置.体制.培训.规范。B、制度建设:整合.阶段.实施.调整。 C、目标管理:岗位分析—岗位消耗—确定计划目标—跟踪—调整—措施。 D、数据管理:时段测定—数据整理—确认指标—分化指标—跟踪指导。 E、目标测定:月度、年中、年度;在实施中:总结、分析、改进。
仓库主管 仓库经理 车间主任性别:男 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2024-04-30
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:工作背景:一直从事仓储物流行业,熟悉仓库全部流程:收货-包装-发货-售后; 仓储管理:熟悉使用ERP系统,精通仓储管理流程,擅长财务视角实施标准化仓库管理,通过仓储规范,出入库管理,仓库盘点实施目视化管理,仓库梳理及库区优化,提高库容 综合素质:严谨细致、执行力与责任心强、良好的沟通协调能力与团队合作精神,具有发现问题与问题闭环能力 人员管理:对员工KPI制作与考核。员工操作SOP制定,使员工工作有据可依,有迹可循
技术员产品设计性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2024-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2024-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:【个人能力评价】  擅长集团化经营管理系统管控,有企业0-1的企管体系搭建经验,擅长复杂环境下工作而且输出好的工作结果。性格:雷厉风行、原则性强,有一定亲和力及领导力,为人正直;有1000人以上工贸一体企业全盘经营管理、总经办操盘经历。在电动工具、汽保工具、汽油/交流电园林工具、汽油发电机、新能源锂电工具、锂电园林工具、移动储备能源、3C小家电(厨房小家电、空气净化器、3C水家电产品线包含水净化器、电水壶等等)、电机、健身器材(家用/商用跑步机、划船机、健身车、仰卧板、踏步机、健腹轮、椭圆车、各种力量训练等运动器械)等小型机械、大型机电装备机械有多年工作经历,精通精通注塑、压铸、机加工、钣金、冲压、装配、喷漆、激光切割、焊接等工艺成型。可以快速熟悉新企业业务模式及管理模式,快速融入企业。 精通企业战略规划与管理、运营管理、组织管理、精益生产、人力资源、IT信息化、行政管理、项目管理、生产管理、PMC管理、品质管理、供应链管理、仓储管理、数字化工厂管理、工艺工程管理、集团化企业全面预算管理、精细化管理、TOC(瓶颈、制约管理)管理、阿米巴管理、绩效考核体系策化及运行管理等;精通TS16949体系、国军标、保密资质体系、3合一管理体系策化与运行;管理变革与创新管理有丰富实战经验;擅长企业业务模式(商业模式)、业务(商业模式)设计、业务流程与制度梳理与设计,风险管理能力与危机公关处理能力比较强。多年的工作积累让我具备了作为一个优秀企业全面经营管理工作者的基本素质:稳重、务实、高效!! 联系我之前先微信联系,希望企业HR可以理解,谢谢!!
人事行政经理/总经理助理性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2024-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:1、稳重,公私分明; 2、执行力、执行率强; 3、对所属部门集体荣誉感重视,能至始至终拥护公司一切利益; 4、反应灵敏。
行政管理、销售经理性别:男 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2024-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:拥有黔西南州工业投资(集团)有限公司(国企)、义龙新区开发投资有限公司(国企)、 贵州黔城建设 工程有限公司(黔西南州商砼标杆企业)、正威国际集团(世界 500 强)多年工作经验。 具备强有力的管理、销售、承办和协调能力。
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