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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
66239李先生本科3810年浙江丽水
总助/人事经理/行政经理(宁缺毋滥)
2026-03-08
43832朱先生大专398年浙江丽水
PMC主管
2026-03-08
198317邵先生大专3510年武义
行政人事、跟单、内勤、仓管
2026-03-08
34799李先生大专4710年湖南
质量管理\行政管理
2026-03-08
33400徐先生本科4510年湖南
办公室主任、人事行政经理、管理部经理、总
2026-03-08
217472刘先生大专5110年重庆
行政经理或者办公室主任
2026-03-08
243310汪先生大专5210年湖北
办公室/行政人事主管
2026-03-07
117707吴先生大专413年武义
行政人事类
2026-03-07
157763李女士本科4710年浙江永康
行政人事主管、办公室主任
2026-03-07
243430金女士本科231年浙江武义
会计,人事专员,出纳,行政专员
2026-03-07
167396巩女士本科368年武义
人事行政
2026-03-07
130745应女士大专5010年永康
人事经理
2026-03-07
119422贺先生本科5210年浙江武义
行政、后勤、品质、法务
2026-03-07
188312范女士大专285年永康
文员,客服,人事
2026-03-07
221454熊先生高中3510年贵州
行政专员,行政司机
2026-03-07
157149汤先生高中382年浙江武义
人事专员
2026-03-07
121266麻女士中专3810年永康
销售内勤拼多多客服等相关工作。
2026-03-07
170134项先生大专395年安徽(黄山)
行政/人力资源经理(主管)
2026-03-07
230091孟先生大专3710年绍兴诸暨
行政主管
2026-03-07
169655王先生高中37湖北
人事
2026-03-07
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总助/人事经理/行政经理(宁缺毋滥)性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-03-08
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:1、人力资源管理专业毕业,二级人力资源管理师。注重实践和动手能力,倡导在愉悦氛围中实现高绩效。 2、9年人力资源管理工作,对人力资源工作有自己的见解,也积累了一定的实操和团队管理经验。同时,在企业ipo,融资理财,电气研发设计,机械研发设计,人事行政管控,财务管理等方面,拥有较多的人才储备及人脉资源。 3、具有与时俱进的创新思维; 4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。 热忱期待!
PMC主管性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-03-08
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:药学 
 
自我评价:对工作认真负责
行政人事、跟单、内勤、仓管性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-03-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:武义本地人,要求有社保五险,单休
质量管理\行政管理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-03-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:音乐教育 
 
自我评价: 1、能够熟练使用各种量检具及常用测量仪器,如:游标卡尺、千分尺、 三维测量仪、光普分析仪、真圆度仪、插拔力测量仪等 2、掌握了因果图、排列图、控制图等七大品质管理工具{新旧七大手法} 3、熟悉六西格玛,能够熟练运用CPK、PPK等制程能力工具 4、熟悉ISO9000、ISO14000、IATF16949、OHSMS18000(ISO45000)、等管理体系 5、能够熟练运用8D及QRQC快速反映品质控制进行现场分析及预防 6、熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、CI 7、熟悉SA8000社会责任,曾主导过验厂(人权、反恐) 8、能够训练运用Execl、Word、PPT等计算机办公软件 9、能够用英语简单交流及有一定的读写能力 10、有受训仪校管理及内部品质稽查,并获得证书 11、主导推行精益生产,建立公司内部绩效考核制度 12、具有二十年多的品质管理经验及多年的体系推行经验,有较强沟通能力。前十年是学习充电的阶段,后十年是育人培养他人阶段,把台资企业、欧美企业的一些好的工作方式、结合民营企业的特点,综合成一套属于自己独特的经营管理模式。
办公室主任、人事行政经理、管理部经理、总性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-03-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:●战略规划管理:30年大中型内外资企业内部运营管理经历,对企业战略规划、PEST分析、战略解码、组织架构设计、人员编制、目标规划、行动计划、复盘落地、目标监管及调整等所有实施环节,有丰富的实践管理经验。 ●经营目标管理:能独立分析,策划各部门子运作流程体系,实施流程、制度再造,以降低成本及提高运营效率;能依公司战略发展目标,通过内外部环境分析及平衡积分卡(BSC),确定年度战略地图,沟通确定年度经营目标、年度预算和各部门行动计划,实际落地中注重阶段性绩效及行动计划复盘,并及时完善与调整指标,以顺利完成公司规划目标,促进企业持续发展。 ●战略人力资源管理:在企业对所处的内、外部环境及资源进行全面分析的基础上,从企业全局利益和发展出发,就人力资源开发与管理所作出的统筹性总体规划,进行人力资源招聘与配置、培训与开发、晋升及职业发展、人才梯队建设、绩效评价、薪酬及激励机制设置等全方位的指挥、监督、协调及控制,以顺利达成公司经营目标。 ●运营体系建设:熟悉ISO9001、ISO14001、SA8000、ISO45001质量管理/环境管理/社会责任/职业健康安全体系标准的结构与内容,(具有ISO9001、ISO14001、ISO45001国家注册内审员资格);熟悉外贸型企业验厂标准与要求,曾多次主导公司顺利通过沃尔玛、Lowes、Birgma、BSCI、家乐福等社会责任/反恐/质量等验厂。 ●精益生产管理:熟悉企业精益生产(含:准时生产JIT、看板管理、均衡生产、流程化生产、SOP修订、IE手法、物流配送、自由库位、现场改善、TPM推动、价值流分析等)各项管理工具,能依企业实际管理状况,协助推动与实施精益生产项目,通过工序合并、取消、调整及优化等精益管理手法,达到企业综合业绩效能提升的目的。 ●阿米巴经营管理:熟悉阿米巴经营管理模式(含:组织构建、内部交易、经营会计报表、改善与激励机制及经营哲学),通过阿米巴模式的导入,让所有管理人员都成为经营管理的主角,形成主动参与管理的氛围,使其自行制订改善计划,依靠全体成员的智慧和努力,实现利润最大化、费用最小化及营业额最大化的目的。 ●电脑操作:能熟练操作Microsoft-Excel、Word、Powerpoint、Photoshop等办公软件,熟悉钉钉、OA、ERP、MES等企业软件系统,具有12年驾龄(C1驾照)。 ●个人特质:本人诚实热忱、踏实尽责、富创新、进取、具开拓精神,语言表达能力强,文字功底深厚,熟识企业内部管理体系,能承受工作压力,综合素质良好。 ●精通人力资源六大模块,擅长符合永康企业实际情况的绩效管理、培训管理及招聘、薪酬设计。有良好的公文写作和语言表达能力,有大型企业可研报告、战略报告编撰经验及对外进出口的通关报检经历。熟悉大型会务管理,有大型招商会、发布会、联谊会等组织和主持工作经验。精通中小企业行政管理,历年主导企业文化建设、规章制度建设、劳资关系建设、后勤服务建设等。熟悉三体系、BSCI等各类验厂的内审、管理评审。有安全管理负责人证、三体系内审员证。
行政经理或者办公室主任性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-03-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:公安保卫 
 
自我评价:本人从事行政人事工作10多年,有丰富工作的经验,具有一定的战略眼光且顾全大局,为人直率善于沟通,原则性强,有着良好的职业道德。在企业管理方面有着敏锐的洞察力,既能宏观把握,又可从细节着手,在开展工作和执行任务时,在坚持原则的情况下能有效的协调各种事端。能按照企业现有的管理模式去制订有效的管理方案。(做人讲实在,做事讲实用),这是我自认为在企业开展工作的方法. 善于触摸企业发展的脉搏, 能较快地进入角色,适应新的环境,融入新的组织与团队。
办公室/行政人事主管性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理与食品加工 
 
自我评价:多年办公室行政人事管理经验/抗压能力强/严格要求自己及工作/自律。
行政人事类性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:信息技术 
 
自我评价:有意向,请直接电话联系。如果当时未接,稍后会主动打回。 工作认真仔细,为人诚恳,易相处。 执行能力强,能自主工作。 具有多年制造型工贸一体企业人事/行政管理实际经验。 长于制度、流程的制定与跟进,内部管理体系,各部门职责的设置与跟踪;人员的培训和日常管理, 具备企业人力薪酬体系的建设及日常绩效体系,日常数据的建设与收集能力
行政人事主管、办公室主任性别:女 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:本人从事行政人事工作多年,经验丰富,对验厂、安全、5S、人员招聘、政府对接、项目申报及工伤处理都在行,为人实在,原则性强,责任心强。要求有社保五险,单休。
会计,人事专员,出纳,行政专员性别:女 |年龄:23 |学历:本科 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:责任心强,学习能力强
人事行政性别:女 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:*** 
 
自我评价:本人性格好,适应能力强,为人诚实,有良好的人际交往能力,具备相关的专业知识和认真,细心、耐心的工作态度及良好的职业道德修养, 9年安全驾驶经验,熟练电脑操作,熟练各办公软件, 交五险,单休
人事经理性别:女 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:高中 
 
自我评价:活泼开朗,乐观向上,适应力强,勤奋好学,脚踏实地,工作认真负责,熟悉电脑软件,在沟通协调上有很强的执行力,对公司的制度绝对服从。
行政、后勤、品质、法务性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:有十几年的企业管理经验,曾在外资、合资企业担任行政总监,对企业的经营和发展有丰富的经验;在工作中不断学习提高自己的分析和判断能力;对政府部门的特性非常了解,有丰富的沟通和攻关能力;对培养企业的核心团队有其独特的观点;生产的现场管理及合理的工艺流程规划,营销战略的规划和布局,具有长远的战略思维,能为企业的战略发展提供合理建议。工作认真负责,具有团队合作精神,丰富的实际工作管理经验,本人发展意向将逐步从行政管理转向生产管理。目前有一支中、高档防盗安全门生产管理人员(钣金、表面、装配、销售)队伍。
文员,客服,人事性别:女 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政专员,行政司机性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:执行能力强,抗压能力强,善于沟通 部队学的驾驶证,技术过硬(十一年驾龄),会开叉车(一年半驾龄),中小型货车
人事专员性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:普高 
 
自我评价:勤劳踏实肯吃苦,责任心强,
销售内勤拼多多客服等相关工作。性别:女 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:10年经验 |专业:社区医学 
 
自我评价:本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。 希望找一份在芝英附近的工作。
行政/人力资源经理(主管)性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:计算机应用技术 
 
自我评价:一、概况:了解行政事物流程,招聘、档案管理、行政事物通知管理、食堂管理、培训管理、宿舍管理、劳动关系。熟悉政府相关职能部门办事流程,工会,安监,劳动部门、消防。有较强的工作积极性,吃苦耐劳、具有良好的职业操守,不畏惧工作压力和挑战。讲究工作效率与速度,处事能够以公司利益为重。熟练办公电脑,电脑维护、网络维护的工作经验。对ISO9001体系熟悉包括整套资料的制作(可供验厂使用),BSCI验厂,工会、三级安全、消防,安监各种审核的了解。人力资源管理:.熟悉劳动合同法,规避企业用工风险;2.招聘渠道广泛(企校合作、校园招聘、网络招聘、劳务派遣、具有招才选将的猎头工作经验等);3.熟悉人力资源六大模块(人力总规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬体系建设、员工关系处理);4.对企业用工招、育、用、留人有着丰富的管理经验;5.根据企业规模制定人力资源战略规划、组织架构设计、人才盘点、定岗定编、人才梯队建设、控制企业人工成本; 二、行政管理:1.制度管理、流程建设、目标责任书和安全责任书签订;2.办公室管理、办公用品的申购及发放;3.考勤管理;4.固定资产的维护维修;5.工伤事故处理;6.后勤管理(安环管理、车辆管理、宿舍管理、水电的管理、食堂管理、钥匙管理、卫生事务管理、邮件信函管理等); 三、公司各项活动的策划、包括年会、重大节日活动主持等工作; 四、推动企业内部变革有着成功的落地经验,能够主持“五定”会议决议管理模式,推动工作任务高效运转; 五、具有推行企业5S现场管理10年以上项目经验; 六、熟悉社会责任和品质验厂流程经验,每年验厂22——28次都能顺利通过; 七、熟悉ISO9000质量体系标准文件; 八、具有优秀的写作能力、较强的执行力、管理能力和统筹能力、沟通协调能力强,能够妥善处理企业各项突发事件,在岗位上能够独当一面,有着丰富的制造型企业实战管理经验,企业内部培训经验丰富,受过人力资源专业培训;
行政主管性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财务管理 
 
自我评价:本人积极认真,态度乐观,能吃苦耐劳,平时产于观察,做事讲求效率质量,且具有良好的协调与沟通能力,为人热情,人际关系良好,有较强的解决问题的能力和学习、实际操作、人际沟通能力,团队协作意识优秀,有责任心。
人事性别:男 |年龄:37 |学历:高中 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:.. 
 
自我评价:在永康10年,有多年以上工作经验。
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