自我评价：工作认真负责,为人真诚,爱动脑筋动手能力强,喜欢参加集体活动和体育运动.另外: (1).通过机电班管理培训;(2012/5-2012/6.公司训)学习掌握了系统的生产管理精要 (2).熟悉ISO9000质量体系结构;(2008/9-2009/7.外部老师培训) (3).熟悉7S管理模式以及TQM,TPM管理模式;(2010/3-2011.) (4).生产和质量文件标准的编写与制定; (5).在工作中发现较多改善工艺的建议和方法; (6).产线人员生产作业与仪器设备保养维护的培训.

自我评价：全模块人力资源管理 1.22年跨行业（制造业、家居、电子）人力资源管理经验，覆盖外企、上市公司、合资及民企等多元化企业类型。 2精通招聘、薪酬绩效、培训开发、员工关系等全流程管理，主导多家企业人力资源体系从0到1搭建及集团化转型。 战略规划与落地能力 1.深度参与企业IPO筹备、集团化重组，优化组织架构与定岗定编，年均节约人力成本超300万元，助力企业市值增长25%。 2.推动企业内部学历认证及人才梯队建设，提升组织核心竞争力。 合规与风险管理 1.主导ISO14001/ISO45001体系认证、欧美客户验厂（如沃尔玛、HP、Sony），通过率100%。2.年均降低用工风险30%，化解劳资纠纷超200例。 创新用工解决方案 1.开发"四季用工模型"，建立校企合作基地20+，解决用工缺口超5000人次，累计节省招聘成本800万元。 文化与团队建设 1.策划万人级年会、尾牙等活动，员工满意度提升40%。 2.创办企业内刊《金宝园地》，构建员工俱乐部，离职率从13%降至7%。 政府外联能力 1.深度处理应对安监、环境、消防、劳动监察等部门检查及事故事件处置，政府项目申报

自我评价：-

自我评价：本人从事企业管理工作多年,能有效驾驭企业全局工作，有协调沟通、宏观调控、正确判断和临机处置能力、写作能力和外交谈判能力，敢于承担工作压力与风险.对企业的营销策划、战略规划、标准化管理、企业危机诊断、人力资源的整合与引进、生产系统管理、营销管理、成本控制、员工培训、绩效考核、企业文化导入、精益管理、360度全面管理、ISO9001质量体系/ISO14001环境管理体系、IWAY/QWAY执行标准、7S管理等方面有深刻的理解及实际运作。能熟练掌握多种办公软件的操作 其他略

自我评价：做过门业接单，广告设计

自我评价：熟练操作 windows平台上的各类应用软件，如 Word、Excel 熟练排版软件CorelDRAW 熟练设计软件 CAD/CAE软件，如 AutoCAD.UG 熟悉金蝶KIS基础版对物料进行标准化管理及BOM制作

自我评价：职业背景:深耕制造行业质量管理领域26年，扑克机/麻将机头部品牌(宣和机电)、日企(倍乐生、一鑫中野) 台企上市公司(美泰)工作背景，产品涉及内销及日韩市场 专业技能:精通行业法律法规及IS09001、IS014000、TS16949、SA8000管理体系，包括电子、五金、塑胶、玩 、毛绒、木制产品的生产工艺及各种品质异常分析与处理;熟练运用质量管理工具，灵活运用数据统计解析复杂质量 问题的根源，如七大手法、TS五大工具、PDCA循环、8D报告、SPC、FMEA等，在供应商引入/稽核(QPA/QSA)/ 改善、质量管理体系搭建/完善、品质把控、非标产品管控等方面拥有出色的综合把控与推动能力，涵盖原材料IQC、生 产过程IPQC、成品FQC、出货OQC全流程。 核心业绩:月度保障5-6款新产品成功交付;过程质量损失由7%下降至2%以下;推动精益生产转型，减少人工60%， 产量提升80%;外部损失由4%降低至0.5%;供应商产品合格率提升5%-8%以上，且批量不良率由4次/月降低至0。 团队管理:20+年管理经验(40余人)，善于协调组织、规划管理整体运作，发挥团队能动性高效实现既定目标 职业素养:擅长多元关系处理，组织协调能力突出，能够衔接客户、供应商及内部各职能妥善应对突发状况适时调整 策略，保障公司利益最大化;目标性与计划性明确，结果导向，抗压能力强。

自我评价：学习能力强，适应环境快，有较好的统筹、沟通、协调能力