自我评价：本人性格开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责有耐<br/>心。善于与人沟通，有自制力做事情有始有终。从不半途而废，有问题不<br/>躲避，会用100%的热情和精力投入到工作中。适应力强脚踏实地有爱心。<br/>上进心强勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质。部队大学校培养<br/>了我吃苦耐劳的性格和讲大局的意识。社会大熔炉炼就了我分析、判断、<br/>处理的能力和工作经验。贵公司或老总如给我这样机会，我定会在公司提<br/>供的平台上尽忠尽职的回报。

自我评价：学习能力强，有责任心。

自我评价：1.熟悉人力资源各管理模块，能够独立建立和完善企业各项人力资源管理制度及体系。<br/>2.有企业验厂、安全、保卫、宿舍、食堂、车辆等行政后勤管理经验，能够独立建立和完善企业各项行政和后勤管理制度及体系。<br/>3.有《现场6S管理》培训与推行经验，包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。<br/>4.对现代企业经营管理具有较深的学习和认识，文字功底较强，具有较强的企业文化建设功底。<br/>5.具备良好的沟通和协调能力，保证流程通畅快速，提高执行力。<br/>

自我评价：善良乐观随和，善于观察，学习适应能力强，做事认真仔细负责。

自我评价：本人曾在园林工具从事过检验和跟单方面的工作，有丰富的相关工作经验，能熟练应用办公自动化软件（word排版、excel电子表格制作及其函数公式运算、PPT幻灯片制作），现希望通过此平台找份办公文职方面的工作，到时一定会尽力做好本职工作。

自我评价： 一、人力资源管理：.熟悉劳动合同法，规避企业用工风险；2.招聘渠道广泛（企校合作、校园招聘、网络招聘、劳务派遣、具有招才选将的猎头工作经验等）,有一线员工招聘资源；3.精通人力资源六大模块（人力总规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬体系建设、员工关系处理）；4.对企业用工选、育、用、留人有着丰富的管理经验；5.根据企业规模制定人力资源战略规划、组织架构设计、人才盘点、定岗定编、人才梯队建设、控制企业人工成本； 二、行政管理：1.制度管理、流程建设、目标责任书和安全责任书签订；2.办公室管理、办公用品的申购及发放；3.考勤管理；4.固定资产的维护维修；5.工伤事故处理；6.后勤管理（安环管理、车辆管理、宿舍管理、水电的管理、食堂管理、钥匙管理、卫生事务管理、邮件信函管理等）； 三、公司各项活动的策划、包括年会、重大节日活动主持等工作； 四、推动企业内部变革有着成功的落地经验，能够主持“五定”管理工具，推动工作任务高效运转； 五、具有推行企业6S现场管理10年以上项目经验； 六、熟悉社会责任和品质验厂流程经验，每年验厂22——28次都能顺利通过； 七、熟悉ISO9000质量体系标准文件， 八、能够推行五定高效管理工具（定事、定时、定责任人、定监督人、定承诺人）, 九、具有优秀的写作能力、较强的执行力、管理能力和统筹能力、沟通协调能力强，能够妥善处理企业各项突发事件，在岗位上能够独当一面，有着丰富的制造型企业实战管理经验，企业内部培训经验丰富，受过人力资源专业培训。 十、管理变革:运用稽查办管理方法推进各部门滚动式月度和周计划落地, 并跟进会议决议的完成情况. 十一、具有新工厂0_1团队的搭建能力. 十二、参加过宁波健峰集团的精益生产、PMC道场专业培训并获得证书。

自我评价：性格方面：本人性格开朗活泼，为人真诚、坦率，能吃苦耐劳，有较强的适应能力和自学能力，心理素质好，意志坚强，作风严谨，做事有活力，工作踏实，严格要求自己，勇于迎接新挑战 。<br/>任职情况：文法学院社工系学生党支部书记、班长、南拳分会会长、院两委会干事 。<br/>通过大学期间的学习与成长，自身素质地提高，我绝对相信有能力胜任工作，这并不是我的自负，而是作为一种自信来推荐自己，望各领导能够赏识，给予我机会</div> </div>

自我评价：……

自我评价：本人曾在金华某服装公司从事过衣服制造及其检验等方面的工作，有丰富的相关工作经验，能熟练应用办公自动化软件(word排版、excel电子表格制作及其函数公式运算、ppt幻灯片制作）现希望通过此平台找份办公统计、仓管、接单、人事专员或计划员方面的电脑工作，到时一定会尽力做好本职工作。