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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
220290唐先生大专5210年湖南
仓储经理/物流经理/采购经理
2024-03-13
117464钱先生本科4510年江苏
常务副总\副总经理\精益总监(智能制造)
2024-03-12
153924刘女士大专358年贵州
工具类采购主管,采购
2024-03-11
126910张先生本科4410年江西
副总经理/生产厂长
2024-03-10
79498陶先生大专3510年浙江
营销 跟单 采购类型
2024-03-10
19519王先生大专4210年江西
副总 厂长/副厂长 
2024-03-10
101592燕女士本科3810年浙江永康
行政/人事类,其他管理类(保险公司勿扰)
2024-03-08
25861杜先生大专5010年永康
副总经理或总工
2024-03-08
162422施先生本科4810年永康
行政副总/行政人事经理
2024-03-07
210306李先生高中33贵州省
品质主管
2024-03-07
207751纪先生本科4410年黑龙江
管理类、行政人事类
2024-03-07
153276杨先生本科5310年贵州
总经理、常务副总、生产副总
2024-03-06
137750叶女士大专295年浙江金华
2024-03-06
125398罗先生本科5410年湖南省靖州县
副总经理、生产厂长/经理
2024-03-06
184071施先生本科48永康
副总经理/生产总监
2024-03-05
108120黄女士高中4910年湖南
生产经理、PMC经理、物控经理
2024-03-05
123547应先生高中4310年浙江
厂长
2024-03-04
176357梁先生大专4410年陕西
生产副总 ,生产总监, 运营总监,供应链
2024-03-03
66006李先生本科5010年河南
总经理/生产副总/生产总监
2024-03-03
222113彭先生高中4110年中国
金工主管
2024-03-02
全选
仓储经理/物流经理/采购经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2024-03-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:化工 
 
自我评价:本人从事仓储,采购管理、物料配送、物控管理工作已有近10年时间.其中在台资/港资公司工作时间有八年之久.在工作其间本人有幸接受了正规系统化的专业供应链知识培训.在长期工作中本人对于各种物料保管方法有独到见解,悉知各仓别的运作机制.有编制相关物料管理流程和相关管理制度能力.曾成功筹建新仓库及PMC部门建成运作,有成功工作案例.在人员撑控生产计划达成率,物料的控制及生产订单排程委外加工管理、JIT及精益生产及丰富经验.长时间接受过精益生产的培训,并参与精益生产整个项目的规划及实施。同时本人有丰富的培训及7S推动方面有多年的实践经验.有成功推行ERP工作经历,能熟练操作国内外ERP版本。同时本人遇事沉着冷静,有独立处事及较好的沟通能力.在工作中能做到精诚团结,友好协作,乐于持续改善的方向和目标.可以做到独挡一面.同时本人为人诚实可靠,有上进心和责任感.如有幸成为贵公司一员,本人将以全部努力证明阁下的选择!
常务副总\副总经理\精益总监(智能制造)性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2024-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:工作背景: 1.人选产品工程技术出身,后在港资、台资日资企业做管理+技术,有18年(珠三角8年,浙江10余年)的企业管理工作经验,其中3年以上制造业产品PIE工程师组长工作经验,6年多生产管理中高层经验,10年多企业全面运营经验(产供研销); 2.熟悉日台资、港资、民营企业管理模式,精通生产现场、品质、PMC物流、供应链、生产工程、设备管理、研发等工厂模块,能轻松驾驭千人规模的工厂。 核心优势: 1、精通工厂KPI关键绩效考核及现代化工厂精益生产模式推行变革实战,能独当一面从组建团队到带领整个工厂高效率开展运营工作(打造标杆工厂); 2、强质量意识,能独立实操推行ISO90001694914001OHSMS18001管理体系、QC七大统计手法应用、ROHS环保管理规划、‘7S’‘5M1E’现场操作管理; 3、尤其擅长PMC模块精益计划123级、精益物流(小批量多品种复杂产品链)超市化管理; 4、擅长运用工业工程IE七大手法、VSM、SMED、kai zen 、pull kanban、OEEE、3T(TQMTPMTPS)等工具结合工业八大浪费精益生产推行,对单件流、超市化精益生产模式拥有实战成功经验; 四家企业主导信息化、数字化、ERP系统成功导入运行管理项目经验。 求职意向:制造总经理、常务副总、精益管理(智能制造)顾问-----各位大咖,非诚勿扰!
工具类采购主管,采购性别:女 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2024-03-11
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:计算 
 
自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,面对困难有应变能力,能积极协调并跟踪解决问题。能吃苦耐劳,勇于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神。能熟练运用EXCEL,WORD等办公软件, 将在所属岗位上尽力尽职,愿为贵公司添砖加瓦共同进步。多年工作实践,使我掌握并积累了更多的工作经验。我相信只有认真的对待每一份工作,才能体会到工作的快乐!
副总经理/生产厂长性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2024-03-10
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子 
 
自我评价:1.主管公司人力资源部、PMC部、生产部、技术部、品质部等部门的工作安排与系统管理; 2.擅长ISO9001、IATF16949、ISO13485、ISO17025等体系策划,对产品审核、过程审核、体系审核有实战经验; 3.协助老板产品创新与开发,新媒体平台搭建,人才梯队建设; 4.具有现代企业管理理念和创新学习意识,熟悉民营企业体系的建设与管理; 5.多年外企经验,熟悉外企的运作与管理方法,在人员管理方面推崇人性化管理和及时有效的培训,主导建立ISO文件编写(质量手册、程序文件、公司规章制度及检验指导书作成等),擅长通过质量文化建设与质量意识培训提升全体员工的质量观念; 6.熟悉ERP、MES系统,熟悉掌握IE工艺改善,精益生产及半自动化提高生产效率; 7.能熟练操作电脑Office办公软件操作、较好的文字功底及PPT文稿制作能力、电脑硬件动手能力强; 8.熟悉成品装配、机加工、压铸、注塑、冲压拉伸与钣金等行业生产工艺与技术; 9.参加过IFM组织的实验项目大赛,比对试验,有较好的动手能力强。
营销 跟单 采购类型性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2024-03-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:做事情认真负责,对人诚恳,乐于助人,有很强的团队精神 和人相处融洽 责任心强 很正义 事在人为,会认真的对待事情处理好问题努力的做好只自己本职工作
副总 厂长/副厂长 性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2024-03-10
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:1.有良好的组织管理能力 2.沟通能力强 3.锐意进取,有开拓能力 4.对iso;5s;rohs及环报有足够的了解 5.有多年大型外资企业管理经验 6.对生产,品质管理有独到的见解
行政/人事类,其他管理类(保险公司勿扰)性别:女 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2024-03-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:国际经济与贸易 
 
自我评价:勤奋上进,责任心强,具有较强抗压精神(在职,不方便接电话,请加微信联系)
副总经理或总工性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-03-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:主要从事电动工具企业全面生产管理、技术、品质管理,产品3C、GS、UL认证20年,能有效管控企业内部各项事务,工作兢兢业业,强调团队协作,执行力强,能切实提高企业的市场竞争力。
行政副总/行政人事经理性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2024-03-07
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:电气工程 
 
自我评价:一、特长与技能 国家一级人力资源师、拥有法律职业资格证书,深入学习职业经理人、团队领导等知识,精通人力资源、行政管理和法律事务,属于综合精英人才: 1、熟练掌握人力资源六大板块工作,人员招聘、绩效考评更加突出。根据不同岗位,制定相应的关键指标体系,重点抓好质量合格率、产量完成率、成本降低率、销售增长率、出勤率、客户满意率的绩效考核。 2、擅长制度化建设与管理。能熟练制订完善的企业制度体系,通过初稿征求意见、发文宣传、严格执行,抓好重点人物的贯彻与考核,确保制度的落地执行,实现制度化、规范化管理。 3、精通验厂、项目申报等工作。 二、自我评价 工作精神:拼搏进取、务实创优 性格特征:开朗阳光、以诚待人 三、求职岗位 行政副总、人力资源总监、大型企业的行政人事经理 四、求职意向 永康、武义,年产值1亿元以上的生产制造型公司。
品质主管性别:男 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2024-03-07
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:全科 
 
自我评价:有团队意识
管理类、行政人事类性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2024-03-07
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济法学 
 
自我评价:本人从事人事行政工作10年以上,有良好的组织团队能力,沟通协调能力优秀,能够完成上级交办的各项工作;本人有过创业经历,能够站在公司的视角去处理、解决问题。期待与您合作!
总经理、常务副总、生产副总性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2024-03-06
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造及其自动化 
 
自我评价:工作背景:25多年制造型生产运营管理经验(20多年汽车零配件行业),外企、民企、合资公司的企业背景从业经历;2年+智能家电行业企业全面经营管理经验。 经营改革:擅长精细化管理,能建立标准的运营管控体系,能解决生产运营、、销售管理、产品设计开发阶段等出现管理难题,帮助企业提升竞争优势,实现扭亏为盈。 生产变革:能从生产现场改善、生产设备/工装技改、严控质量标准/流程、员工管理意识培训等多维度结合圶实管理基石,提升生产效能,降低成本;具有成功导入阿米巴、TPM、TPS、IE、PMC、IATF16949等管理体系的实践案例。 突出业绩:历时1年左右时间,帮助企业实现扭亏为盈;历时1年时间完成6款智能家电产品开发,完成从设计、生产、销售全运营体系搭建,实现商业盈利。 专业技术:熟悉机械加工/钣金/焊接/铝合金铸造/非标制造/注塑/涂装/装配工艺,擅长生产成本控制、产品生产流程管理、PMC管控,能短时间找出阻碍快速生产的症结所在。 营销管理:具有从能制定公司营销战略规划、销售策略,具有渠道拓展、大客户开发、品牌线上线下营销策划的经验及销售团队搭建经验。 领导能力:善于构建扁平化组织架构,通过员工培训达成上下管理思想统一、目标统一,能带领团队达成企业经营 目标;能建立人才梯队,为企业培养核心管理干部、技术骨干;出色的统筹能力、全局把控能力。
性别:女 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2024-03-06
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:金融管理与实物 
 
自我评价:本人性格开朗,热情。对待工作认真负责、积极主动,并能较快适应不同工作环境。热于与人交流。
副总经理、生产厂长/经理性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2024-03-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工民建 
 
自我评价:拥有20多年的管理务实及企业质量管理的经验,熟悉ISO9001/ISO/TS16949:2009质量体系,能熟练运用质量五大工具(APQP,FMEA,MSA,SCP,PPAP)工作认真细心,为人忠诚,有责任心,沟通能力强,富有团队精神。
副总经理/生产总监性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2024-03-05
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:电气工程 
 
自我评价:本人找五金制造、保温杯行业的管理岗位,这样能发挥我的最大优势! 一、特长与技能 擅长精益生产管控,熟练生产绩效管理,更好激发团队凝聚力和战斗力;“武”出众、“文”出彩,是职业经理人中的佼佼者: 1、擅长精益生产管理。熟练运用精益管理理念,抓住重点环节,解决生产颈瓶,减少各类浪费;发挥员工智慧,提升关键工序的科学操作方法,提升生产效率。 2、精准把握品质要点。强化员工质量意识,把理论知识与实际生产相结合,突出重点工序、关键环节,做好质量全过程管控,避免重复发生同类异常,持续提升品质。 3、稳步推行生产绩效。熟练掌握人力资源中的人才招聘、绩效管理两大模块,根据不同生产管理岗位,制定相应的关键指标体系,重点抓好验货通过率、产品合格率、交期达成率等KPI绩效考核,更好激发管理团队的潜能。 4、精通企业制度建设。结合企业实际,熟练制订完善的企业制度体系,抓好重点岗位的贯彻与考核,确保制度的落地执行,实现制度化、规范化管理。 5、拥有法律职业资格。熟识法律,融汇贯通情、理、法三者关系,为企业防范经营风险,及时协调企业的内、外法律关系。 二、工作原则 工作原则:拼搏进取、务实创优 性格特征:阳光开朗、以诚待人 三、求职意向 1、永康、武义年产值超1亿元的企业; 2、岗位:总经理、副总经理
生产经理、PMC经理、物控经理性别:女 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2024-03-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:高中 
 
自我评价:开朗活泼,踏实积极,能吃苦,善于分析、思考,良好团队意识; 优势: 丰富的现场管理和优化经验,善于订单管理,对电子行业感兴趣;
厂长性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2024-03-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子类 
 
自我评价:从99年开始一直从事电子技术和电子电器生产管理方面工作,能吃苦耐劳,对电子产品类生产管理有丰富的经验.
生产副总 ,生产总监, 运营总监,供应链性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2024-03-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:运营管理类 
 
自我评价:技能/特长 计算机水平;高级 个人竞争优势及特征 1;运营管理经验;拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历,熟悉 每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。 2;生产技术;熟悉行业产品加工工艺,加工周期,加工标准等;金属机加工类比如( 冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/ 抛光焊接/激光切割/弯管等)木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类( /电子类SMT/DIP/ASSY)等;经历过表面加工类;喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/ 氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。 3;经历的产品涉及行业;室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/保温杯/锁具类/厨具电 器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯 类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等,饰 品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。
总经理/生产副总/生产总监性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2024-03-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:有国外工厂管理经验,适应长期国外管理工作。 多年大型日企精益管理经验,擅长时效性管控,有力提升工作效率,提高团队执行力。 结合企业特点,打造简洁、高效、系统、可执行的内控体系。 结合ERP,推行PMC节点管控。通过KPI推进,提高生产企业整体管控水平。 熟练运用ERP/6S,服务于流程控制,组建生产成本管控系统。
金工主管性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2024-03-02
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:
 
自我评价:从事模具技术开发打样工作八年,金工主管七年以上工作经验精通激光割管,激光割板调试编程,各种金工机器调试,模具制造,CAD绘图,Sw三维绘图简易,希望找一份金工主任或者技术开发的工作。
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