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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
226039朱女士高中4810年浙江省金华市
生产厂长
2023-09-26
111505陈先生大专4010年丽水
精益经理、PIE经理、IE/总经理助理
2023-09-26
226132梁先生4410年中国
装配,验机,司机,其它可学
2023-09-26
30770王先生本科445年浙江永康
PMC经理 ,计划主管, 采购经理
2023-09-26
226104李先生46浙江
司机 厂长
2023-09-25
226023吴女士本科292年甘肃
1688业务员
2023-09-25
225375王先生大专242年云南省昭通市
技术部门学习 技术助理学习
2023-09-25
226112大专25武义
主播 文职类
2023-09-25
226125 先生高中345年陕西
轧机
2023-09-25
226046郑先生大专241年武义
会计类 (薪资核算)
2023-09-25
226124路先生其他615年贵州
司机(c1)
2023-09-25
226123 女士其他393年云南
采购员
2023-09-25
226122李先生高中343年云南
B2驾照开车
2023-09-25
226121 女士大专231年武义
外贸业务员(英语四级)
2023-09-25
226119项先生其他393年武义
保温杯线长
2023-09-25
226118潘女士大专4410年武义
会计类
2023-09-25
226117施女士中专3810年永康
统计 人事 文职类
2023-09-25
226115何女士大专305年武义
客服,主播
2023-09-25
217725史先生本科5410年河南
厂长/品质总监/管理顾问
2023-09-25
226111龙女士本科3910年陕西
外贸专员
2023-09-25
生产厂长性别:女 |年龄:48 |学历:高中 |更新时间:2023-09-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:义务教育 
 
自我评价:责任心
精益经理、PIE经理、IE/总经理助理性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2023-09-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:本人在上市公司(电动工具开关)/汽车行业的一级供应商/外资企业 (安防)分别负责与推进精益生产管理/工艺/项目管理/设备管理的工作数年。 精益生产管理;以精益生产思想为主导切合实际地为公司着想,合理的利用精益工具和现场资源,消除车间各种浪费,消除工序间断点、建立连续流项目,降低库存,瓶颈工序TOC管理与落实 改善建立管理样板线,提升公司的现金流。通过技改自动化项目年节约1200K, 精益人才梯队的建设; 项目管理:从事汽车保险杠项目的设计跟踪与后期量产实施,顺利完成产能的爬坡,完成从无到有的过程; ABB喷涂机器人的工艺参数优化,关键岗位人员(设备操作/现场管理/ 品质人员)的组建,品质检测线的建立与实施,完成主机厂的正常及时交付。 注塑车间到喷涂车间的悬挂链的建立,减少搬运,真正实现连续流,降低WIP库存,缩短生产制造周期 leadtime。 设备管理:设备团队的人员管理,备品备件管理,熟练运用Proe、caxa的软件来实现技改项目的实施落实,保证生产的有序。 通过大量的现场实际操作与锻炼,不断完善与提高自身的专业知识。扎扎实实 勤勤恳恳完成公司的各项决策与部署。 学习态度端正大学期间三次获得校奖学金; 工作后踊跃参加公司的各项改善专案中,多次荣获个人以及团队的嘉奖。 性格开朗,能够融洽的处理好同事的关系,具有团队协助能力与集体凝聚力。 相信付出总有回报,一分耕耘 一分收获
装配,验机,司机,其它可学性别:男 |年龄:44 |学历: |更新时间:2023-09-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:对工作认真负责
PMC经理 ,计划主管, 采购经理性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2023-09-26
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:信息管理与信息系统 
 
自我评价:爱学习 会努力做好每一份工作
司机 厂长 性别:男 |年龄:46 |学历: |更新时间:2023-09-25
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
1688业务员性别:女 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2023-09-25
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
技术部门学习 技术助理学习性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2023-09-25
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:2年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:*
主播 文职类性别: |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2023-09-25
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:保密 
 
自我评价:毕业一年,做过一段时间主播,需熟练主播带带,身高166CM。
轧机性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2023-09-25
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
会计类 (薪资核算)性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2023-09-25
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:会计专业 
 
自我评价:具有较强的执行能力,具有较强的抗压能力,责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作意识。证书:英语四级证书 ,驾驶证,初会证
司机(c1)性别:男 |年龄:61 |学历:其他 |更新时间:2023-09-25
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:***
采购员性别:女 |年龄:39 |学历:其他 |更新时间:2023-09-25
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
B2驾照开车性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2023-09-25
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
外贸业务员(英语四级)性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2023-09-25
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:***
保温杯线长性别:男 |年龄:39 |学历:其他 |更新时间:2023-09-25
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:***
会计类性别:女 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2023-09-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:持初级会计证,武义周一公司任出纳及助理会计10年,好沟通,专业技能强,应变能力强,上班时间8:30-下班4:40,要接送小孩
统计 人事 文职类性别:女 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2023-09-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:做过银行导购,窗口办公人员及档案管理,公司统计和人事
客服,主播性别:女 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2023-09-25
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:会计电算化 
 
自我评价:会基础自媒体小红书,抖音,会拼多多运营经验,会一些ps,有五年高级美容师经验,曾做过一年电商客服。一年拼多多运营,自主创业拼多多两年从事类目有服装,百货,厨具,电子秤。
厂长/品质总监/管理顾问性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2023-09-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:信息科学技术 
 
自我评价:比较擅长:: 20多年大中型厨具制造行业中高层管理实战经验,管理思路新颖,创新能力強,具备先进的的管理理念和实操性,比较精通精益生产管理体系和ISO9001/lATF16949/13485等质量管理相关体系, 综合能力比较突出,管理规范,思路新颖,有较強的统筹计划,组织实施,沟通协调能力,敢于创新,推动标准化,流程化,制度化,,体系化,数据化生产管理品质管控有一定给经验, 管理团队经验丰富,擅长流程化管理,有较強的领导经验,较高的执行能力和落实能力,统筹,组织,协调能力强,有一定的团队搭建,培养,考核能力。 具备扎实的技术功底,较強的分析,改善创新能力,解决问题能力非常突出,曾-次性解决众多久攻不克的历史遗贸问题,(产品设计上的卡亮缺陷,产品生产工艺问题,供货商的遗留问题),有众多成功案例 在推动标准化生产和品质管控方面能力很強,有着不俗成绩:,对于优化产品设计工艺,改善产品工艺,提升生产效率,改善产品品质,供应链/供货商管控方有众多成功经验。 有较強的敬业精神,责任感,大局观,工作踏实,为人诚信,工作认真细心,有敏锐的洞察力,机智应急变能力强,有一定的抗压能力,学习和适应能力。 、 五.(1)主要业绩: 1,流准化与流程管理方面:短期内对生产现场/仓系库整理顿,成功推动生产现场的作业标准化, 生強化5S/目视化; 2,设计开发管控建立严格的新产品评审,打样/封样,试产及模具确认流程,产品质量事故率明显改善,效率得到提升。 3,参与供应商质量改善,成功带动供货商质量及交期的改善,减少退货率,保证公司正常生产及出货机率。 4,全力参与产线质量改善,成功解决产线老历史遗留的卡亮问题|,同时成功规范作业习惯,建立自检互检,很快落实质量反馈信息 通过上述努力,质量改善方面历史遗留问题实现重大突破:产品工艺,质量,生产效率,得到明显提高,相对品质事故,报废品,客诉,原材料退回次数明显减少。交货准时率得到一定程度上改善。 5,岗位职责与缋效制度方面:优化提升:职流程制度的细化,岗位职责及考核制度明确优化,不拖泥带水,提高团队执行协作执行能力。 … (1)生产/品质指标 1,快速推动了6S及目视化管理消除了脏乱差混乱局面,使更加有序条理化;5S评分由原来70分提升至95分以上; 3,生产交货率原来的80%不到,提升至98%上;生产效率人均产能升15%左右, 在线及仓库的呆滞品得到迅速处理;直通率由原来的78%左右提升至98%上,报废率降低10%左右。 4,生产质量事故率及客户投诉由原来的月平均3次,降低1一2次或0次/年 物料上线合格率98%以上,批量质量故由3次一5次/月,保持为0/季度记录。 同时积极与客户沟通,挽救我去之前的几起退货事宜。 5,物料供应上,交期及交货质量明显得到善,事故率明显减少。据 质量合格批次率由原来的80%,提升至98%以上,停工待料明显得到恶止,加速订单交货期的达成 7通过流程优化,尽量减少繁锁性,职责明确,团队合谐度提高不少,员工积极主动高,过去的责任推倭,相互指责!报怨不见了,工作顺畅,效率,执行力得到改善。 ...... (3)我相信很多企业都会碰到以下情况: 1,企业文化,组织架构,岗位职责/目标,工作流程,规章制度不够完善,明确,无制度,无绩效,无考核,团队执行力差: 1)用人任人唯亲,团队协作能力差,各自为政,一团散沙,配合能力差。 2)工作动力不足,积极性不够,缺之动力与工作激情,司空见惯,不思进取。 3执行力差,遇事推责,不易责任到人,事故不易处理落实,重复事件多次发生。 4)工作散漫,局限个人私人利益,没有大局观与主人翁观念。 5)流程制度与实际脱节,事故做不到提前预防,绩效不能准确有效落实。 2,新产品设计开发与导入: 设计评审或过程确认疏忽,产品缺陷不断产生等,导致生产效率低下 ,多余人工加工成本。 3,PMC/计划/物控/采购/仓储(订单管理/库存/欠料/退料/呆滞品处理) 1)产品销售缺乏预测,,交期不准时,达成率低 2),生产异常,质量事故等常发生。 3原材料交期时常延误,产线饥一顿饱一顿,停工待料。 4)产品库存物料,发料等数据不够准确,多余物料及成品长期积压。 4,生产现场管理较混乱: (1)精益生产难以实现实质性改善,图方便省事,现场缺乏规范性管理,7S管理执行力差,物科/工具/成品 不归位,乱堆乱放,标识混乱零星物料,产品,工具,手套,废弃物品,零乱放置车间,物料损耗大,超领频 (2):只顾产量不顾质量,认为质量是品质部的事,导致质量事故频繁,事后补救是常态化。 (3):产品缺陷流到产线时有发生,形成多余加工,浪费工时,影响效率。 (4)不良品,呆滞品,报废品长期堆积车间,长期占用车间/仓库位置,造成成本浪费。 5,质量管控: (1):前期新产品缺乏参与,量产才发现的缺陷或发现未得到有效处理,遗留产线上。 (2),往往等物料到产线才发现不良;不是挑选就是加工,影啊响生产效率。 (3)往往等到产线做了一大批,或者批量后不良后才发现。 (4)遗留问题迟迟未能解决,质量事故重复发生,客户投诉退货返修较频繁。 (5)质管理体系空转,不能落入实处。缘头不能有效控制。往往事后追责。 .........以上问题的存在,企业生产不顺畅,品质容易失控,精益生产管理就难以实现。 针对上述,有相对比较多的成功经验,希望与有期望改进的企业携手共进,真诚合作,共同解决当前问题,用我多年积累的经验和创新精神,给企业注入新鲜的活力和动力。 (我是个很有担当,做事细致,精致,比较有理想比较勤奋的,我相信,方法总比困难多,积极想办法克服困难,希望我们共同不懈努力,以厂为家,以自己的实际行动,为公司的进一步发展目标共同努力!
外贸专员性别:女 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2023-09-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 英语 
 
自我评价:条理性强
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