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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
216239冯女士大专3910年河南
仓储主管/经理
2026-02-18
235186陈先生大专263年永康
采购
2026-02-15
56607Y女士大专385年永康
会计
2026-02-13
190559吴先生大专3710年皖六安
经理或总监
2026-02-09
243540宋先生大专4610年保密
外贸经理 外贸业务
2026-02-08
243537李先生本科4710年保密
研发总监
2026-02-08
243519朱女士大专285年金华武义
销售,助理
2026-02-07
242729张女士大专21金华武义
会计,销售,文员
2026-02-07
218876夏女士大专3910年安徽
采购 跟单
2026-02-07
243511马先生中专5110年浙江省
工业设计
2026-02-06
243502李先生本科51马鞍山
工艺工程师,产品设计,工装夹具设计
2026-02-06
243500程先生本科3810年浙江省 金华
项目经理,品质部经理
2026-02-06
207010陶女士大专4510年
PMC经理,生产计划主管
2026-02-06
242006陶女士大专3510年浙江
幼师,打单,销售助理,客服,行政
2026-02-05
243480胡女士大专368年浙江省 永康
接单,采购,销售内勤,内账会
2026-02-04
236617黄先生本科26河南省漯河市
助理工程师
2026-02-03
157369胡女士中专288年浙江永康
主播
2026-02-03
82640夏先生大专395年江西南昌
部门经理/厂长/总监
2026-02-03
85180胡女士高中4010年江西
销售接单跟单员,计划员
2026-02-01
162422施先生本科4610年永康
行政人事经理/行政主管
2026-01-31
仓储主管/经理性别:女 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-02-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:护理学 
 
自我评价:1:活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行; 2:上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。 3:熟练操作word办公软件及设备,以胜任现代化办公的需求, 4:善于沟通,赋有进取心,有良好的人员管理和沟通协调能力。 5:本人适应性强,责任心强,勤勉不懈,对待工作认真负责,有较强的组织能力与团队精神。
采购性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-02-15
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
会计性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-02-13
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:会计 
 
自我评价:不断学习补充知识,现在考中级中,有初级会计证,找内外账工作
经理或总监性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-02-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价:1、10年以上汽车行业产品(新车型)及家电杯壶类产品开发阶段工艺(数控机加工、冲压、焊接、喷涂、装配)分析及量产工艺规划与管理及自动化生产线开发导入及技改经验, 生产辅料工时定额的确定及作业人员定编及备品备件的管理,熟悉汽车工厂及家电工厂整体运营及现场生产管理(负责主导公司智能制造,自动化程度达到95%,生产线及单工位90%达到机器人操作、减少人力成本的投入,有丰富的现场精益改善经验消除生产中八大浪费)。 2、熟悉工装设计与制作工艺及技术标准,能支持现场工艺改良与改善。 3、有新工厂基地规划建造和自动化产线设备规划从前期到后期批量投产以及生产线工艺布局改善,产能效率提升的经验。 4、熟悉生产车间管理的各个环节人、机、料、法、环。 5、对老旧生产线的改造,制程改善,质量、工艺提升有丰富的工作经验。 6、主导新工艺,新设备的运用与评估验证,保证生产效率及产品质量,确保设备的运行率。 7、负责自动化生产线,设备,工装进厂后的安装调试,工艺验证审核,各阶段的质量提升直至量产及验收。 8、负责公司设备管理(从申购–选型–验证–调试–使用–维修–报废),台账,备品备件计划及检修三级保养计划和现场设备点巡检。 9、项目管理经验丰富,主导过千万级、亿级新车型改款车型工艺设备项目开发。熟练使用二维绘图软件AUTOCAD,三维设计软件CATIA,UG及常用办公软件Word、Excle、PPT及项目管理软件project,熟悉工装夹具、检具、工位器具设计及标准 与2014年4月份到浙江众泰汽车制造有限公司负责生产线布局,自动化提升,工装夹具开发,生产自动化设备导入工作,先后负责项目有永康基地B11车型(T600)、改款车型B11A、B11F、B11G,新能源E200和金华基地T700项目 本人工作严谨负责,性格开朗,善于沟通,部门间工作配合度好,敢于担当挑战,负责任,抗压力强,有良好的团队工作精神。 工作方面:项目管理经验丰富,主导过千万级、亿级大项目、有新工厂基地规划建造和自动化产线设备规划从前期到后期批量投产以及生产线工艺布局改善,产能效率提升的经验,熟悉夹具和检具工装设计与制作工艺及技术标准,熟悉生产车间管理的各个环节人、机、料、法、环、信及生产工序。 性格方面:性格开朗,善于沟通,工作积极,部门间工作配合融洽,负责任,抗压力强,敢于挑战,迎难而上,有良好的团队工作精神。
外贸经理 外贸业务性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-02-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:使用CAD软件C4D Ug 3DMax犀牛设计软件熟悉产品结构和塑料模具
研发总监 性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-02-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及自动化专业 
 
自我评价:懂技术,会管理,能深刻了解用户需求,准确把握产品研发方向。践行IPD方法论,擅长家电和结构类产品研发及团队管理。  产品研发与爆款打造:从概念到落地的掌舵者 深耕产品研发与项目管理领域十余年,曾全程掌舵米家及自有品牌爆款产品的开发全流程。精通机械结构、照明、电动、吹风、发热及蒸汽护理等多元产品技术,能精准把控从设计到落地的每一环,为产品突破市场奠定坚实基础。  研发团队管理:从零构建高效作战体系 以研发总监身份掌舵十余年,具备从 0 到 1 搭建团队的成熟经验。曾牵头构建 40 人研发团队,完成部门架构设计、核心岗位配置、研发流程优化与团队激励机制搭建,最终实现团队运作效率与项目推进速度的双重跃升。  IPD全流程管控:以用户思维守好品质与交付关 能贯穿产品开发全链路 —— 从需求分析、方案设计到供应链协同,精准把控每个环节的细节。深刻理解IPD流程的思想和方法,始终以用户和市场需求为产品开发导向,在研发过程中践行IPD,既确保研发品质达标,又保障项目按期交付,实现 “用户满意 + 效率达标” 的双重目标。  IOT 领域突破:为产品打开市场的关键推手 深谙主流 IOT 平台(米家、涂鸦等)的对接逻辑与开发要点,拥有丰富的实战经验。曾成功推动多款产品登陆主流 IOT 平台,为产品突破市场边界、扩大品牌影响力注入关键动能,助力品牌在智能赛道抢占先机。  技术创新与专利:构筑企业核心竞争力的先行者 秉持 “技术驱动产品” 的创新思维,始终紧盯行业前沿技术动态。精于专利布局策略,累计主导申请近百项专利,既能将技术创新转化为实际成果,又能为企业构筑坚实的技术壁垒,强化长期核心竞争力。  专业资质与行业认可:实力的权威背书 持有高级工程师职称与 PMP 项目管理认证,专业能力兼具技术深度与管理维度。曾斩获 IF 设计奖、中国专利优秀奖两大行业权威奖项,个人专业水平与主导项目的成果,均获行业高度认可。
销售,助理性别:女 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
会计,销售,文员性别:女 |年龄:21 |学历:大专 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
采购 跟单性别:女 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
工业设计性别:男 |年龄:51 |学历:中专 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:艺术设计 
 
自我评价:充满激情与创造力,长跑五公里坚持了1000次以上,俯卧撑一次可以100个! 多年本专业经验 TCL 10pro,2020年获 REDDOT和 IF奖; 对于产品外观设计趋势有严密的观察和较深刻的认识;对结构设计与设计规范、标准,制造成型工艺以及材料与新技术的创新运用 有独到成果; 对于设计部门管理,职能规划与协作机制的建立,职能培训与工作指南机制的建立工作有实践经验,规划过设计标准化机制并系统 性提高了结构方案的复用率,有效提升了设计部门工作效率; 对于材料,产品结构设计经验丰富,自己可以做结构设计,也可以指导结构工程师工作,钣金、塑胶都可以,有大量实际完成案 例,跟模试模,表面处理,生产优化等方面经验丰富,让结构适合于生产,并与销售交流改进产品,以便于适销市场; 对电机运动部件,齿轮传动,减速装置,以及机器人关节设计熟悉;设计制作过咖啡机,医疗智能起立床等产品; 能够对产品结构,做动态仿真,碰撞力学仿真,热力学仿真,流体仿真,真实实现产品功能模拟研究; Proe、Creo 专家,keyshot 产品渲染;精通 photoshop、illustrotor 等软件。 熟悉手板制作,对四轴精雕机熟练 艺术设计专业本科,多年本专业经验;,TCL 10PRO,2020年获REDDOT和IF对于产品外观设计趋势有严密的观察和较深刻的认识;, 结构设计精通钣金,塑胶都可以,跟模试模,表面处理生产优化等方面经验丰富让结构适合于生产并与销售交流改进产品以便于适 销市场,对机器人伺服电机运动部件熟悉,Proe,Creo专家,keyshot产品演染;精通photoshop,illustrotor等软件。,熟悉手板制 作,对四轴精雕机熟练
工艺工程师,产品设计,工装夹具设计性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:1,我有二十多年工作经验。从事过技术和管理工作,复合型的。爱工作,爱学习:工作注重细节。有大学行政管理本科学历和模具设计,夹具设计,钣金设计,设备设计的工作经验。2,熟悉ERP:会使用AutoCAD, CAXA,UG,Solidworks,Mastercam,Photoshop等软件。3,受过人力资源管理师2级和ISO9001质量管理体系及刀具,模具,加工中心,新材料的应用和加工(高分子,陶瓷)的培训。4,会操作车铣磨和数控机床。5,推行过5S管理和公司标准化流程及成本控制,物料管理:四万人大型跨国港资企业工作经验和直接领导100多人经验。6,手里有增值的产品和项目。
项目经理,品质部经理性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1。优秀的团队领导能力,熟悉新产品开发流程 Milestone Process。日常协调销售,PMC,采购,技术,生产,品质等各部门的工作确保项目有序运行。2。英语听说读写流利,CET-6级,TEM-4级水平。日常多用英语进行工作,如主持项目会议,编写trackinglist,合规性报告,质量问题报告等。3。熟悉质量管理体系,取得CCAA注册审核员(QMS)注册审核员,GJB质量管理体系内审员资质。主持公司每年度的QMS内部审核和外部审核。4。熟练运用SPC,PPAP,PFMEA等质量核心工具及GR&R,CPK,8D等质量分析工具。理解主要质量工具的核心逻辑。5。具备持续提升的能力和意愿,近年取得工程师中级职称,模具工技师,钳工高级工等职业资格。
PMC经理,生产计划主管性别:女 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:财务,计算机 
 
自我评价:懂ERP操作系统,电脑熟练。 工作认真、细心,具有强烈的团队合作意识。 安排生产计划,物料进度跟踪。 具备较强的工作责任心,能承受一定的工作压力。
幼师,打单,销售助理,客服,行政性别:女 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-02-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
接单,采购,销售内勤,内账会性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:.....
助理工程师性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
主播性别:女 |年龄:28 |学历:中专 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:本人工作认真负责,有丰富的团队管理经验,培训能力,具备问题与解决能力,较强 的应变能力和善后处理能力;熟悉客服话术流程和话术使用技巧,能处理售前、售 后、投诉等业务;具备较好的沟通协调能力和客户服务意识,有危机处理能力
部门经理/厂长/总监性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:5年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:1、从事生产运营管理和计划管理 2、钢木装甲门、木门复合门、钢质防盗门生产管理经验丰富
销售接单跟单员,计划员性别:女 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2026-02-01
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人性格温和、谦虚爱好广泛,踏实肯干,工作认真,责任心极强,有极强的学习能力及适应能力,定能在最短的时间内熟悉自己的工作内容,公司任职期间受领导一致好评,对公司安排的工作能够认真的完成,同事间能和睦相处互相配合
行政人事经理/行政主管性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电气工程 
 
自我评价:一、特长与技能 国家一级人力资源师、拥有法律职业资格证书,深入学习职业经理人、团队领导等知识,精通人力资源、行政管理和法律事务,属于综合精英人才: 1、熟练掌握人力资源六大板块工作,人员招聘、绩效考评更加突出。根据不同岗位,制定相应的关键指标体系,重点抓好质量合格率、产量完成率、成本降低率、销售增长率、出勤率、客户满意率的绩效考核。 2、擅长制度化建设与管理。能熟练制订完善的企业制度体系,通过初稿征求意见、发文宣传、严格执行,抓好重点人物的贯彻与考核,确保制度的落地执行,实现制度化、规范化管理。 3、精通验厂、项目申报等工作。 二、自我评价 工作精神:拼搏进取、务实创优 性格特征:开朗阳光、以诚待人 三、求职意向 永康、武义,年产值1亿元以上的生产制造型公司。
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