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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
66413黄先生本科4410年浙江金华
副总经理,生产副总/经理
2024-11-21
213571陈先生本科4510年河南
保温杯副总、厂长
2024-11-21
100924赵先生本科4210年陕西省
体系工程师、品质经理、总监、
2024-11-21
149718何先生高中4710年湖北随州
技术 设计 开发
2024-11-21
207226汪先生大专3710年浙江永康
品质,质检,技工普工
2024-11-21
113935夏女士其他372年永康
生产计划 PMC经理 仓库主管
2024-11-21
206545杨先生职高3510年河南
冲压激光割焊接技术打样生产管理
2024-11-21
204305吕先生大专4310年永康
采购经理,采购工程师
2024-11-21
202151邱先生中专393年武义
行政主管/办公室主任/人事/安全员
2024-11-21
132077王先生本科5410年河南
品质经理
2024-11-21
205891杨先生高中4510年湖北省麻城市
生产副总,物流经理
2024-11-21
65158洪先生高中5310年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2024-11-21
196334吴先生高中4210年永康
业务员 销售员(园林 电动工具)
2024-11-21
175085羊先生高中4610年四川
副总/厂长/经理
2024-11-21
157211刘先生本科4310年湖北省
副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、
2024-11-21
194502周先生大专4910年贵州
PMC经理、副总经理、生产经理、生产厂长
2024-11-21
124471小先生本科371年永康
采购等
2024-11-21
234256辜先生高中308年湖北
焊接班长
2024-11-21
191532林先生本科4710年浙江
总经理,运营总监,常务副总
2024-11-21
228831高先生本科4510年浙江永康
行政主管(意向高),投标专员\店铺拓展类
2024-11-21
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副总经理,生产副总/经理性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:制造业全面管理出身,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。拥有丰富的大中型公司全面管理、运营管理等实战工作经验,熟悉现代化企业管理流程,参与过分公司筹建和团队组建,同时参与过多个信息化推进项目、流程再造项目、企业管理顾问项目,并负责分公司运营目标的实施与落地,参与过股改和上市相关工作,担任过集团公司高管工作,接触过多个不同行业,能力比较全面。
保温杯副总、厂长性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:化学工程 
 
自我评价:1、20多年杯壶企业管理经验,从基层做起,对保温杯技术有实战经验,受训过ISO管理体系流程,熟悉ISO9001:2008 ISO14001:2004体系。有推行精益化生产工作经验。精通保温杯制造技术,在职期间多次为公司有效降低成本,增加销量做出贡献; 2、 熟悉保杯壶产品各个环节技术/品质制造流程。擅长推行技术工艺改进,质量改善,精益生产,体系流程,标准化,数据化。 3、业务以及管理经验,从整体战略,经营规划,体系建设到生产建设,人力资源等方面有统筹策划经验,从产品研发,生产,供应,质量,市场布局等方面具有管理运营经验。 4、领导能力,宏观思维,擅长人才梯队建设。善于整合多方资源,灵活处理突发事件。 5、个性特点,优秀的职业操守,务实创新,高效认真,学习能力强,抗压力强。 6、愿意跟公司共同发展成长,打造保温杯一流企业。建立数据化,标准化,流程化,制度化,精益化,智能化工厂。 意向企业:保温杯工厂年产值1亿以上企业。
体系工程师、品质经理、总监、性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:测控技术 
 
自我评价:10年以上丰富品质实战经验,熟练运用质量质量管理体系,能根据公司质量情况,制定品质提升策略,并主导落地熟练QC管理手法,FMEA/PPAP/APQP/SPC等工具使用。熟悉研发设计开发流程和设计质量控制,供应链质量管理理念,良好的沟通协调能力、分析问题与解决问题能力,抗压能力强,有团队合作精神。有QES内审员资格证书,独立完成外贸人权验厂/反恐验厂/QES体系审核/CE审核/CCC审核/GB29490知识产权管理体系审核。
技术 设计 开发性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:全日制 
 
自我评价:为人诚恳、工作认真负责、责任心强、敬业;工作经验丰富
品质,质检,技工普工性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销售 
 
自我评价:全国各地出差,适应出差
生产计划 PMC经理 仓库主管性别:女 |年龄:37 |学历:其他 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:2年经验 |专业:
 
自我评价:工作认真负责 有团队精神 适应能力强 头脑灵活 熟练运用office excel word 希望工作地点在经济开发区附近 有单休 学历只有初中
冲压激光割焊接技术打样生产管理性别:男 |年龄:35 |学历:职高 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设备 
 
自我评价:本人持有上海江南技校中级证书,新产品打样,。激光切割画图排版,管理经验,包装,喷塑,焊接,金工下料,新产品开发,车间管理,懂图纸,天道酬勤!
采购经理,采购工程师性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械类 
 
自我评价:本人积极认真,态度乐观,能吃苦耐劳,平时善于观察,做事讲求效率质量,且具有良好的协调与沟通能力,为人热情,人际关系良好,有较强解决问题的能力和学习、实际操作、人际沟通能力,团体协作意识强,责任感强,严格律己。心直口快
行政主管/办公室主任/人事/安全员性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:适应能力强,善长统筹安排,沟通表达能力强,执行力高
品质经理性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:本人知识全面, 独立工作能力强且具团队合作精神。 五年日资著名企业的经历,不仅接受了全面的品质管理和生产管理的培训;QCC和TPM活动更加深对制造业的理解;更重要的是养成了事事注重细节的习惯。 在万宝至期间接受日本管理专家的脱产培训包括:5S,ISO9000,QS9000(ISO/TS16949),SPC,FMEA,MSA,DOE,TQC,TPM(6σ),TCD,JIT(LEAN MANUFACTURING)等。 本人熟习塑胶、五金、冲压、电动工具、小家电,高压清洗机,品质管理。
生产副总,物流经理性别:男 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:从事电动工具,运动器材,保温杯行业对采购管理,pmc管理,生产管理多年,有良好的沟通能力和较强的抗压能力。
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:53 |学历:高中 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等等),接触产品有(不锈钢保温杯、钛合金保温杯、塑杯、玻璃杯),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
业务员 销售员(园林 电动工具)性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:本科 
 
自我评价:负责工具销售多年,有一定客户资料。自我观察能力,沟通能力,分析能力,开发能力强。
副总/厂长/经理性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:本人从事直流电动工具20于年,对内销和外贸有一定的认知。对公司整个流程、管理制度、现场规划、6S管理、ERP (金蝶、鼎捷)系统的编制、对接、改善。有一定的基础。订单的生产月、周计划的编制、跟踪与调整。并亲自参与过精益管理改善对(板链线、U型线、环形线)各细化产品工序分解、物料摆放、物流周转、人员的动作节拍。设备的改良、更换。有一定的成效。并有自己一套管理理念。期待能与正在发展中或打算发展扩大的企业共同进退!
副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:【个人能力评价】  擅长集团化经营管理系统管控,有企业0-1的企管体系搭建经验,擅长复杂环境下工作而且输出好的工作结果。性格:雷厉风行、原则性强,有一定亲和力及领导力,为人正直; 有 1000 人以上工贸一体企业全盘经营管理、总经办操盘经历。在电动工具、汽保工具、汽油/交流电(AC)园林工具、汽油发电机、新能源锂电工具、锂电园林类、小家电(厨房小家电、净化器、水家电产品线)、电机、健身器材(家用/商用跑步机、划船机、健身车、仰卧板、踏步机、健腹轮、椭圆车、甩脂机、按摩器例如多头多功能多使用场景筋膜枪、眼部按摩器、脚部按摩器、各种力量训练等运动器械)等小型机械(汽油动力ATV、UTV、SSV沙滩车、卡丁车、摩托车等全地形整车)、运动器械、大型机电装备机械有多年工作经历,精通精通注塑、压铸、机加工、钣金、冲压、装配、喷漆、激光切割、焊接等工艺成型。可以快速熟悉新企业业务模式及管理模式,快速融入企业。 精通企业战略规划与管理、运营管理、组织管理、精益生产、人力资源、IT信息化、行政管理、项目管理、生产管理、PMC管理、品质管理、供应链管理、仓储管理、数字化工厂管理、工艺工程管理、集团化企业全面预算管理、精细化管理、TOC(瓶颈、制约管理)管理、阿米巴管理、绩效考核体系策化及运行管理等;精通TS16949体系、国军标、保密资质体系、3合一管理体系策化与运行;管理变革与创新管理有丰富实战经验;擅长企业业务模式(商业模式)、业务(商业模式)设计、业务流程与制度梳理与设计,风险管理能力与危机公关处理能力比较强。多年的工作积累让我具备了作为一个优秀企业全面经营管理工作者的基本素质:稳重、务实、高效!! 联系我之前先微信联系,希望企业HR可以理解,谢谢!!
PMC经理、副总经理、生产经理、生产厂长性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子信息 
 
自我评价:本人具有上进心,组织协调能力强,并有良好的团队合作精神,同时有着高标准完成工作意识和很强的学习能力,有工作责任感,会全力以赴将工作做的更好。十分愿意为贵公司的发展贡献我的一份力量。真诚希望能与贵公司共同努力,共同创造和见证公司的灿烂辉煌。
采购等性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:经济法 
 
自我评价:积极乐观团结友爱
焊接班长性别:男 |年龄:30 |学历:高中 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理,运营总监,常务副总性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:长期在大中型企业担任中高级管理多年,管理经验丰富,熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、组织机构重组、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、业务营销管理、成本控制管理、团队组建管理等,管理经验丰富。 能独立推行、实施、建立、维护ISO9001:2015质量体系、ISO/TS16949:2016质量体系。ISO14001环境管理体系、ISO18000反恐人权工作,能独立应对客户验厂、认证公司审核。 能逐步完善公司体制,优化管理,健全实施公司系统化、标准化、程序化、专业化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。 善于产能分析,宏观调控。善于抓住工作重点,解决关键问题,能加强员工培训,提高员工素质。敢于承担责任,敢于承受工作压力,能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强,品质意识强,数字观念强,善领导、识大局、独挡一面,能把公司当成自己的事业。 计算机技能:熟练Word和Excel办公软件。 相关技能:A管理模式、QC七大手法、IE七大手法运用、ISO9001、ISOTS16949//14001/SA8000推行、实施、建立、维护,ERP系统操作,精益生产管理模式运作。
行政主管(意向高),投标专员\店铺拓展类性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工程管理 
 
自我评价:1、有良好的职业操守,勤奋、积极向上、新事物学习能力强; 2、有较好的沟通能力和丰富的社会工作经验; 3、能克服工作中的困难、适应能力强。
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