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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
109859黄女士中专362年武义
文职类
2026-03-28
222042陈女士大专295年贵州
人事主管
2026-03-28
208104巩女士大专3810年武义
财务
2026-03-28
245226徐女士本科22浙江金华永康
实习生
2026-03-28
157149汤先生高中382年浙江武义
人事专员
2026-03-28
216227潘先生大专272年贵州
待定
2026-03-28
213769张先生大专4110年金华
行政经理,人事经理,办公室主任
2026-03-28
200418成先生大专295年云南
人事行政主管,办公室主任
2026-03-28
209312朱先生大专4510年武义
人事行政
2026-03-28
200892程女士高中3810年四川达州
销售跟单,采购内勤
2026-03-28
167489曾先生其他4510年浙江省龙泉市
行政人事经理
2026-03-28
199619林先生中专435年四川
司机,行政助理
2026-03-28
188350傅女士职高285年浙江省
售前 售后 退款评价,接单员,跟单员文员
2026-03-28
241390郑先生大专4010年乐清
行政经理、办公室主任、人资行政经理
2026-03-28
196119孙女士高中365年陕西西安
行政、人事、统计
2026-03-28
150358彭女士大专411年江西
文员,客服类文职工作
2026-03-28
202151邱先生中专413年武义
行政主管/办公室主任/后勤主管/安全员
2026-03-28
176767文先生本科5210年陕西省
人事经理,总监,生产副总;副总
2026-03-28
176579应女士大专3910年永康
统计,仓管,文员,文职
2026-03-28
220573夏女士高中4410年江西乐平
文员、公寓宿舍楼管理员、内勤、统计、仓管
2026-03-28
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文职类性别:女 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事主管性别:女 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:性格乐观、开朗,做事主动,有责任心 提供住宿的会优先考虑,如果贵公司觉得合适,请先加微信联系,微信号waj97815,谢谢!
财务性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:从事文职工作10年以上,工作仔细认真,安全驾驶7年左右,要求交五险、单休,工资5000-6000元,希望在泉溪附近工作
实习生性别:女 |年龄:22 |学历:本科 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:金融工程 
 
自我评价:
人事专员性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:普高 
 
自我评价:勤劳踏实肯吃苦,责任心强,
待定性别:男 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:建筑室内设计 
 
自我评价:
行政经理,人事经理,办公室主任性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理学 
 
自我评价:1、拥有十多年行政经理/ 主管实战经验,精通政府项目申报流程,牵头统筹政府扶持资金申报,年度获批补助超千万元,具备成熟的项目落地与政策资源对接能力;同时深耕行政外联与政府事务对接,熟悉政企沟通机制,可高效完成政策对接、项目备案等事务性工作。 2、在行政核心领域沉淀深厚:擅长行政体系搭建、成本精细化管控、跨场景资源协同,且具备丰富的军工企业行政运营经验;同时精通行政接待与客户接待全流程,曾统筹J工客户、高校专家、政府部门等多类接待活动数十场,以专业服务展现企业合规形象,保障沟通对接高效顺畅。 3、任职期间深度参与产学研协同对接、J工涉密资质维护、省级创新平台组建等关键工作,凝练出“合规为基、效率为核、精准服务”的行政工作逻辑。工作作风严谨细致、执行力突出,可快速响应组织战略需求,为企业科研生产、平台建设、政企合作等核心业务提供全维度行政保障。
人事行政主管,办公室主任性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:*** 
 
自我评价:***
人事行政性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神,能迅速的适应各种环境,并融于其中。
销售跟单,采购内勤性别:女 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人曾在保温杯公司任职销售跟单、金融公司任职人事专员、电动工具从事采购内勤,有丰富的社会实践相关经验,能熟练应用办公自动化软件。现想通过此平台找份办公文职相关工作,愿与公司共同成长,共同发展,合作共赢
行政人事经理性别:男 |年龄:45 |学历:其他 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:从事十年以上人事行政工作经验,擅长员工招聘、培训、绩效管理及日常行政事务处理。在工作中,我注重细节,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够高效处理多任务并确保工作流程的顺畅运行。 1.招聘与员工关系管理:熟悉招聘流程,能够根据公司需求制定招聘计划,并通过多种渠道筛选合适的候选人。同时,我注重员工关系的维护,善于倾听员工需求,协助解决工作中的问题,提升员工满意度。 2.培训与发展:曾组织并实施新员工入职培训及在职员工技能提升培训,帮助员工快速融入团队并提升工作效率。 3.行政管理:具备丰富的行政事务处理经验,包括项目申报、验厂、外联事务、安环管理、办公环境维护、物资采购、会议安排等,能够确保公司日常运营的高效有序。 4.沟通与协调:具备出色的沟通能力,能够与各部门保持良好的协作关系,确保信息传递的准确性和及时性。 5.责任心与执行力:工作认真负责,能够按时高质量完成上级交办的任务,具备较强的抗压能力和解决问题的能力。 我相信凭借我的专业能力和积极的工作态度,能够为贵公司的人事行政工作带来积极贡献。
司机,行政助理性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:***** 
 
自我评价:B牌,七年实际驾龄。行政专员2年
售前 售后 退款评价,接单员,跟单员文员性别:女 |年龄:28 |学历:职高 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业:会计 
 
自我评价:工作中细心仔细,不懂就问,乐观开朗
行政经理、办公室主任、人资行政经理性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:16年以上人资行政管理、综合办公室主任工作经验,熟悉品牌男装、品牌女装、厨具用品 设计+生产制造+营销销售流程。其中6年以上两家规模1000人以上生产制造+内、外贸销售+跨境电商与国内电商企业行政办公楼、后勤食堂宿舍保安保洁、消防安全环保、企业ISO体系认证、信用等级评价、资质申报、政/商机构团体工作对接、外商验厂等。10年300人以上品牌男装连锁公司综合管理工作。管理团队28人,完成上万平生产厂房搬迁、七千平办公大楼搬迁,节约行政费用百万元以上。
行政、人事、统计性别:女 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:文科 
 
自我评价:
文员,客服类文职工作性别:女 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业:新闻系 
 
自我评价:工作认真负责,细心,每一项工作都尽力做好,稳定性强, 只找城东这边的工作, 租房在这边
行政主管/办公室主任/后勤主管/安全员性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:适应能力强,善长统筹安排,沟通表达能力强,执行力高
人事经理,总监,生产副总;副总性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:经过二十年的管理经验,并有良好的组织协调和沟通能力,对于问题能妥善处理,喜欢有挑战性的工作,具有独特的万能管理手段和不卑不亢的丰富应变能力(执行力百分之百) 擅长企业策划、战略、现场、人力资源管理、生产过程工序、环节细节、生产现状管理。 对于企业解密、现场分析、企业诊断。 执行企业管理量身定做、设置程序化管理、系统化管理、员工绩效考核和有独到之处,能够快速有效地改变员工思想并且能够利用管理工具有效的控制员工工作行为。推行“桌球”几何管理模式的实战型管理。实施新型管理:英才取代庸才;直接性取缔间接性;无形管理超越有形管理 。 采取对企业进行管理手术不给麻药的大胆创意手法,强势扭转企业弊端。执行管理八字法:引导•培训•管理•强化 特色人物:李小龙霸气、李云龙心机特色式生产现场实效管理。 自我专业描述: 熟悉ISO质量、国军标体系管理、7S管理。语言能力极强,应变快捷、技巧谈判。符合国家法律法规的公务写作,快捷的事务协调能力。,万能沟通,商务谈判,组建构架,制度汇编。遇事反思维、换位思考独到。实现生产目标、提高生产业绩,培训提高营销人员的沟通能力、销售能力、谈判技巧、人际交往能力及自我管理能力。人力资源管理培训特色;行政管理实战技能提升高级培训;构筑起主管与部属间的桥梁,我本人在北京培训了4P.4C.4R管理,就是现在的企业管理模式。培训了精细化管理,我在外资企业工作了8年,民营企业工作了7年时间所以对现代企业管理有足够的丰富经验,并对现代企业管理发展4大趋势有独到的见解。可以从人心涣散到有狼队合作精神的员工主人翁归属感,从混乱过度到精益求精的规范化管理,并对企业战略规划有独到的见解,在企业生产方面有以下几个特长:1、设计合理的生产流程体系,利用本人从实践经验中摸索的生产3大手法管理,能使整个生产流程从效率,品质、成本、数据等方面能得到完全受控;以及车间现场管理等,2、建立规范的物控体系能很好的控制生产成本,和规范仓储成本控制等。3、7s现场管理和lso900.2000.2008.16949质量体系管理等。在行政方面:能较好的协调沟通企业各部门之间的工作起到良好的抠纽作用,并能按照企业年度经费预算严格控制企业各项行政经费的支出,确认费用分摊范围按月分摊各项费用,能积极配合企业决策管理起到良好的支持和辅助作用树立企业的良好形象。在人事方面:能够更有效的发挥工作的管理职能,能够熟练的运用人力资源6大模块管理,以员工激励。培训绩效考核,薪酬体系,福利等手段来提高劳动生产率最终达到企业发展的目标。能使企业对内具有凝聚力对外具有竞争力的目标。在营销方面:对市场营销策划有足够的理论知识和实践经验。本人还有一个特长是:1、较强的责任心、监督与执行力、实践管理经验以及丰田公司的管理理论知识等。 其实一个企业在用人才方面,用好和坏、是企业最大的成本浪费。用人的好坏可以说:直接就是企业利润的好坏,一个好的高管可以为一个企业带来不可估量的价值在现在市场经济竞争如此激烈的今天,企业的利润进一步被压缩,大部分的中小企业已经进入微利润时期,我其实我认为很多老板对招高层管理都要专业性的技能,其实我认为懂技术只会单干,懂管理才会领导。因为很多专业技能的高管对管理有的都不太懂,有很多都是员工提拔起来的管理,没有受过专业的管理培训,和专业的管理理论知识。所以对生产成本,质量、数据、进度、和各个部门系统规范化的设计都存在很多的问题,包括沟通协调能力都存在很多的不足。其实一个真正好的高管对任何行业接触都很快,基本上一至二个月就差不多了。因为一个真正的高管他对财务,营销、企业战略规划、生产、物控、行政、人事等基本上都要懂,很多企业已经走上了规模都我选择了您的企业,可以立竿见影的改变您的企业,这就是我经过二十年的实践工作经验,和超前的管理理论知识的结晶。我会让您的企业进行全面性的改变,能使一个有危机隐患的企业,变为一个非常有发展前景的发展型企业,注:(有看过我简历的企业老板和人事总监,如果有意向的话请来电联系面谈,因为简历不完善。)
统计,仓管,文员,文职性别:女 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机网络技术 
 
自我评价:工作认真细心,有一定的抗压能力,熟练电脑办公软件
文员、公寓宿舍楼管理员、内勤、统计、仓管性别:女 |年龄:44 |学历:高中 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人曾在沙滩椅和锁业、锅柄厂、锻造厂,及物业公司等公司从事过仓管员、检验员,统计和客服内勤以及公寓宿舍楼管理员等职位,有相关的丰富生产实践经验,能熟练应用办公自动化软件(word排版、excel电子表格制作函数公式运算、ppt幻灯片制作),现想通过此平台找份办公文职方面的工作(文员、统计、宿舍及公寓楼管理员、仓管、客服等职位),到时一定会尽力做好本职工作。
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