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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
230092徐女士高中2110年云南昭通
统计、仓管、接单、计划员、人事专员
2024-04-23
148107赖女士大专325年武义
行政人事
2024-04-23
147905郑女士中专4610年浙江
办公室主任,pmc,采购(单休不外出)、
2024-04-23
136782汪女士中专4010年永康
行政人事,招聘专员/主管
2024-04-23
135461女女士大专295年浙江金华武义
行政人事
2024-04-23
228201胡先生大专5710年河南省息县
人事、行政经理·后勒主管、办公室主任
2024-04-23
116056李先生本科5010年浙江永康
文案,招聘,猎头,行政,人事工作
2024-04-23
217172应先生大专4610年永康
办公室主任.行政经理
2024-04-23
133870吕先生大专4710年浙江永康
副总经理,行政副总,品质经理,体系工程师
2024-04-23
196320柏先生大专3610年贵州省瓮安县
人事行政经理/主管、办公室主任
2024-04-23
208654徐女士中专36西城街道
销售内勤,接单员\文员,
2024-04-23
217710张先生中专4610年河南
常务副总 厂长 行政经理
2024-04-23
124128洪先生大专4410年武义
办公室主任,行政经理、人事经理
2024-04-23
88745吴先生大专4710年金华
副总经理、总经理助理、行政人事管理
2024-04-23
120164汪先生大专5410年浙江省 –衢
人事行政经理/主管/办公室主任
2024-04-23
48951刘先生大专4810年湖北大悟
人事行政经理
2024-04-23
101530周女士中专308年浙江永康
接单,销售内勤
2024-04-23
118726余女士高中358年贵州
人资行政经理/总监
2024-04-23
137478柏先生大专368年贵州省
人事行政经理/主管、办公室主任
2024-04-23
104600陈先生中专3310年浙江永康
信息化管理,ERP运维,行政人事管理
2024-04-23
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统计、仓管、接单、计划员、人事专员性别:女 |年龄:21 |学历:高中 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人曾在电子厂、快递公司从事过质检员、打单员等职务,有丰富的社会实践经验,能熟练应用办公自动化软件(word排版、excel电子表格制作及其函数公式运算、PPT幻灯片制作),现希望通过此平台找份办公统计、仓管、人事专员、接单等方面的电脑工作,到时一定会尽力做好本职工作。
行政人事性别:女 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:环境艺术设计 
 
自我评价:我具备很强的学习能力和适应能力,能够快速适应新环境和新工作。同时,我注重专业知识和技能的提升,能够不断提高自己的工作水平和竞争力。
办公室主任,pmc,采购(单休不外出)、性别:女 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财会 
 
自我评价:对各项工作认真负责,积极上进。一直以敬业、忠诚、创新、服务为本人工作宗旨。
行政人事,招聘专员/主管性别:女 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人善于交际、沟通,有很好的团队协作与领导能力,能够快速进入团队角色。配合团队完成目标;熟悉掌握知识,同时不断学习新的知识,不断完善自我。能够主动、高效地完成工作,对新事物上手比较快。认真负责,吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
行政人事性别:女 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:会计 
 
自我评价:有责任心
人事、行政经理·后勒主管、办公室主任性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
文案,招聘,猎头,行政,人事工作性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机科学与技术 
 
自我评价:个人特点: 写作能力强,知识面宽,沟通能力强,做事严谨,口才尚可。 自我评价: 1.踏实、正直,高度的责任心和保密意识。 2.悟性好,思路清晰,能主动工作。高度的团队意识和协作精神,善于学习,人际关系融洽。 3.熟悉招聘、培训、薪酬、员工关系管理模块,有多年的人事行政管理工作经验。 4.有省级企业研究院、高新技术企业申报的工作经验,熟悉企业采购谈判、合同文本起草、合同法务审核及会签等工作,对相关法律法规有一定的了解。 5.对ERP/DMS/CRM/OA/呼叫中心等信息系统对企业管理的推动与变革有一定的认识。 6.计算机应用能力熟练,有C1驾照,驾龄9年。能适应出差。
办公室主任.行政经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:注重团队合作精神 工作认真专注,责任心强,勇于承担自己的责任,笃实守信。 有良好的学习能力与沟通能力,积极培养自己的交际能力。
副总经理,行政副总,品质经理,体系工程师性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:有丰富的工作经历;能够坚持原则,也会灵活处理各项事务;勇于承担责任,管一片负责一片。熟悉厨具行业品质管理和公司整体运作。能够独立管理一个工厂。
人事行政经理/主管、办公室主任性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:1、多年的人事行政工作经验,有良好的的沟通和表达能力,能快速的适应新环境,有自己的人脉资源; 2、熟练使用计算机,使用Word、Excel等办公软件; 3、C1驾照,安全驾龄7年; 4、目前在职状态,如合适2周内到岗。
销售内勤,接单员\文员,性别:女 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:财会 
 
自我评价:
常务副总 厂长 行政经理性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:教育 
 
自我评价:语言感染力,思路清晰,反应敏捷。
办公室主任,行政经理、人事经理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:国贸 
 
自我评价:二十余年人事行政工作积累了丰富的经验。日常工作注重细节,依托数据制定计划合理推进,能有效地完成工作。善于与人沟通,有较强的组织协调能力,能快速融入环境。 其他技能:熟练操作办公电脑,有驾照。
副总经理、总经理助理、行政人事管理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人从事企业管理工作多年,能有效驾驭企业全局工作,有协调沟通、宏观调控、正确判断和临机处置能力、写作能力和外交谈判能力,敢于承担工作压力与风险.对企业的营销策划、战略规划、标准化管理、企业危机诊断、人力资源的整合与引进、生产系统管理、营销管理、成本控制、员工培训、绩效考核、企业文化导入、精益管理、360度全面管理、ISO9001质量体系/ISO14001环境管理体系、IWAY/QWAY执行标准、7S管理等方面有深刻的理解及实际运作。能熟练掌握多种办公软件的操作 其他略
人事行政经理/主管/办公室主任性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:航海 
 
自我评价:有二十年的行政后勤、人力资源管理经验,熟悉劳动法及劳动合同法等相关法律,熟练掌握6s管理,有验厂实际工作经验。精通企业制度化、规范化管理,有现场管理工作经验。
人事行政经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 本人熟知人力资源六大模块,并能灵活运用,能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书,如果我能有幸加入贵公司,我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步;入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化,尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去; 1、根据企业的发展方向,完善现有的公司组织架构,确定和区分没个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划,广开门路,多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时,保证人才储备力度,确保公司人才梯队建设; 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力,加强员工个人工作技能和素养的提升,着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作,来增强企业的竞争力; 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析,全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成,制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案; 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,做好人员纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益,加大力度推进企业文化的宣传灌输工作,充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路,请公司老板或领导予以批评指正;有合作机会请直接致电13819986624,面谈!
接单,销售内勤性别:女 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:8年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:我会去学习
人资行政经理/总监性别:女 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:
 
自我评价:1、具备综合管理能力,熟练掌握人力资源管理六大模块运作,擅长人力资源规划、招聘、绩效管理等(炊大皇资深人力资源管理部副总蔡总蔡老师2018年为期一年的人力资源企业实际培训以及实操经验,有从0-1的生产企业建立人力资源体系经验,2023年健身器材行业为期半年的生产管理经营,了解电商行业基础运作,熟悉思维导图,AI); 2、具备企业文化策划与组织的提升实施能力,善于开展团队建设、文艺晚会、会议组织、员工关系管理、技能比武、知识竞赛等大型活动的组织策划; 3、成熟稳重,有系统的逻辑思维以及一针见血的洞见能力,做事雷利风行,特别喜欢成就感,更深知做人力资源管理的抗压能力,喜欢创新和学习,未来的职业发展方向,就是成为资深的HR高手(HR部门是人员甄选、聘用、管人、育人、留人的核心管理,因此也更加了解自己、目标明确、知取舍,始终认为发展中的企业人才是最主要的核心,企业每个阶段对人才的的需求不同用人不同,能快速适应与融入企业); 4、目前帮朋友做一些事情停下来也继续寻找更好的伯乐,个人喜欢学习实践提升,执行能力强,希望寻找到有上升空间的平台,愿与之共同学习成长,赋能企业的同时也赋能自我创造共生、共存、共赢、共创的价值的体现。 5、目前在考大专,离婚,未来不考虑生子,计划定居在永康,目前在永康花街。
人事行政经理/主管、办公室主任性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:1、多年的人事行政工作经验,有良好的的沟通和表达能力,能快速的适应新环境; 2、熟练使用计算机,使用Word、Excel等办公软件; 3、C1驾照,安全驾龄7年。
信息化管理,ERP运维,行政人事管理性别:男 |年龄:33 |学历:中专 |更新时间:2024-04-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:电脑 
 
自我评价:1. 具有出色的执行力和高效的解决问题的能力,能够迅速应对各种挑战和变化。 2. 拥有丰富的信息化和办公室管理经验 3. 具备清晰的思维和良好的组织能力,能够有效地管理和协调各种资源。 4. 具有良好的职业道德和保密意识,能够确保公司信息的安全和保密。 5. 对工作充满热情,愿意全力以赴地完成BOSS交代的任务,是值得信赖的团队成员。 6. 希望能够在一个有发展前景,有活力,氛围良好的公司中工作,特别是在新媒体和电商行业。
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