自我评价：本人从事门业十几年 （多年一线生产钣金工经验，4年多管理经验）城市小非标门.高档入户门.铸铝门.等…精通流程 机器设备 熟练操作机器，如 激光割、焊接等、

自我评价：- 精通自动化机器、非标设备的研发设计和改进，包括制定方案、绘三维图、做 PPT 方案文件、选型元器件(电机/丝杆/轴承/导轨/模组/变速箱/同步带及带轮/链条链轮 /气缸/电磁阀/传感器/联轴器/机器人等)、绘制细节结构三维图、做 BOM 物料表、 绘工程图/装配工艺图、向电气讲解动作逻辑顺序及要求/必要时做时序图、指导组 装调试、等工作。精通工装夹具设计。精通 Solidworks 软件各模块功能，操作非常 熟练。三二维图都质量好、漂亮。精通 AutoCAD。 - 严谨细心耐心负责任。智力好，擅钻研。设计出的设备性能较好，一次成功率较 高。常有创新性。出方案快、好。擅长弄清陌生自动化设备的机理。见识过多种多 样各行业的自动化机器、生产线。有较多的电子电气知识经验。 - 熟悉各种机械加工/钣金/焊接/铸造/注塑/装配/各种表面处理工艺。擅长检查发现 别人设计中的缺点错误、机器故障原因。动手能力很强。会 CPK, SPC 质量统计分 析。熟悉模具结构。 - 理论基础好。语言表达能力很强。电脑使用技能很强、会用很多软件。知识面、 技能超大部分工程师。英语超 6 级水平。 - 上班不做和工作无关的事，基本上一直在工作。责任心强。职业道德很好。体力 精力长相像 40 多岁样子。很健康。身高 1 米 9，体重 90 公斤。

自我评价：本人有过硬的销售，开发市场能力。

自我评价：工作认真团队意识强头脑灵活有创意

自我评价：认真负责

自我评价：擅长交际，乐观，有责任心。重要想找门业的接单员。

自我评价： 本人熟知人力资源六大模块，并能灵活运用，能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书，如果我能有幸加入贵公司，我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步；入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化，尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去； 1、根据企业的发展方向，完善现有的公司组织架构，确定和区分没个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到组织架构的科学适用，保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划，广开门路，多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时，保证人才储备力度，确保公司人才梯队建设； 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力，加强员工个人工作技能和素养的提升，着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作，来增强企业的竞争力； 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析，全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进工作成果达成，制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案； 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系，合理控制企业人员流动比率，做好人员纠纷的预见与处理，既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益，加大力度推进企业文化的宣传灌输工作，充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路，请公司老板或领导予以批评指正；有合作机会请直接致电13819986624，面谈！

自我评价：本人性格随和，态度真诚，做事情认真负责，上进心强！多年的工作经验和职场状态，使我更自信去胜任自己的工作。希望能得到一个更好的平台去充实自己。

自我评价：防盗门 工程门销售

自我评价：英语三级