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	销售，采购。性别：男 \|年龄：40 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-08
	待遇要求：面议 \|工作经验：无工作经验 \|专业：工商管理
	自我评价：认真负责，积极主动的完成工作，有责任感，善于与人沟通，有较强的组织协调能力和学习能力，具备良好的心理素质。

	行政人事经理主管性别：男 \|年龄：41 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-08
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：质量管理工程
	自我评价：1.从工作开始就从事验厂体系工程师到运营主管再到人事行政工作，擅长人力资源事务，绩效管理，员工关系管理，培训组织，薪酬福利，成本分析。 2.擅长企业培训体系的建立，能独立开发且授课。 3.有较好的文字功底，在工作期间均有在内部期刊发表报道;会写美篇、公众号软文等。 4.精通浙江民营企业人资行政管理特点，擅长员工招聘、绩效管理、企业文化建设等模块。 5.持有人力资源管理师/劳动关系调解员证/内审员等证书