服务热线:13626795846
求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
手机:

请联系客户

  客服热线:13626795846

  传      真:0579-83840599


编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
215139林先生大专395年广西
厂长、生产经理、人事行政经理、
2026-01-31
222403杨先生大专3610年
cmf工程师/表面处理工艺工程/后段经理
2026-01-31
209501吕女士职高315年永康
内勤,接单,文员,跟单
2026-01-31
54891何先生本科5810年浙江
办公室主任、品质部经理、仓库管理
2026-01-31
240299胡先生高中308年云南
金工自动线技术员
2026-01-31
48710朱先生大专5310年湖南郴州
生产厂长/副总
2026-01-31
145286徐先生中专415年中国
品质管理,装配主管
2026-01-31
235078袁先生中专3610年云南
厂长,车间主任,生产管理,
2026-01-31
216825吴先生高中4910年永康
品质管理
2026-01-31
190559吴先生大专3710年皖六安
经理或总监
2026-01-31
162268程先生大专3810年江西省上饶市
生产管理
2026-01-31
163056章先生中专4510年浙江金华
注塑.生产厂长.经理
2026-01-31
208319高先生职高328年安徽
保温杯金工管理(东南亚可以考虑)
2026-01-31
112519龙先生中专4710年湖南
注塑主任,注塑主管
2026-01-31
207487高女士职高4510年四川
保温杯前段品质主管
2026-01-31
225988杨先生高中285年贵州省铜仁市
主任,主管
2026-01-31
196323王先生职高4810年安徽省休宁县
保温杯喷漆车间主任
2026-01-31
191532林先生本科4810年浙江
总经理,运营总监,常务副总
2026-01-31
65158洪先生高中5510年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2026-01-31
186972汤先生本科6210年四川岳池
人力资源总监/经理,行政总监/经理。
2026-01-31
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
厂长、生产经理、人事行政经理、性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:法律 
 
自我评价:熟悉工厂的人事行政管理以及生产制造管理,参军5年,作为退役军人,敢于拼搏,忠诚可靠,为人诚实、稳重、勤奋、积极上进,拥有5年以上丰富的大中型企业人事、生产管理经验,有较强的团队管理能力,良好的沟通协调组织能力以及解决问题的能力。
cmf工程师/表面处理工艺工程/后段经理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:1.10年+以上表面处理专业经验。掌握跨界 玻璃,塑胶,化妆品,五金等多种材料表面处理。具备cmf概念创新、落地开发与导入能力,兼备现场实战经验。 2.拥有6年表面处理生产管理实战经验,熟悉生产现场管理、工艺优化及品质控制,能够有效协调自主创新研发与生产的衔接。 3.掌握多种cmf工艺。:喷漆/喷塑,pvd,油墨调色,丝印,移印,热转印,烫金、水贴花、4d、激光打标、注塑件/硅胶等新效果,纹理开发,应用。 4.熟练运用cad等办公软件,能够高效完成技术文档编制与数据分析。 5.善于工艺整合,将创新工艺与传统技术结合,做跨界cmf创新开发。
内勤,接单,文员,跟单 性别:女 |年龄:31 |学历:职高 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:*** 
 
自我评价:****
办公室主任、品质部经理、仓库管理性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人从2000年留职停薪回浙后,在民营企业工作,有多年大、中型企业的管理经验,曾担任过电工(进网许可证、操作证)及行政管理部经理、品质部经理、对企业管理有一定的经验,能结合企业实际编制整套企业标准,及ISO体系文件并监督执行。本人从基层做起,从电工到车间主任,到行政管理部经理、品质部经理。20多年企业管理经验。在任车间主任工作期间曾推行过精益生产、成本、品质管理、绩效管理。同时本人获得了国家ISO9001、14000外审员质量管理体系认证资格证书、和验厂经验、经本人所编制的材料经第三方验收后数家企业均一次性通过。能够承担各种压力,敢于挑战,信德 理念 心态 悟性良好 规划 决策 执行力强 团队合作精神 做人做事谦和热情 严谨稳健 文字语言表述能力佳 适应能力强自我评价良好;熟练操作ERP“管家婆,。
金工自动线技术员性别:男 |年龄:30 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产厂长/副总性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、精通人、机、料、法、环五大管理职能;2、绩效管理的制定及实施;3、管理制度与流程的完善与建立;4、按计划督促交期达成库存削减、不良递减、人员生产性向上;5、部门效率和质量提升;6、 品控及人权验厂资料编写; 7.、实施员工教育、现场管理干部培养、运营变革文化氛围的营造;8、“6s”管理;9、人性化PDCA循环管理;10、成本控制和节约管理。
品质管理,装配主管性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:500-999元 |工作经验:5年经验 |专业:机械 
 
自我评价:良好,从事电动行业10年以上,品质管理上做了8年以上。
厂长,车间主任,生产管理,性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:技校 
 
自我评价:管理能力强,执行能力强
品质管理性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人学习能力,工作能力,责任心都比较强,经过二十几年的工作,对企业的质量管理体系有丰富的经验,能够熟练使用办公软件,如Word和Excel、PPT等。对待工作方面能认真负责,和同事能够和睦相处,有较强的团队合作精神,能够很好的带领团队工作。
经理或总监性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价:1、10年以上汽车行业产品(新车型)及家电杯壶类产品开发阶段工艺(数控机加工、冲压、焊接、喷涂、装配)分析及量产工艺规划与管理及自动化生产线开发导入及技改经验, 生产辅料工时定额的确定及作业人员定编及备品备件的管理,熟悉汽车工厂及家电工厂整体运营及现场生产管理(负责主导公司智能制造,自动化程度达到95%,生产线及单工位90%达到机器人操作、减少人力成本的投入,有丰富的现场精益改善经验消除生产中八大浪费)。 2、熟悉工装设计与制作工艺及技术标准,能支持现场工艺改良与改善。 3、有新工厂基地规划建造和自动化产线设备规划从前期到后期批量投产以及生产线工艺布局改善,产能效率提升的经验。 4、熟悉生产车间管理的各个环节人、机、料、法、环。 5、对老旧生产线的改造,制程改善,质量、工艺提升有丰富的工作经验。 6、主导新工艺,新设备的运用与评估验证,保证生产效率及产品质量,确保设备的运行率。 7、负责自动化生产线,设备,工装进厂后的安装调试,工艺验证审核,各阶段的质量提升直至量产及验收。 8、负责公司设备管理(从申购–选型–验证–调试–使用–维修–报废),台账,备品备件计划及检修三级保养计划和现场设备点巡检。 9、项目管理经验丰富,主导过千万级、亿级新车型改款车型工艺设备项目开发。熟练使用二维绘图软件AUTOCAD,三维设计软件CATIA,UG及常用办公软件Word、Excle、PPT及项目管理软件project,熟悉工装夹具、检具、工位器具设计及标准 与2014年4月份到浙江众泰汽车制造有限公司负责生产线布局,自动化提升,工装夹具开发,生产自动化设备导入工作,先后负责项目有永康基地B11车型(T600)、改款车型B11A、B11F、B11G,新能源E200和金华基地T700项目 本人工作严谨负责,性格开朗,善于沟通,部门间工作配合度好,敢于担当挑战,负责任,抗压力强,有良好的团队工作精神。 工作方面:项目管理经验丰富,主导过千万级、亿级大项目、有新工厂基地规划建造和自动化产线设备规划从前期到后期批量投产以及生产线工艺布局改善,产能效率提升的经验,熟悉夹具和检具工装设计与制作工艺及技术标准,熟悉生产车间管理的各个环节人、机、料、法、环、信及生产工序。 性格方面:性格开朗,善于沟通,工作积极,部门间工作配合融洽,负责任,抗压力强,敢于挑战,迎难而上,有良好的团队工作精神。
生产管理性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业分析与检验 
 
自我评价:性格沉稳
注塑.生产厂长.经理性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:技工 
 
自我评价:对于各种塑料性能全面了解.模具和机器问题可以独自处理.有丰富的调机经验
保温杯金工管理(东南亚可以考虑)性别:男 |年龄:32 |学历:职高 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:无 
 
自我评价:本人善于沟通,人际关系良好,性格活泼大方,处事认真负责、积极热情,有积极的团体合作精神和组织能力,善于不断充实自我,提高自己的创新能力和专业技能,品德言行端正,乐于关心不人。有上进心,反应快,能吃苦耐劳
注塑主任,注塑主管性别:男 |年龄:47 |学历:中专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:西医 
 
自我评价:1、有15年以上100台机器以下注塑车间全面管理经验; 2、对注塑模具结构有一定研究; 3、了解模具制作加工工艺; 4、熟悉注塑各种原材料特性; 5、对各种注塑机型了解,并熟知其性能及调试,动手能力要强; 6、熟悉模具维护保养知识。 工作内容: 1、负责注塑车间生产的组织,并保证计划的有效落实; 2.负责生产有关设备、人员的安排和管理,并对人工成本负责; 3.负责注塑生产工艺的改善和生产过程的降本增效; 4.保证生产过程受控; 5.负责注塑设备的选型,标准的确定,验收、建档,维护保养和处理; 6.负责注塑及模具生产车间的安全管理; 7.负责注塑及模具现场管理; 8.负责注塑及模具生产统计; 9.负责人员培训培养工作
保温杯前段品质主管性别:女 |年龄:45 |学历:职高 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
主任,主管性别:男 |年龄:28 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:熟悉电脑办公软件使用
保温杯喷漆车间主任性别:男 |年龄:48 |学历:职高 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财务会计 
 
自我评价:从业保温杯喷漆喷塑十余年,能独立解决处理保温杯喷漆喷塑各种异常,能独立进行生产计划排产 与人员安排调配、生产成本核算与降耗减排的管理、5S 现场与设备维护保养管理
总经理,运营总监,常务副总性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:长期在大中型企业担任中高级管理多年,管理经验丰富,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、组织机构重组、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、业务营销管理、成本控制管理、团队组建管理等,管理经验丰富。 能独立推行、实施、建立、维护ISO9001:2015质量体系、ISO/TS16949:2016质量体系。ISO14001环境管理体系、ISO18000反恐人权工作,能独立应对客户验厂、认证公司审核。 能逐步完善公司体制,优化管理,健全实施公司系统化、标准化、程序化、专业化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。 善于产能分析,宏观调控。善于抓住工作重点,解决关键问题,能加强员工培训,提高员工素质。敢于承担责任,敢于承受工作压力,能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强,品质意识强,数字观念强,善领导、识大局、独挡一面,能把公司当成自己的事业。 计算机技能:熟练Word和Excel办公软件。 相关技能:A管理模式、QC七大手法、IE七大手法运用、ISO9001、ISOTS16949//14001/SA8000推行、实施、建立、维护,ERP系统操作,精益生产管理模式运作。
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等),接触产品有(不锈钢保温杯、纯钛真空保温杯、塑杯、玻璃杯等),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
人力资源总监/经理,行政总监/经理。性别:男 |年龄:62 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:在20年的企业管理中,经过不断的学习和经验的积累,已经具备如下的个人优势: 1:本人具有超强的组织、协调、计划、执行能力; 2:有突出的系统思维能力和掌控全局的能力; 3: 有很好的决策能力、创新能力、应变能力、公关能力和塑造企业文化的能力。 4:熟悉TS16949质量手册、程序文件、作业指导书及五大工具之整体运作。 5:熟悉ISO9001及ISO14001 6:熟悉6S现场管理之具体运作与推广。
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
收缩