服务热线:13626795846
求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
手机:

找行政/人事/培训类人才请联系客户

  客服热线:13626795846

  传      真:0579-83840599


编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
88745吴先生大专4710年金华
副总经理、总经理助理、行政人事管理
2024-10-11
232927周先生大专265年贵州
行政 文员
2024-10-11
232238张先生大专4210年安徽
总助、副总、人力资源总
2024-10-11
122592方女士大专4310年浙江武义
行政主管,人事主管,办公室主任
2024-10-11
234216杨女士大专283年云南省昭通市
统计、文员、人事专员、仓管员
2024-10-11
203207李女士其他363年贵州
文员/行政
2024-10-11
234296王女士中专363年金华
出纳,文员,行政
2024-10-11
221706王先生大专241年贵州
IT
2024-10-11
120132田女士大专3310年浙江省丽水市
人事主管/专员/销售助理
2024-10-11
90828朱先生中专303年武义
采购员
2024-10-11
234283李女士大专211年湖南
文员,教师
2024-10-11
214370明女士大专222年安徽
文员
2024-10-11
193466蒋先生大专4410年湖南永州
人力资源部总监,人事行政经理
2024-10-11
200418成先生高中265年云南
人事,行政
2024-10-11
194947周女士本科303年浙江
行政,文职类
2024-10-11
189321王女士本科3410年湖北省黄冈市
办公室,人事,行政管理
2024-10-11
182826朱先生中专358年河南省安阳市
仓库主管
2024-10-11
195404韩先生大专4710年陕西
人力资源总监、行政总监、经理、部长、总经
2024-10-11
134189柯先生硕士5010年湖北
培训讲师,营销总监
2024-10-11
153047周女士本科4010年金华
人力资源经理 人事行政经理 招聘经理
2024-10-11
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
副总经理、总经理助理、行政人事管理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-10-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人从事企业管理工作多年,能有效驾驭企业全局工作,有协调沟通、宏观调控、正确判断和临机处置能力、写作能力和外交谈判能力,敢于承担工作压力与风险.对企业的营销策划、战略规划、标准化管理、企业危机诊断、人力资源的整合与引进、生产系统管理、营销管理、成本控制、员工培训、绩效考核、企业文化导入、精益管理、360度全面管理、ISO9001质量体系/ISO14001环境管理体系、IWAY/QWAY执行标准、7S管理等方面有深刻的理解及实际运作。能熟练掌握多种办公软件的操作 其他略
行政 文员性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2024-10-11
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
总助、副总、人力资源总性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2024-10-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用技术 
 
自我评价:本人拥有丰富的社会经验和社交能力,对工作热情积极,语言能力强,思路清晰。能 够及时发现问题,预判问题,并做出相应对策。涉猎广泛,知识面广,能独立主持大 型会议和年会、周年庆等活动;熟悉各种办公设备使用、维护,熟练使用office软件, 能独立培训、演讲。
行政主管,人事主管,办公室主任性别:女 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2024-10-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:外语 
 
自我评价:10年以上企业行政、人力资源管理工作经验,多次参加学习北京长松股份咨询管理有限公司的组织系统,并组织实施落地工作。对企业人力资源理管,行政管理及如何进行企业的绩效管理、员工培训、公司制度建设及团队建设、企业文化建设等具有管理经验。具有快速学习、迅速适应环境的能力。良好的语言表达能力、文字功底。具有亲和力和凝聚力,善于倾听和引导。
统计、文员、人事专员、仓管员性别:女 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2024-10-11
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:护理 
 
自我评价:本人曾在云南吉润医院、永康凌志医院等单位从事过护士方面的工作,有丰富的相关工作经验,能熟练应用办公自动化软件(word排版、excel电子表格制作及其函数公式运算、ppt幻灯片制作),现希望通过此平台找份办公文职方面的工作,到时一定会尽力做好本职工作。
文员/行政性别:女 |年龄:36 |学历:其他 |更新时间:2024-10-11
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:*** 
 
自我评价:性格开朗,为人和善好相处,执行力强,勤奋好学,适应能力强。
出纳,文员,行政性别:女 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2024-10-11
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:会计 
 
自我评价:我的优势:吃住条件不要求。 我的性格:敬业精神、耐心细致、有上进心、团队意识强。
IT性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2024-10-11
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业:医学影像技术 
 
自我评价:PS、AI,已经学习了一年,但是没有工作经验,有网上接单经验
人事主管/专员/销售助理性别:女 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2024-10-11
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:金融管理 
 
自我评价:我是一个热情、有责任心的人,性格宜静宜动,善交流沟通。也一直在努力提升自己。工作多年,一直专注于公司的经营理念,踏踏实实做人,实实在在做事。得到领导和同事的一致好评。我一直坚信:做的好做不好,责任心很重要。机会是给有准备的人。
采购员性别:男 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2024-10-11
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:机械 
 
自我评价:有C1驾照,熟悉永康、武义路线,有较高的自我审查能力,懂ERP操作流程。
文员,教师性别:女 |年龄:21 |学历:大专 |更新时间:2024-10-11
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业:学前教育 
 
自我评价:熟练掌握word,excel,ppt等日常办公软件
文员性别:女 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2024-10-11
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
人力资源部总监,人事行政经理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2024-10-11
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:一、个人优势: 1)优秀的领导能力,出色的人际交往和社会活动能力,以及出色的跨部门问题及突发事件和复杂问题解决能力。 2)责任心、事业心强,亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强; 3)为人干练、踏实;并具有良好的敬业精神和职业道德操守; 4)作风严谨稳健,具备强烈的创业精神和开拓意识,精力充沛、团队组织能力强,能承受较强的工作压力。 二、职业技能: 1)熟练人力资源六大模块操作与管理工作。 2)擅长企业战略目标分解及人力资源规划管理工作。 3)精通企业”KPI绩效管理及薪酬福利管理等工作。 4) 熟悉国家法律法规(劳动法规、民法、合同法及撰写法律文书等)。 5)具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力; 三、个性特质/职业风格: 1)务实并以结果为导向,坚忍不拔,达成成果;个人沉稳、系统思考、事业心强、执行力强、追求卓越。 2)参加工作近22年,有16年大型外企、台企工作履历,以及公司大型活动统筹等10000人以上制造行业人资管理工作经验。
人事,行政性别:男 |年龄:26 |学历:高中 |更新时间:2024-10-11
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:*** 
 
自我评价:***
行政,文职类性别:女 |年龄:30 |学历:本科 |更新时间:2024-10-11
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业:交通运输 
 
自我评价:做事认真仔细,学东西快,工作地点希望总部中心
办公室,人事,行政管理性别:女 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2024-10-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:本人性格沉稳、细致,具有较强的沟通和吃苦耐劳的精神.善于思考与总结问题,具有较强的逻辑思维,适应环境的能力强,能迅速融人到团队的工作中去,重视团队精神,在相互的合作中发挥自身的作用.
仓库主管性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2024-10-11
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:铆焊 
 
自我评价:不是一个幸运的人, 但是是一个负责得人。
人力资源总监、行政总监、经理、部长、总经性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-10-11
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 一、人力资源管理:.熟悉劳动合同法,规避企业用工风险;2.招聘渠道广泛(企校合作、校园招聘、网络招聘、劳务派遣、具有招才选将的猎头工作经验等),有一线员工招聘资源;3.精通人力资源六大模块(人力总规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬体系建设、员工关系处理);4.对企业用工选、育、用、留人有着丰富的管理经验;5.根据企业规模制定人力资源战略规划、组织架构设计、人才盘点、定岗定编、人才梯队建设、控制企业人工成本; 二、行政管理:1.制度管理、流程建设、目标责任书和安全责任书签订;2.办公室管理、办公用品的申购及发放;3.考勤管理;4.固定资产的维护维修;5.工伤事故处理;6.后勤管理(安环管理、车辆管理、宿舍管理、水电的管理、食堂管理、钥匙管理、卫生事务管理、邮件信函管理等); 三、公司各项活动的策划、包括年会、重大节日活动主持等工作; 四、推动企业内部变革有着成功的落地经验,能够主持“五定”管理工具,推动工作任务高效运转; 五、具有推行企业6S现场管理10年以上项目经验; 六、熟悉社会责任和品质验厂流程经验,每年验厂22——28次都能顺利通过; 七、熟悉ISO9000质量体系标准文件, 八、能够推行五定高效管理工具(定事、定时、定责任人、定监督人、定承诺人), 九、具有优秀的写作能力、较强的执行力、管理能力和统筹能力、沟通协调能力强,能够妥善处理企业各项突发事件,在岗位上能够独当一面,有着丰富的制造型企业实战管理经验,企业内部培训经验丰富,受过人力资源专业培训。 十、管理变革:运用稽查办管理方法推进各部门滚动式月度和周计划落地, 并跟进会议决议的完成情况. 十一、具有新工厂0_1团队的搭建能力. 十二、参加过宁波健峰集团的精益生产、PMC道场专业培训并获得证书。
培训讲师,营销总监性别:男 |年龄:50 |学历:硕士 |更新时间:2024-10-11
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:人生座右铭:积极进取、乐于学习 ***“积极进取”表示对工作能力永不满足的一种态度;“乐于学习”是对“知识需要不断刷新”这句话的注解。生活在一个人才竞争万分激烈的时代,不进则退,不学则无术,最终将只能被淹没在茫茫人才的海洋里。因此我时刻提醒自己要“积极进取,乐于学习”。作为培训师和企业高管则更需要时刻刷新自己的思维与见解,发别人所未发,见别人所未见,跳出本我与自我的圈子,以高屋建瓴的角度去归纳和解析事物的发展动态,这种能力的蓄积都离不开学习。有句话说:赢在别人休息时,21世纪20年代比的不是能力和学历,而是“学习力”!因此要想领先于人,必须比别人努力4倍抓紧一切时间学习。例如每次出差,在机场我都会去买一本新书,利用在飞机上的时间学习,永远保证自己的核心竞争力。 ***我有10余年的一线销售经验,积累了大量的顾客拜访案例,在销售过程中有狼性的销售精神,不达目的不放手,曾在一次拜访客户过程中,晚上8点还在市场上跑,直到成功签单之后才返回公司。也正是因为这种精神才使我的业绩在公司得到了倍增的回收,个人业绩在200人的团队中获得第三名。 ***销售实践的历练让我更懂得如何培训销售员的推销能力与技巧。我曾投资10万元参加过华人成功学权威陈安之老师的6门营销与管理以及神经语言程序学(简称NAC心理学)的课程,阅读超过200本中外书籍,包括华人首富李嘉诚的管理书籍与自传、格力空调董明珠的成功之路,哈佛管理模式,富士康经营之道以及海尔公司管理的书籍等等。可以说理论上的学习加上10余年的实战销售与管理经历,都丰富了我的工作能力。 ***我曾经担任“东莞市彩虹心理热线志愿者”5年,通过接听听众的来电咨询,使我对心理学的认识与研究又上升了一个台阶,并且把这种实践的经验运用到工作上来,能很好的把握人的心态特点,用最容易让人接受的方式来培训员工,管理沟通,说服顾客,服务客户,解决顾客异议。 ***最后总结起来就是一句话:“积极进取”就像一辆汽车的发动机在推动我前进,“乐于学习”就如同汽油,让我持续保持这种动力奔跑,而20余年的工作经验就如同加了涡轮增压,更让我性能卓越,动力澎湃,快人一步。 相信我的加盟,会为贵公司带去至高品质的体验!感谢您的浏览! 自主开发课程: 《如何设计开场白》,《时间都去哪儿了》,《销售原理》,《如何打造亲和力》,《中层管理怎么了》,《销售话术万句通》,《你为谁打工》,《商务礼仪》,《疯狂电话营销》
人力资源经理 人事行政经理 招聘经理性别:女 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2024-10-11
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人多年人力资源工作经验 招聘工作经验 工作地点:市区 城西新区 花川工业区
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
收缩