自我评价：你好！我是国内唯一不要工资、不收费帮你做销售的营销团队，我们全职上班只拿提成，这种模式叫销售托管。如果你想通过传统招聘方式找人，那就错了！因为真正厉害的销售总监不可能还在投简历满大街找工作，你或许招来留不住，留下来也不出业绩。因此，只有采用销售托管可以彻底解决你的困惑，销售托管就是把招人建团队、销售管理、带兵打仗全程委托给第三方来做，简称托管。孔明销售托管可以让你“四不愁”、“两无忧”：一是不愁营销大将，我们派出大咖级销售总监去你公司全职上班管销售；二是不愁团队，我们过来帮你招兵买马建团队；三是不愁管理，我们接受监督考核，向老板汇报工作，协同共管；四是不愁方法，我们会将专业的销售方法、工具带过来，把先进的管理理念植入到团队。“两无忧”是指风险无忧和业绩无忧，选择销售托管是零风险，因为我们过来上班不要工资，只拿管理提成。同时，原来你一家人做，现在两家公司合起来做销售，力量更强，专业的事情交给专业的人来做，销售比以前更专业，因此，业绩无忧！销售托管有两种方式： 第一种：上门托管————上门托管不是将销售整体外包出去，也不是我们代理你的产品，我们是派出营销总监、市场策划、线上运营人员全职去你公司上班，帮你管理销售，帮你招人建团队，带兵打仗做业绩，业务团队还是你自己的人，只是销售管理委托我们来做，我们属于合作关系，我们不拿工资、不收费，按季度结算提成即可，我们接受公司的监督考核和统一管理。 第二种：异地托管————异地托管是指在你公司之外的区域设立销售分支，例如：在深圳设立一个销售部，运作华南市场，你来投入，我们帮你全盘打理，只拿管理提成。另外，你也可以选择销售远程托管，这种就是不派人进驻你公司，通过管理工具、电话、微信等每天一对一远程辅导贵公司的销售，一年几万块钱服务费即可。 除销售之外，如果你需要一位总经理、职业经理人全盘管理公司，我们也可以企业全托。联系请致电：一五八一三八二四五九零

自我评价：本人为人诚实，具有良好的职业道德，具有团队协作精神。工作勤恳，具有多年销售及销售管理经验。相信努力与智慧抓住一切机会便能与公司同发展。工作地点要求永康及周边范围。不适合出差。

自我评价：做人有诚信心，做事有责任心。 企业战略规划、PPT课件的制作，市场部人员、客户的专业培训。 企业市场不理想有几点原因： 一、业务员沟通能力和成交能力欠缺，没有经过专业的培训。 二、产品缺乏创新力（至少同类产品中没有把不同的卖点提炼出来），没有让客户青睐的产品出现。 三、合作客户不理想：客户合作后却没有销售量，因为客户也不知道怎么才能把销量拉升，客户也是需要培训的。 四、线下客户结合线上推广会更理想，关键操作。 五、擅长课件制作、培训（企业三到五年战略规划制定、内部培训、客户培训） 曾做过一家不景气的室内门厂家，短短几个月走出困境。操作过一家经营十年的安全门厂家，半年不到业绩翻倍上升。

自我评价：具有良好的团队合作精神，有良好的沟通与表达能力。

自我评价：本人乐观开朗，工作认真，责任心强，头脑灵活专业知识扎实，协调能力强，有较高的团队合作精神，能够独立工作，乐于助人，积极上进，始终保持对工作热情

自我评价：十年上准上市公司品牌管理工作, 十年上超1000平方会展及展厅设计施工经验; 十年上准上市公司品牌形象管理执行; 十年上终端标准执行管理工作; 十年上市场活动策划工作; 十年上企业文化与宣传推广工作 能很好完成市场推广工作及市场运营情况，建立完善终端建设体系及运营体系

自我评价：本人做技术出身，在技术岗位上做了有5年时间，养成了做事认真，注重细节，看重 数据的工作态度。后改做销售岗位，认真学习资深销售人员的工作方法，并和自己 的特点集合起来，形成本人独有的销售风格，获得客户的一致认可。

自我评价：本人自1996年开始一直从事销售管理和人力资源管理工作，负责品牌操作和品牌加盟连锁运作。有20几年销售管理及品牌操作与经销商管理工作经验，所涉及的行业包括服装，鞋业，地板，木门。熟练掌握营销策划、营销战略规划、经销商管理、渠道规划管理、品牌规划、专卖店形象规划、活动策划、终端运营指导、销售技能培训。多年的销售工作使我积累了和具备了丰富的工作经验，对把握市场动态、品牌整体布局与实施推进有一定的研究和实践，在团队建设、执行力、凝聚力、代理经销机制及直营营销管理模式有丰富经验操作运营管理经验。

自我评价：我要求的，公司须管理清晰，目标明确，老板需有远见，做事果断。要求底薪20000...提成详谈。达不到底薪勿扰，本人11年带销售团体就已年薪15+，虽许些年未踏足实业，但多了数年电商经验，对数据更敏感，对渠道的建立和开拓更擅长。画饼，眼光短浅，管理混乱，言而不做企业一律不去。

自我评价：对室内门比较了解，木门整木家装4年经验，有相关工作经验