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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
157874刘先生本科4610年浙江
总经理、常务副总、供应链总监
2025-02-21
192230严先生本科502年江西省
副总经理,厂长,PMC总监
2025-02-21
191289陈先生大专3610年湖北
品质经理、品质部长、品质总监
2025-02-21
184071施先生本科44永康
副总经理-兼职
2025-02-21
184070g先生本科5510年苏扬
总经理,副总、品质总监
2025-02-21
150753成先生大专4410年浙江永康
副总/厂长、生产经理
2025-02-21
180245贾先生大专5010年四川
副总/厂长/办公室主任/人事行政经理/物
2025-02-21
176357梁先生大专4510年陕西
生产副总 ,生产总监, 运营总监,供应链
2025-02-21
211430徐先生大专4610年湖北十堰
常务副总,行政副总,生产副总
2025-02-21
113547向先生大专5610年湖北
副总经理,副总,厂长,经理
2025-02-21
168061黄女士大专368年中国永康
企业咨询 总经理
2025-02-21
26644吴先生职高478年永康
阿里巴巴运营, 淘宝拼多多,网络接单
2025-02-21
69084翁先生本科5710年浙江永康
企业管理咨询\副总经理或顾问
2025-02-21
102544王先生高中402年安徽
喷涂主任 (外贸 不粘锅)
2025-02-21
86865陈先生大专4810年吉林
副总经理/厂长
2025-02-21
141268刘先生大专3510年湖北
人事行政副总,总助
2025-02-21
91201徐先生本科5110年安徽安庆
总经理、副总、总经理助理、人力资源总监
2025-02-21
133886*先生大专4410年湖北
副总经理、总经理助理、人事行政经理
2025-02-21
131793吕先生中专5510年浙江永康
副总、生产副总、小家电厂长、工具厂长
2025-02-21
32710郑先生大专3810年湖北省汉川市
车间主任/PMC主管
2025-02-21
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总经理、常务副总、供应链总监性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:1.20年及以上相关大型企业、上市公司生产制造供应链相关工作,能主导各部门管理体系的建设、统筹管理、监督实施;精通现代企业经营管理和精益生产管理;并能根据企业的战略发展、竟争规划及其所处的发展阶段,制订企业的中长期发展规划、并及时对企业组织进行诊断、变革与整合! 2.具有良好的计划、组织、实施和评鉴能力,优秀的判断和决策能力,工作执行力强,能承受较大的工作压力,有较强的文案写作功底;电脑操作熟练。 3.能吃苦耐劳,工作认真踏实,能快速的掌握新知识 ,能灵活运用知识,动手能力强。 4.诚实稳重,敢于面对新的挑战,富有创新精神。
副总经理,厂长,PMC总监性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:2年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1:有台资企业、日资企业、民营企业20多年中高层实践管理工作经验。 2:熟悉台资、日资企业文化、管理制度和标准化操作流程。 3:有10多年民营企业经营管理经验,熟悉民营企业管理制度,有民营企业年产值千万到上亿规模的管理经验。 4:结合公司现状,整合公司资源,把台资、日资企业经营管理经验融入民营企业,让公司管理、产值提升一个台阶,体现个人价值。 5:在企业管理中,成功推行目标管理、成本管理、绩效管理、6S管理、精益生产、ERP系统。 6:熟悉企业战略规化和经营目标,人力资源六大模块,企业管理咨询,ISO2015、TS16949国际标准。 7:接受过5W1E、PDCA、SPC、TPM、APQP、JIT、PQCDSM培训,并将推行运用企业实践工作中。 8:对企业生产管理,PMC管理,品质管理、销售管理,品质管理有丰富的实战经验。 9:具有统筹规划能力、沟通协调力、领导力,执行力,抗压力强。 10:对电子、电器、家电、注塑、五金、钣金、冲压拉伸、焊接、健身器材、汽摩配行业生产流程非常熟悉。
品质经理、品质部长、品质总监性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价: 本人有12年以上品质管理经验和3年以上公司管理经验,毕业后从来料检验员一步一步成长起来,曾独立建立过品质部门和公司职能部门和团队建设,独立组织完成并通过ISO9001-2015版质量体系认证。有良好的沟通能力和团队协调能力。对产品的生产加工流程,品质管控,物料跟进,现场管理,公司规章建立,日常管理,物料采购以及工厂成本控制等都有丰富的经验。
副总经理-兼职性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:电气工程 
 
自我评价:本人找五金制造、保温杯行业的管理岗位,这样能发挥我的最大优势! 一、特长与技能 擅长精益生产管控,熟练生产绩效管理,更好激发团队凝聚力和战斗力;“武”出众、“文”出彩,是职业经理人中的佼佼者: 1、擅长精益生产管理。熟练运用精益管理理念,抓住重点环节,解决生产颈瓶,减少各类浪费;发挥员工智慧,提升关键工序的科学操作方法,提升生产效率。 2、精准把握品质要点。强化员工质量意识,把理论知识与实际生产相结合,突出重点工序、关键环节,做好质量全过程管控,避免重复发生同类异常,持续提升品质。 3、稳步推行生产绩效。熟练掌握人力资源中的人才招聘、绩效管理两大模块,根据不同生产管理岗位,制定相应的关键指标体系,重点抓好验货通过率、产品合格率、交期达成率等KPI绩效考核,更好激发管理团队的潜能。 4、精通企业制度建设。结合企业实际,熟练制订完善的企业制度体系,抓好重点岗位的贯彻与考核,确保制度的落地执行,实现制度化、规范化管理。 5、拥有法律职业资格。熟识法律,融汇贯通情、理、法三者关系,为企业防范经营风险,及时协调企业的内、外法律关系。 二、工作原则 工作原则:拼搏进取、务实创优 性格特征:阳光开朗、以诚待人 三、求职意向 1、永康、武义年产值超1亿元的企业; 2、岗位:总经理、副总经理
总经理,副总、品质总监性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:本人有20余年的企业管理经验,对企业的整体运营具备丰富的经验,协调能力较强,尤其在企业团队的凝聚力和执行力方面有独特的管理方法,对交流电动工具和锂电工具产品有多年的实践经验,品质控制具备专业的能力,对各种第三方验厂得心应手。
副总/厂长、生产经理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济法律事务专业 
 
自我评价:本人有十几年工作经历,长期从事企业生产经营管理,精于企业的整体运营、成本运作,多年就职于不粘厨具行业。同时本人善与学习、勇于探索,敢于接受挑战和新鲜事物。
副总/厂长/办公室主任/人事行政经理/物性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:古有周都督生不逢时,今有鄙人竞争求出路;本人有20多年企业仓管-组长-主管-经理-总监(副总)及保姆式企业管理咨询顾问的工作经验,熟悉且成功推行过JIT、MBO、QCC、ISO9000、6S、TQM等先进管理体系和方法;擅长组织框架搭建、体系建立、流程优化和制度完善工作;主张以“结果”为导向;坚持推行工作计划,严格工作的进度和品质。 性情开朗,好学上进,做事严谨、负责;能快速接受新知识和适应新环境,有良好团队精神以及个人亲和力和领导魅力,具备复合型人才条件。“性急言直”的自我弊端因持续修正,以逐步提高情商。善于构建企业O2O经营管理模式以及战略规划与运营管理;坚持多元化发展思维调节企业经营目标和实施内部管理;熟练应用KPI、KSF全绩效等评价工具。 在企业的生产、物控、品质、市场、电商(新媒体)运营及人事行政的管理方面经历丰富和有所建树;也积累和掌握了营销策划、文案编辑、影视编导及新媒体运营等互联网技术和方法;熟悉人权、质量、反恐验厂。诚愿为各类型企业分享资源、贡献力量,恳求各BOSS赏识和接洽!
生产副总 ,生产总监, 运营总监,供应链性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:运营管理类 
 
自我评价:技能/特长 计算机水平;高级 个人竞争优势及特征 1;运营管理经验;拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历,熟悉 每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。 2;生产技术;熟悉行业产品加工工艺,加工周期,加工标准等;金属机加工类比如( 冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/ 抛光焊接/激光切割/弯管等)木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类( /电子类SMT/DIP/ASSY)等;经历过表面加工类;喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/ 氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。 3;经历的产品涉及行业;室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/保温杯/锁具类/厨具电 器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯 类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等,饰 品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。
常务副总,行政副总,生产副总性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、具备 20 年浙江中大型企业中高层综合管理经验,12 年生产管理经验、6 年人力资源 管理经验、3 年全盘管理经验,熟悉制造型企业各职能部门的运作体系,同时具备制造 行企业各主要职能部门负责人的 实际岗位历练,熟悉生产制造系统、人力资源等板块, 属于复合型管理人才; 2、擅长企业经营管理,长于人力源规划及运营管理和生产过程控制,精于解决因企业管 理体制及组织架构不合理和运作流程不规范,导致引发的一系列资源消耗,营运目标难 以达成的实际运作问题;精于目标管理和绩效考核,并有成功推行之案例; 3、性格活泼开朗,做事雷利风行,乐于团队成长,有较强的学习力,工作抗压能力强.
副总经理,副总,厂长,经理性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电机制 
 
自我评价:本人有多年制造型生产的管理工作经验,从事过生产行业有,,生产汽配摩配,散热器,压铸铝锅,保温杯和塑料杯,拉升锅,卫浴,对生产流程管理,现场管理,人员管理,品质管理,有足够管理经验,对公司管理制度制定,有执行的能力,能够带领团队发挥较好的合作精神,优秀的表达能力,沟通能力,领导能力,熟悉生产规程以及质量标准及国家质量质量体系专业知识,懂得倾听下级和部门间的沟通。【技术专长】;熟悉压铸机,伊之密,三基,力劲机,嘉盛机等,懂得压铸机周边设备全自动,压铸工艺参数调试,懂模具构造及生产产品的全流程,能够解决铝产品生产成型,气孔原因的分析和解决。对生产管理和员工技术指导,培训,有多年的生产管理技术经验。我工作的态度是,以厂为家。
企业咨询 总经理性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:会计电算化 
 
自我评价:精通企业经营管理,觉察力和领导力运用比较好,建立执行落地过程管理,计划与成果结构系统运作通透
阿里巴巴运营, 淘宝拼多多,网络接单性别:男 |年龄:47 |学历:职高 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:底薪5000+提成,年薪7万,8小时单休,公司有年龄要求限制的和以貌取人的,以及人事招聘没有主权的不要骚扰,本人有10年阿里巴巴独立运营策划操作经验 自己有拍摄相机及道具,会图片拍摄以及PS美工处理,有意向加微信wu1844972996,手机:15867920062联系,电话不方便接, 做短期的不做,没效果业绩的, ,搪瓷汤锅 搪瓷烧水壶,玻璃盖的可以合作方式
企业管理咨询\副总经理或顾问性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:有丰富的基层经验,也有上市公司管理的多年经验,参加过很多培训,有先进的管理理念,擅长打造有战斗力的团队,在这竟争激烈的环境下,也许我能给您公司带来一些改变
喷涂主任 (外贸 不粘锅)性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:2年经验 |专业:技术 
 
自我评价:品质管控,保质保量,节约成本,为公司求得更多的利益
副总经理/厂长性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:史学教育 
 
自我评价:本人具备多年大中型制造业管理经验,精通生产运作管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验,接受过生产管理、企业管理等方面的培训。对质量健康环境体系QES较为了解;对流水作业具有实战经验,本人善于沟通,具备生产管控培训能力。良好的组织协调能力,逻辑思维能力以及较强的沟通能力。自身熟练掌握注塑工艺技术。办公软件操作熟练,可以起草相关流程制度。
人事行政副总,总助性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 本人从事人力资源及行政事务已十年有余,工作上一直是秉承服务为本的理念,作为人力资源部门,只有先做好服务,才有管理的资本。我始终牢记人力资源管理的目标必须向公司经营业绩提升的方向看齐。 本人在推行三支柱模式这几年感触特别深!以往的人资部门难以得到公司领导的重视和关注,根本原因就是人资部工作目标导向与公司经营目标严重脱节。这几年在运用三支柱模式运作人力资源,已经养成了自动与公司业绩部门保持统一战线的思维习惯,人力资源就是通过辅导业绩部门“招对人”“会用人”“激励人”从而促进业绩指标提升,以实现人力资源的真正价值所在。 这几年除了在人资管理模式转型上花了大量精力之外,也在绩效和薪酬管理上作了深入的研究,汲取了长松管理在薪酬绩效管理上的珍贵经验,研究了大量制造业绩效管理失败和成功的案例,我自己为此发明了更为实用的一套绩效管理方法,经过几年的实践验证,的确能最大限度的减少了绩效管理成本,提升绩效管理实战的可操作性,让绩效管理方向吻合业绩指标方向。 另外面对现在年青一代务工者法律意识不断增长的背景下,我在人资法律方面的学习也不敢停止,通过完善公司人资“招育用留”的流程,修订用工协议文件中敏感条款,帮助公司规避了多个用工法律风险漏洞,解决了多起劳动申诉。同时也经常将自己学习到法律知识经验传给部门同事和用人部门主管,以共同筑建企业用工法律风险防火墙。 我还曾花费月余精力深入苏锡常等地工业区,人事局,人才中心考察收集大量有关五金机电和自动化人才岗位的薪酬水平,用工模式,以及行业分布等信息资料,目的是为了摸清苏锡常地区与五金机电和非标自动化行业的用工模式和重点岗位的薪资水平与永康的差异,以便于金华永康地区的五金机电和非标自动化企业从苏锡常引进人才做好准备。
总经理、副总、总经理助理、人力资源总监性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:§企业管理经验十七年,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。 §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。 §多年的人事行政经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。 §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。 §深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。 §丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。 多年企业管理、流程再造、资源整合经验,对人力资源、行政等部门多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。 本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。 马御风千里,必先有伯乐!
副总经理、总经理助理、人事行政经理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:本人从事五金制造行业企业管理工作已达21年,具备扎实的管理理论基础,丰富的实战管理经验!有驾照,开车熟练! 联系电话:18767977582
副总、生产副总、小家电厂长、工具厂长性别:男 |年龄:55 |学历:中专 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子。电工 
 
自我评价:10年以上生产管理。电子专业。沟通协调力、执行力强。品质管控和现场管理,能有针对性解决生产过程中遇到的问题; 有责任心、有大局意识,做事踏实认真,思维敏捷、敢于创新。对公司忠诚度高。
车间主任/PMC主管性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计电算化 
 
自我评价:有责任心,抗压能力强。精通5S管理,重视现场管理。
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