服务热线:13626795846
求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
手机:

请联系客户

  客服热线:13626795846

  传      真:0579-83840599


编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
117707吴先生大专403年武义
行政人事类
2025-04-19
104600陈先生中专3410年浙江永康
IT信息化,办公室主任,行政经理,管理层
2025-04-19
131622王女士大专3610年浙江永康
会计,财务
2025-04-19
125698黄先生本科468年贵州
行政总监/行政人事经理/办公室主任
2025-04-18
202470杨先生大专4310年安徽
行政经理/办公室主任/人事行政经理/行政
2025-04-18
238593徐女士大专358年江西景德镇市
行政主管,办公室主任,项目申报员
2025-04-18
159844邱先生大专4810年江西
副总经理
2025-04-18
237412谭先生大专503年湖南怀化
杯业包装主任
2025-04-18
238182张先生本科292年云南昭通
机械类或其他、可学
2025-04-18
167489曾先生其他4410年浙江省龙泉市
行政人事经理
2025-04-18
203563向先生本科5410年湖北
生产厂长、行政人事经理、总监、副总
2025-04-18
141592林先生本科4310年武义
行政,人事,办公室主任,总助
2025-04-18
186972汤先生本科6110年四川岳池
人力资源总监/经理,行政总监/经理。
2025-04-18
117464钱先生本科4610年江苏
总经理\副总经理\大制造精益总监智能制造
2025-04-18
115249何先生大专3910年江西
人事行政经理/办公室主任
2025-04-18
206743陆先生大专6010年江苏滨海
高级管理
2025-04-18
150353倪先生大专335年武义
行政主管/办公室主任
2025-04-18
91201徐先生本科5110年安徽安庆
常务副总、生产副总、总助、人资总监
2025-04-18
78087郑先生大专485年浙江武义
行政人事经理、办公室主任、杯业品质经理
2025-04-18
71983康先生大专5010年江西
办公室主任、行政人事经理
2025-04-18
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
行政人事类性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-04-19
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:信息技术 
 
自我评价:有意向,请直接电话联系。如果当时未接,稍后会主动打回。 工作认真仔细,为人诚恳,易相处。 执行能力强,能自主工作。 具有多年制造型工贸一体企业人事/行政管理实际经验。 长于制度、流程的制定与跟进,内部管理体系,各部门职责的设置与跟踪;人员的培训和日常管理, 具备企业人力薪酬体系的建设及日常绩效体系,日常数据的建设与收集能力
IT信息化,办公室主任,行政经理,管理层性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2025-04-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电脑 
 
自我评价:1. 具有出色的执行力和高效的解决问题的能力,能够迅速应对各种挑战和变化。 2. 拥有丰富的信息化和办公室管理经验(可零基础搭建钉钉OA系统) 3. 具备清晰的思维和良好的组织能力,能够有效地管理和协调各种资源。 4. 具有良好的职业道德和保密意识,能够确保公司信息的安全和保密。 5. 对工作充满热情,愿意全力以赴地完成BOSS交代的任务,是值得信赖的团队成员。 6. 希望能够在一个有发展前景,有活力,氛围良好的公司中工作。
会计,财务性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-04-19
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:有两娃,求稳定
行政总监/行政人事经理/办公室主任性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2025-04-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价: 善于对工厂企业管理方面作出实际的诊断、梳理和精细化管理,有实际的工作经经验,本人务实肯干。熟悉永康企業,具有一定的企业标准化管理能力和写作能力.有良好的文案功底,熟悉项目申报;能力体现工资,无诚意的企业,谢绝联系。请不要浪费您宝贵的时间。看清楚再联系!(其它网络推荐,谢绝联系。) 因不良的骚扰电话太多;有意向的企业请电话联系或发邀请函。
行政经理/办公室主任/人事行政经理/行政性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-04-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:英语 
 
自我评价:有十年以上行政人事总务实操经验,有C1驾照。 一、行政管理内容: 制度(员工守册、岗位说明书)、企业文化建设及宣传、会议及活动主持、办公物品、卫生、司机、车辆、杂工、电工、维修工、工伤、薪酬、环保、固定资产、6S、监控系统、饭堂、保安、采购、奖惩、证件年审、设备、电话、网络、三级安全教育、水电、电梯、安全、消防、验厂(社会责任、BSCI等)、厂房维修、劳动纠纷、工伤事故处理、部门相互沟通、员工关系沟通、审批文件、政府部门(外联工作)、办公环境和秩序管理等; 二、人事管理内容: 入职、离职、招聘(猎头、校园、正式工、临时工、派遣工)、签卡、请假、考勤、柜子、门禁系统、年假、培训、档案、宿舍、工衣、考核、收发快递、文件收发、接待、通知及通告、复印机、绩效(KPI)、劳动合同、保密协议、社保及公积金、月盘点、居住证办理、晚会活动、尾牙宴等等;
行政主管,办公室主任,项目申报员性别:女 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-04-18
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:新闻 
 
自我评价:具有良好的沟通能力和团队协作能力
副总经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-04-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理工程 
 
自我评价:1.熟悉不粘锅、保温杯、烘焙器具、聚氨脂弹性体等产品的生产工艺及制造成本控制。 2.有多次组建新部门经历,熟悉部门建制及团队建设工作。 3.对数据管理及成本管理有较深的认识。 4.数据技术分析(SPA)中级水平。 5.20多年质量管理体系贯标工作经验。 6.工作26年中有23年中高层工作经验,有10年台资企业和11年民企集团公司的工作经历。 感恩每一个让我成长的工作平台!
杯业包装主任性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-04-18
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械类或其他、可学性别:男 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2025-04-18
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政人事经理性别:男 |年龄:44 |学历:其他 |更新时间:2025-04-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:从事十年以上人事行政工作经验,擅长员工招聘、培训、绩效管理及日常行政事务处理。在工作中,我注重细节,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够高效处理多任务并确保工作流程的顺畅运行。 1.招聘与员工关系管理:熟悉招聘流程,能够根据公司需求制定招聘计划,并通过多种渠道筛选合适的候选人。同时,我注重员工关系的维护,善于倾听员工需求,协助解决工作中的问题,提升员工满意度。 2.培训与发展:曾组织并实施新员工入职培训及在职员工技能提升培训,帮助员工快速融入团队并提升工作效率。 3.行政管理:具备丰富的行政事务处理经验,包括项目申报、验厂、外联事务、安环管理、办公环境维护、物资采购、会议安排等,能够确保公司日常运营的高效有序。 4.沟通与协调:具备出色的沟通能力,能够与各部门保持良好的协作关系,确保信息传递的准确性和及时性。 5.责任心与执行力:工作认真负责,能够按时高质量完成上级交办的任务,具备较强的抗压能力和解决问题的能力。 我相信凭借我的专业能力和积极的工作态度,能够为贵公司的人事行政工作带来积极贡献。
生产厂长、行政人事经理、总监、副总性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2025-04-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 职业经理人。为人诚恳、守信、正直、友善、谦逊、豁达、成熟、稳重,处事公正、果断。善沟通、善计划、善组织、善领导。较强的逻辑思维能力,反应灵敏,有极强的洞察力与前瞻性。具有企业全面运筹管理的能力、沟通协调能力和宏观控制的能力。良好的团队合作精神,积极进取的态度和超强的抗压能力以及突发事情的处理能力。强烈的责任心和落地的执行力。 在生产管理、品质管理、行政管理、人力资源管理、企业运营管理、CI策划、项目申报、验厂等具有较强的实战力。20多年的职业生涯,炼就了独特的管理技能和与时俱进的管理风格、良好的素养和职业道德,积累了丰富的管理经验与先进企业的管理技术。工作上务实高效、勇于创新。擅长员工的政治思想工作,对企业文化建设独树一帜。根据企业的实际情况,能够有效地进行人力资源的整合、企业流程再造和各项规章制度的完善与优化。熟悉“6S”现场管理;“ISO”品质管理体系;全自动“ERP”管控系统;OA办公软件;精益生产;擅长人力资源6大模块,尤其对员工培训、绩效考核具有丰富的实战经验。在企业战略管理、组织管理与组织变革、人力资源管理、员工激励、薪酬绩效管理、管理流程设计等方面具有较深的造诣。 本人接受过5W1E、PDCA、SPC、TPM、APQP、JIT、PQCDSM等多方面的培训,能熟练的运用TQM、6σ、PDCA、目视管理等现代管理方法于企业管理当中。熟悉ISOO9001/TS16949管理体系的导入、维护、改善。并能结合实际对企业流程进行梳理和优化。运用QC七大手法、IE七手法、TS16949五大核心工具等进行现场改善。 此外,本人具有较强的文字功底与特殊的人格管理魅力。对我而言,无论是公司的元老,还是现代的青年才俊,我都可以与他们“把酒言欢”,友好的沟通与相处。在融洽的工作氛围中达成公司的经营目标。作为“久经职场”的管理者,沟通无障碍是必修课。所以不存在“代沟”的现象。同时,我是一个与时俱进、不断学习、勇于创新的人,为此,管理思维活跃且前卫。所以只要老总给我一个展示的机会或职业舞台,我定会给您十分的惊喜!
行政,人事,办公室主任,总助性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2025-04-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:擅长与员工沟通,合理解决员工之间各项纠纷,做事儿勤快,注重做事的计划性,时间概念很强。缺陷在于对于大局观的把握还有待提高。
人力资源总监/经理,行政总监/经理。性别:男 |年龄:61 |学历:本科 |更新时间:2025-04-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:在20年的企业管理中,经过不断的学习和经验的积累,已经具备如下的个人优势: 1:本人具有超强的组织、协调、计划、执行能力; 2:有突出的系统思维能力和掌控全局的能力; 3: 有很好的决策能力、创新能力、应变能力、公关能力和塑造企业文化的能力。 4:熟悉TS16949质量手册、程序文件、作业指导书及五大工具之整体运作。 5:熟悉ISO9001及ISO14001 6:熟悉6S现场管理之具体运作与推广。
总经理\副总经理\大制造精益总监智能制造性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2025-04-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:工作背景: 1.人选产品工程技术出身,后在港资、台资日资企业做管理+技术,有18年多(珠三角8年,浙江10余年)企业管理工作经验,其中3年以上制造业产品PIE工程师组长工作经验,6年多生产管理中高层经验,10年多企业全面运营经验(产供研销); 2.熟悉日台资、港资、民营企业管理模式,精通生产现场、品质、PMC物流、供应链、工业工程、设备管理、研发等工厂模块,能轻松驾驭千人规模的工厂。 核心优势: 1、精通工厂KPI关键绩效考核及现代化工厂精益生产模式推行变革实战,能独当一面从组建团队到带领整个工厂高效率开展运营工作(打造标杆工厂); 2、强质量意识,能独立实操推行ISO90001694914001OHSMS18001管理体系、QC七大统计手法应用、ROHS环保管理规划、‘7S’‘5M1E’现场操作管理; 3、尤其擅长PMC模块精益计划123级、精益物流(小批量多批次多品种复杂产品链)及超市化管理; 4、擅长运用工业工程IE七大手法、VSM、SMED、kai zen 、TOC、pull kanban、OEE、3T(TQMTPMTPS)等工具结合工业八大浪费精益生产推行,对单件流、超市化精益生产模式拥有实战成功经验; 多家企业主导信息化、数字化、ERP系统成功导入运行管理项目经验。 求职意向:总经理、副总经理、精益管理大制造总监(智能制造)顾问(★★★搞不定分文不取的那种哦★)---!
人事行政经理/办公室主任性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2025-04-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:工作踏实,为人正直,乐观积极,具有良好的品德修养。
高级管理性别:男 |年龄:60 |学历:大专 |更新时间:2025-04-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理、法律 
 
自我评价:本人作为一名职业经理人,一直从事企业全面运营管理工作,精通企业人力资源、行政、生产、技术及品质控制、物料采购控制及仓储物流、营销以及财务等各大模块的管理,具备专业化的管理理论知识、娴熟的实际运作技能、技巧和丰富的实际运营操作经验。多年来还致力于中国民营企业规范化管理课题的探索和研究,长期与在苏的日、台企业管理者及中国民营企业家们研讨民营企业规范化管理课题,并将日、台企业的管理模式科学的融入到民营企业管理之中,形成了一套独具特色的真正能够有效落地的现代民营企业本土化规范管理运作模式,为多家民营企业提供极具实操性的规范化、科学化、系统化的管理方案、咨询指导和培训服务,科学高效的为企业解决发展过程中出现的各种管理难题和瓶颈,使企业快速实现稳健、高效、永续、规范化的发展。同时具有丰富的从0--1企业组建(重建)的设计规划和具体操作的实际经验。 求职意向 CEO、总裁、总经理、副总经理、企业管理顾问及咨询服务,有意者请电话或微信联系。
行政主管/办公室主任性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2025-04-18
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:能吃苦,服从领导安排,能及时完成领到安排的临时性工作. 沟通能力强,有驾驶证,驾龄10年。执行能力强,能处理各种突发性事件.
常务副总、生产副总、总助、人资总监性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-04-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:§制造企业管理经验20年以上,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。 §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。 §多年的人事行政经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。 §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。 §深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。 §丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。 多年企业管理、流程再造、资源整合经验,公司内部运营多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。 本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。 马御风千里,必先有伯乐!
行政人事经理、办公室主任、杯业品质经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-04-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:计算 
 
自我评价:本人性格开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责有耐<br/>心。善于与人沟通,有自制力做事情有始有终。从不半途而废,有问题不<br/>躲避,会用100%的热情和精力投入到工作中。适应力强脚踏实地有爱心。<br/>上进心强勤于学习,能不断提高自身的能力与综合素质。部队大学校培养<br/>了我吃苦耐劳的性格和讲大局的意识。社会大熔炉炼就了我分析、判断、<br/>处理的能力和工作经验。贵公司或老总如给我这样机会,我定会在公司提<br/>供的平台上尽忠尽职的回报。
办公室主任、行政人事经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-04-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 会计及微机应用 
 
自我评价:我是一个有着明确目标而为之奋斗的人,坚持诚信的做人原则,勤奋、踏实地做好我的每一份工作!具有较强的综合素质和再学习能力,具有良好的领导组织与沟通协调能力,具有良好的团队精神和敬业精神,具有较强的实战经验,并且极具亲和力。请给我一个机会,我定会还您一份满意,因为我相信我的知识与能力将无愧于您的选择!诚盼佳音!谢谢!
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
收缩