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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
64202程先生大专5010年武义
办公室主任、行政经理、人事经理
2026-09-10
227157高女士高中323年云南昭通
统计、计划员、文员、接单
2026-09-10
248612何女士高中181年江西省鹰潭市
统计、仓管、文员、接单员、人事专员、计划
2026-09-10
241539汪先生本科365年贵州镇宁
人事行政经理
2026-09-10
119422贺先生本科5210年浙江武义
办公室主任、行政经理、总助、品质主管
2026-09-10
248994金先生本科4510年安徽
总经理助理 人力资源总监 人力资源经理
2026-09-10
163435吴先生大专5210年湖南常德
行政经理/行政副总/办公室主任/行政管理
2026-09-10
156701陈先生大专5010年金华永康
人事行政经理,企管部经理
2026-09-10
219725冯先生大专3410年安徽
人事行政/办公室主任
2026-09-10
176767文先生本科5110年陕西省
人事经理,总监,生产副总;副总
2026-09-10
88745吴先生大专4910年金华
副总经理、总经理助理、行政人事管理
2026-09-10
217172应先生大专4710年永康
办公室主任.人事行政经理
2026-09-10
164024毛女士中专418年江西
会计助理 销售内勤 人事专员 客服
2026-09-10
220573夏女士高中4310年江西乐平
仓管文员、内勤统计 文职类 接单
2026-09-10
234871王先生中专3710年安徽安庆
人事行政主管
2026-09-10
194947周女士本科302年浙江
行政人事,文职,内勤类
2026-09-10
178929陈女士高中363年江西
行政 人事,文员
2026-09-10
81596常先生高中5410年陕西省渭南市
人事行政副总经理/副总
2026-09-10
195482胡女士本科338年浙江永康
人事行政
2026-09-10
200049景女士职高303年永康
文员 开票员 物业 打贴面单包
2026-09-10
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办公室主任、行政经理、人事经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:肯学习、接受能力强、责任心强,心理素质良好; 为人真诚、实干,善于换位思考,懂得一份付出乃有一份回报的道理; 信守的一句话:勿以善小而不为,勿以恶小而为之。 深耕企业多年,熟悉行政人力全体系搭建与厂区综合管理,同时熟练掌握各类政府项目、资质、专项资金申报全流程。具备优秀的跨部门协调、政企对接能力,既能抓实内部管理、降本增效、稳定团队,也能精准解读政策、高效完成项目申报,为企业争取政策红利,一专多能、综合统筹能力突出。
统计、计划员、文员、接单性别:女 |年龄:32 |学历:高中 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人曾在门业公司、电子厂做过销售,采购,接单等方面的工作,能熟练应用办公自动化软件(word排版、excel电子表格制作及其函数公式运算、PPT幻灯片制作),现希望通过此平台找份办公文职方面的工作,到时一定会尽力做好本职工作。
统计、仓管、文员、接单员、人事专员、计划性别:女 |年龄:18 |学历:高中 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人曾在永康健身器材公司从事过单杠、战绳等健身器材产品的检验及包装工作,有相关工作经验,能熟练应用办公自动化软件(word排版、excel电子表格制作及其函数工作经验、ppt幻灯片制作),现希望通过此平台找份办公统计、接单、文员、人事专员、仓管等方面的工作。
人事行政经理性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:法律事务 
 
自我评价:做事认真负责,能吃苦耐劳,熟悉使用办公软件,热心帮人,自律,服从安排。懂得管理运营,懂法。协调工作方面有经验,处理违规违纪不手软,不怕得罪人。
办公室主任、行政经理、总助、品质主管性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:有十几年的企业管理经验,曾在外资、合资企业担任行政总监,对企业的经营和发展有丰富的经验;在工作中不断学习提高自己的分析和判断能力;对政府部门的特性非常了解,有丰富的沟通和攻关能力;对培养企业的核心团队有其独特的观点;生产的现场管理及合理的工艺流程规划,营销战略的规划和布局,具有长远的战略思维,能为企业的战略发展提供合理建议。工作认真负责,具有团队合作精神,丰富的实际工作管理经验,本人发展意向将逐步从行政管理转向生产管理。目前有一支中、高档防盗安全门生产管理人员(钣金、表面、装配、销售)队伍。
总经理助理 人力资源总监 人力资源经理 性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
行政经理/行政副总/办公室主任/行政管理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人性格稳重细心、积极负责,具备多年行政统筹及团队管理经验,熟悉企业行政运营全流程,懂管理、懂服务、懂成本、懂落地。工作务实高效、执行力强,具备优秀的统筹协调与问题解决能力,能够快速胜任行政经理岗位工作,为企业规范化运营、精细化管理、高效率发展提供稳定、专业的行政支撑。 个人能力优势 1. 行政全盘统筹能力扎实 具备完整的行政经理岗位实战经验,能够独立操盘企业行政所有模块工作,无需依赖上级指导即可独立完成制度搭建、日常管理、后勤统筹、成本管控、活动落地等全盘工作,适配中小型企业行政独立管理岗位需求。 2. 做事细致严谨,规范化管理意识强 工作原则性强、细节把控到位,擅长梳理管理漏洞、完善制度流程、规范办公秩序。对待行政台账、资产、档案、印章、物资等关键工作做到有据可查、闭环管理,有效规避企业行政运营风险。 3. 擅长成本管控,落地降本增效 具备良好的成本意识与资源整合能力,熟悉各类行政物资采购、供应商管理、耗材管控方法,能够在不降低服务质量的前提下,通过优化流程、整合资源、规范消耗、精细管控持续降低企业行政运营成本。 4. 沟通协调高效,内外统筹能力优秀 擅长跨部门沟通、问题协调、事务推进,能够快速对接业务、人事、财务等各部门需求,高效解决办公问题;对外商务接待、外联对接稳重得体,具备良好的商务素养与企业形象意识。 5. 服务意识强,擅长企业文化落地 深谙行政“服务+管理”双重定位,既能够严格执行公司管理制度,又能兼顾员工体验与服务温度。擅长通过员工活动、福利落地、日常关怀打造积极的企业文化氛围,提升团队凝聚力与员工幸福感。 6. 抗压能力强、执行力高、稳定性好 工作积极主动、责任心强,面对多任务、高节奏工作可合理统筹、有序推进、高效落地。善于总结复盘、持续优化工作方式,学习能力强,能够快速适配公司新制度、新岗位、新工作要求。
人事行政经理,企管部经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人始终兼承对工作认真负责、积极主动的专业精神!并以社会要求的全能综合职业技能与不断发展的个人成长空间相结合,较强的组织协调执行沟通实践能力以及最重视的团体合作精神。在从事过去的各方面工作中积累了一些经验,对公司交予的工作能认真负责的完成。严格保守公司商业机密,合理有效安排工时和各种耗材,降低公司成本提高工作效率。 衷心希望可以在贵公司得到一个实践个人能力的机会。
人事行政/办公室主任性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:工作细心仔细,有担当,学习能力强
人事经理,总监,生产副总;副总性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:经过二十年的管理经验,并有良好的组织协调和沟通能力,对于问题能妥善处理,喜欢有挑战性的工作,具有独特的万能管理手段和不卑不亢的丰富应变能力(执行力百分之百) 擅长企业策划、战略、现场、人力资源管理、生产过程工序、环节细节、生产现状管理。 对于企业解密、现场分析、企业诊断。 执行企业管理量身定做、设置程序化管理、系统化管理、员工绩效考核和有独到之处,能够快速有效地改变员工思想并且能够利用管理工具有效的控制员工工作行为。推行“桌球”几何管理模式的实战型管理。实施新型管理:英才取代庸才;直接性取缔间接性;无形管理超越有形管理 。 采取对企业进行管理手术不给麻药的大胆创意手法,强势扭转企业弊端。执行管理八字法:引导•培训•管理•强化 特色人物:李小龙霸气、李云龙心机特色式生产现场实效管理。 自我专业描述: 熟悉ISO质量、国军标体系管理、7S管理。语言能力极强,应变快捷、技巧谈判。符合国家法律法规的公务写作,快捷的事务协调能力。,万能沟通,商务谈判,组建构架,制度汇编。遇事反思维、换位思考独到。实现生产目标、提高生产业绩,培训提高营销人员的沟通能力、销售能力、谈判技巧、人际交往能力及自我管理能力。人力资源管理培训特色;行政管理实战技能提升高级培训;构筑起主管与部属间的桥梁,我本人在北京培训了4P.4C.4R管理,就是现在的企业管理模式。培训了精细化管理,我在外资企业工作了8年,民营企业工作了7年时间所以对现代企业管理有足够的丰富经验,并对现代企业管理发展4大趋势有独到的见解。可以从人心涣散到有狼队合作精神的员工主人翁归属感,从混乱过度到精益求精的规范化管理,并对企业战略规划有独到的见解,在企业生产方面有以下几个特长:1、设计合理的生产流程体系,利用本人从实践经验中摸索的生产3大手法管理,能使整个生产流程从效率,品质、成本、数据等方面能得到完全受控;以及车间现场管理等,2、建立规范的物控体系能很好的控制生产成本,和规范仓储成本控制等。3、7s现场管理和lso900.2000.2008.16949质量体系管理等。在行政方面:能较好的协调沟通企业各部门之间的工作起到良好的抠纽作用,并能按照企业年度经费预算严格控制企业各项行政经费的支出,确认费用分摊范围按月分摊各项费用,能积极配合企业决策管理起到良好的支持和辅助作用树立企业的良好形象。在人事方面:能够更有效的发挥工作的管理职能,能够熟练的运用人力资源6大模块管理,以员工激励。培训绩效考核,薪酬体系,福利等手段来提高劳动生产率最终达到企业发展的目标。能使企业对内具有凝聚力对外具有竞争力的目标。在营销方面:对市场营销策划有足够的理论知识和实践经验。本人还有一个特长是:1、较强的责任心、监督与执行力、实践管理经验以及丰田公司的管理理论知识等。 其实一个企业在用人才方面,用好和坏、是企业最大的成本浪费。用人的好坏可以说:直接就是企业利润的好坏,一个好的高管可以为一个企业带来不可估量的价值在现在市场经济竞争如此激烈的今天,企业的利润进一步被压缩,大部分的中小企业已经进入微利润时期,我其实我认为很多老板对招高层管理都要专业性的技能,其实我认为懂技术只会单干,懂管理才会领导。因为很多专业技能的高管对管理有的都不太懂,有很多都是员工提拔起来的管理,没有受过专业的管理培训,和专业的管理理论知识。所以对生产成本,质量、数据、进度、和各个部门系统规范化的设计都存在很多的问题,包括沟通协调能力都存在很多的不足。其实一个真正好的高管对任何行业接触都很快,基本上一至二个月就差不多了。因为一个真正的高管他对财务,营销、企业战略规划、生产、物控、行政、人事等基本上都要懂,很多企业已经走上了规模都我选择了您的企业,可以立竿见影的改变您的企业,这就是我经过二十年的实践工作经验,和超前的管理理论知识的结晶。我会让您的企业进行全面性的改变,能使一个有危机隐患的企业,变为一个非常有发展前景的发展型企业,注:(有看过我简历的企业老板和人事总监,如果有意向的话请来电联系面谈,因为简历不完善。)
副总经理、总经理助理、行政人事管理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人从事企业管理工作多年,能有效驾驭企业全局工作,有协调沟通、宏观调控、正确判断和临机处置能力、写作能力和外交谈判能力,敢于承担工作压力与风险.对企业的营销策划、战略规划、标准化管理、企业危机诊断、人力资源的整合与引进、生产系统管理、营销管理、成本控制、员工培训、绩效考核、企业文化导入、精益管理、360度全面管理、ISO9001质量体系/ISO14001环境管理体系、IWAY/QWAY执行标准、7S管理等方面有深刻的理解及实际运作。能熟练掌握多种办公软件的操作 其他略
办公室主任.人事行政经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:注重团队合作精神 工作认真专注,责任心强,勇于承担自己的责任,笃实守信。 有良好的学习能力与沟通能力,积极培养自己的交际能力。
会计助理 销售内勤 人事专员 客服性别:女 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:我不说自己能做的有多好,但我会尽自己最大的努力把它做到更好,希望能和贵公司同进步共发展
仓管文员、内勤统计 文职类 接单性别:女 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人曾在沙滩椅和锁业、锅柄厂、锻造厂,及物业公司等公司从事过仓管员、检验员,统计和客服内勤以及公寓宿舍楼管理员和药品公司售后营业员等职位,有相关的丰富生产实践经验,能熟练应用办公自动化软件(word排版、excel电子表格制作函数公式运算、ppt幻灯片制作),现想通过此平台找份办公文职方面的工作(文员、统计、宿舍及公寓楼管理员、仓管、客服等职位),到时一定会尽力做好本职工作。
人事行政主管性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汽车检测 
 
自我评价: 工作认真负责,抗压力强
行政人事,文职,内勤类性别:女 |年龄:30 |学历:本科 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:2年经验 |专业:交通运输 
 
自我评价:做事认真仔细 上进心强 学习能力强
行政 人事,文员性别:女 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:**** 
 
自我评价:***
人事行政副总经理/副总性别:男 |年龄:54 |学历:高中 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:具有较强沟通协调能力,善于处理一些突发事件和具有特强应变沟通能力。尤其在环保污水处理、人际关系沟通、劳动关系协调、政府外联沟通、公司团建、绩效薪酬以及现场6s管理方面有有较强工作经验和魄力。07年获得义乌市安全主任注册,06,07年获得义乌市经济开发区先进个人荣誉证,先进工会工作者并以资鼓励。13年开始在一家300多人的纸杯公司任职人事行政副总一直到现在,对验厂工作比较熟悉,人事行政工作18年以上管理经验。
人事行政性别:女 |年龄:33 |学历:本科 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:商务英语 
 
自我评价:自信,拥有良好的沟通协调能力,善于随机应变,能够快速适应新环境
文员 开票员 物业 打贴面单包性别:女 |年龄:30 |学历:职高 |更新时间:2026-09-10
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:*** 
 
自我评价:希望可以学到更多的东西,吃苦耐劳,勤奋 会简单的办公软件 平时要接送一下小孩,最好有双休,或者单休的话可以带孩子过去上班的
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