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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
232994卢先生其他288年贵州
班组长
2026-06-24
212897李先生其他313年江西省上饶市
车间主管
2026-06-24
109253张先生大专4110年江西上饶
销售业务类
2026-06-24
105157胡先生中专453年
驾驶员或者其他什么都可以
2026-06-24
243242周先生高中3510年贵州
仿压拉伸锅生产厂长
2026-06-24
223603谢先生中专555年贵州长顺
焊工有证,及电工证
2026-06-24
232893吳先生中专4510年云南昭通镇雄
(司机
2026-06-24
104336吕先生本科3610年浙江金华
品质经理,体系管理
2026-06-24
103541朱先生大专4210年浙江武义
财务主管 主办会计
2026-06-24
102677舒先生大专4710年缙云
常务副总、生产副总、厂长
2026-06-24
226852王先生高中3010年湖南省 花垣
实验室实验员
2026-06-24
98301应先生高中385年
单位,企业小车驾驶员20年驾临
2026-06-24
245259邓先生中专215年云南
装配工
2026-06-24
247224刘女士其他4410年河南
检验 普工
2026-06-24
246608苏女士大专231年福建
文员
2026-06-24
97017陶女士大专3410年永康市
采购
2026-06-24
93422李先生大专4610年金华
品质经理
2026-06-24
247221狄先生其他275年贵州
电焊(有焊工证)
2026-06-24
91201徐先生本科5210年安徽安庆
常务副总、生产副总、总助、人资总监
2026-06-24
88745吴先生大专4910年金华
副总经理、总经理助理、行政人事管理
2026-06-24
班组长性别:男 |年龄:28 |学历:其他 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
车间主管性别:男 |年龄:31 |学历:其他 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:
 
自我评价:善于沟通,管理方面工作5年,管理经验丰富,主要善于沟通能很好的协调上下级及跨部门工作,确保生产一线不停线不等待确保产能效率,优化工序提高员工薪资减少流失率提升品质。对6S现场理解较深,有实操经验。
销售业务类性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与自动化 
 
自我评价:做事认真负责
驾驶员或者其他什么都可以性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业:没有 
 
自我评价:呵呵
仿压拉伸锅生产厂长性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
焊工有证,及电工证性别:男 |年龄:55 |学历:中专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
(司机性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质经理,体系管理性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法律 
 
自我评价:本科毕业,退伍军人,在部队任通信连队通信员及文书军械员,办事效率高,人际交际能力强,适应环境能力较好
财务主管 主办会计性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计电算化 
 
自我评价:工作认真仔细,独立完成财务各项工作,有良好的语言沟通能力,出口退税操作,研发费用归集、账务处理。
常务副总、生产副总、厂长性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:工作经历 日期:2003年-2006年2月 上海东升焊接集团永康办事处销售兼售后服务 2006年3月-2015年4月 武义周一机电有限公司(浙江周立实业)焊接车间主任、金工车间主任、生产副部长、生产部长、PMC部长、副总经理 工作内容: 1、负责制定生产部发展规划,推行精益生产管理,合理布局车间及生产线,改善生产工艺、工序和作业方式,不断优化人力资源和其他物料、水电资源配置,提高生产能效,不断降低制造成本和人力成本; 2、按照生产计划合理分配生产任务,做到均衡生产,按时保质保量完成生产目标; 3、及时解决生产、销售过程中反映的问题; 4、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广,参与技术管理标准、生产工艺流程、新产品评审工作,及时安排、组织新品小批量生产到量产,共同提高公司产品的市场竞争力; 5、负责公司中高层及车间管理员安全生产管理及业务指导; 6、组建策划验厂,ISO9001质量体系提高与贯彻,提升工厂及品质的管理能力。 7、制编各种管理制度(标准、制约、责任),执组织培训并实施。组织培训司管理人员(及员工)。 8、副总经理,日追踪审查各部门及车间对体系,6S、与会议决议事项的落实与效果评估。 9、统筹公司绩效考核。 10、统管安全工作、制定企业安全标准。 11、 培训全厂管理人员(员工)品质及现代化生产意识。 12、完成总经理交代的所有监督和执行事项; PMC工作内容: 1、负责计划、仓储两个部门,对公司总经理负责,对销售出货负责; 2、根据销售预测与订单,分解主生产计划与自制车间生产需求计划,考虑产能匹配与员工工资平衡,建立滚动式物料需求计划 3、完善物流计划管理系统,推进信息化管理平台建设,为ERP系统上线创造成熟条件 4、根据公司目标,分解部门指标,带领团队制定落地计划,并负责效果评估 5、实现满足客户交货期出货率:90%以上;物料到位计划达到95%,配件库存资金占用率下降:5% 在周一公司10年里,通过本人和所有同事的共同努力,使周一公司从产值一千万到五个亿的飞跃发展。 2015年5月-2016年12月 自己在广东成立工厂,生产电扇、塔扇 2017年2月-2018年2月 金华畅能机械有限公司常务副总,负责公司生产、技术、采购、品质全面工作 2018年3月-2022年3月 永康海力实业有限公司常务副总,负责生产、技术、采购、品质、PMC全面工作 2022年3月-至今 武义捷锐园林有限公司副总,负责全面管理,园林动力行业的的领头企业,产值2亿左右; 2024年在武义捷锐园林的基础上新成立一家专做无刷电机和控制器的新公司——浙江三智峰智能科技有限公司,为打开新公司的市场,全面负责新公司的市场开发、客户维护,预计2025年销售1个亿 自我评价 1.具有丰富生产现场管理经验,有良好的管理理念和职业道德,在管理方面有良好的威望和霸气。 2.对生产流程、公司制度、人才开发、人员培训、6S、品質、有现代开发和执行力度。 3.成本的控制以及現場改善都有較丰富的經驗, 4.虚心学习,积极进取,较强的工作责任心和事业心。处事果断,具有先进的管理理念,能吃苦耐劳。 5.擅于育人用人,建立并带领优秀的工作团队魄力,能獨立管理好生產部、PMC、品质部、制造工程、人事行政等工作。 6.能独立负责一个分公司的整体运作,全面组织、计划、控制、指挥、协调各部门之间的工作; 7.参加过的培训:ISO9001、生产计划、6S、管理技能,客人验厂培训;SBCI、精益生产(JIT)、工业工程工时研究、动 作研究培训,并有在工厂推广骄人成绩的经验。 8.具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力 9.有很强的领导力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力, 10.熟悉运用及操作ERP、PPT、Word、Excel等办公软件。 教育证书奖项 2009年参加深圳南方企业管理顾问有限公司培训; 2011年苏州行动力企业管理咨询公司 现场实战管理及精益生产管理的培训  2012年安全生产监督管理局 生产经营单位主要负责人安全培训 2013年健峰企业管理技术学校《生产计划与管理培训》等
实验室实验员性别:男 |年龄:30 |学历:高中 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:普通的打工人
单位,企业小车驾驶员20年驾临性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:身体健康、相貌端正,无不良嗜好, 工作主动,认真负责完成交办的每项任务 能吃苦耐劳 形象好,为人真正,会察言观色
装配工性别:男 |年龄:21 |学历:中专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
检验 普工性别:女 |年龄:44 |学历:其他 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购性别:女 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:平面设计 
 
自我评价:我具备扎实的采购管理和供应链优化知识。善于分析市场趋势与供应商资源,能够通过精准的市场调研和谈判技巧,帮助公司实现成本控制和供应链效率提升。具有较强的供应商管理和关系维护能力,能够协调各方需求,保证采购计划的顺利执行,并确保供应链的稳定与高效。 在工作中,我注重与跨部门的沟通合作,能够有效配合生产、销售、研发等部门需求,保证物资采购及时到位。同时,具备较强的数据分析能力,善于利用采购数据进行优化调整和风险控制,确保采购流程的透明和可追溯性。我始终坚持以精益求精的态度对待工作,不断优化采购流程,提升工作效率,并努力降低运营成本,以最大化公司利益。 个人技能 - 熟悉采购流程与供应链管理。 - 良好的供应商管理和谈判技巧。 - 精通办公软件(Excel, Word, PowerPoint等)。 - 强大的成本控制和降本能力。 - 良好的团队协作与沟通能力。
品质经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汽车检测与维修 
 
自我评价:良好的职业操守,以及丰富的理论知识与实战经验。(有注塑,五金加工,不粘锅、保温杯食物垃圾处理器\喷涂,小家电行业经验。
电焊(有焊工证)性别:男 |年龄:27 |学历:其他 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
常务副总、生产副总、总助、人资总监性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:§制造企业管理经验20年以上,深谙企业内部运作体系,对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉,沟通协调能力强,具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理/生产管理和人力资源管理。 熟悉企业信息化管理和ERP系统。 §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,熟悉人力资源各大模块具体运行模式。 §多年的制造业高管经历,善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。 §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟,能为企业培育人才,可为企业留住优秀人才。 §深厚的文字功底,能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。 §丰富的客户验厂经验,经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。 多年企业管理、流程再造、资源整合经验,公司内部运营多年实际管理经验,对国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。 本人属实干型人才,亲和力强,做事讲原则,雷厉风行,能平衡政府、企业、员工之间的关系,给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦,敢于接受挑战。 马御风千里,必先有伯乐!
副总经理、总经理助理、行政人事管理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人从事企业管理工作多年,能有效驾驭企业全局工作,有协调沟通、宏观调控、正确判断和临机处置能力、写作能力和外交谈判能力,敢于承担工作压力与风险.对企业的营销策划、战略规划、标准化管理、企业危机诊断、人力资源的整合与引进、生产系统管理、营销管理、成本控制、员工培训、绩效考核、企业文化导入、精益管理、360度全面管理、ISO9001质量体系/ISO14001环境管理体系、IWAY/QWAY执行标准、7S管理等方面有深刻的理解及实际运作。能熟练掌握多种办公软件的操作 其他略
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