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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
243408贾先生大专4110年黑龙江
门厂厂长
2026-01-29
171882蒙先生技术人员/自学445年贵州
保温杯管理,线长
2026-01-29
163715何女士中专283年中国
人事行政主管
2026-01-29
161862叶女士大专222年永康
美术专业出身,有两年的平面设计工作经验,
2026-01-29
161059朱先生本科4510年贵州榕江
厂长、销售总监、常务副总、人力资源总监
2026-01-29
159467尹先生高中34云南省昭通市
电动工具开关工程师
2026-01-29
157582李女士大专4910年浙江
会计
2026-01-29
157352刘先生中专365年黑龙江省哈尔
保温杯生产厂长、模具带金工主任
2026-01-29
243342刘先生中专4210年安徽阜阳
仓库主管/经理
2026-01-29
156098张先生本科4410年
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子
2026-01-29
154784岑先生中专4810年贵州晴隆
注塑车间主任
2026-01-29
147018顾女士大专3710年武义
人事行政经理/总经理助理/会计
2026-01-29
141592林先生大专4310年武义
行政人事,办公室主任,总经理助理
2026-01-29
139152秦先生本科405年浙江金华
行政人事经理/办公室主任
2026-01-29
136916施先生大专4310年浙江缙云
销售运营经理/销售运营总监/市场推广经理
2026-01-29
136718陈女士大专4610年武义
主办会计/财务经理/税务会计
2026-01-29
136087杨先生大专3810年武汉
杯业业务员
2026-01-29
136027雷先生大专4810年四川
副总、企业高管
2026-01-29
130108吕先生大专435年永康
采购员,计划员
2026-01-29
120456胡先生本科348年永康
运营
2026-01-29
门厂厂长性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数控专业 
 
自我评价:1.复合背景:10年+制造业经验,历任技术、生产、PMC、品质多岗,具备全流程管理与解决复杂问题的能力。 2.数据成果:擅长精益改善,曾主导软件落地及结构优化;搭建PMC机制将入库率从70%提至99%,通过客诉管控年降损200万+。 3.综合素质:退伍军人,作风硬朗,执行力强,能承受高压并推动目标达成。
保温杯管理,线长性别:男 |年龄:44 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:贵州 
 
自我评价:从事保温杯有很多年,熟悉各道工序,数控编程等…………………
人事行政主管性别:女 |年龄:28 |学历:中专 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:电商 
 
自我评价:
美术专业出身,有两年的平面设计工作经验,性别:女 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
厂长、销售总监、常务副总、人力资源总监性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:历史学 
 
自我评价:本人工作踏实、认真诚恳、对仓库、采购、生产、物控及人力资源等方面有多年外资企业工厂管理经验。能对公司物料进销存管制,生产的有效安排上积极配合相关部门群策群力,为公司合理运用物料和人力,加快公司资金流动,提高生产效率,降低产品成本做出长远规划,希望加入贵公司团队共创未来。谢谢!!!
电动工具开关工程师性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
会计性别:女 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电大 
 
自我评价:对工作仔细认真,在工作力求上进,做人诚实守信
保温杯生产厂长、模具带金工主任性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:通信专业 
 
自我评价:任管理人员一职,本着对公司负责对公司车间员工负责,安全意识、品质标准、现场管理、成本控制、人员思想等全程管控 本人性格直爽雷厉风行,对工作认真负责,对待同事友情和善
仓库主管/经理性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子技术 
 
自我评价:* **技术领域:** * 深耕汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器等 * 主导整车特种车辆三电系统全栈架构设计,涵盖两轮/三轮车、UTV/ATV全地形车、高尔夫球车等车型,深度掌控: 三电配置决策、动力性能计算、通信网络架构 * 专注电机运动控制方案(BLDC、PMSM、有刷电机),精通FOC算法、V/F控制、MPTA。 * 熟悉电子元器件选型、功率器件应用(IGBT、MOS管、IPM)及失效分析。 * 精通电源系统设计(DC-DC, AC-DC)。 * 深入理解模拟/数字电路设计、EMC设计/整改、PCB Layout(多层板经验)。 * 熟悉ARM程序设计及应用开发。 * **通信协议:** * 熟练掌握CAN、LIN、UDS(包括软件升级及诊断功能)、PWM、RS485/232、Wi-Fi、ZigBee、蓝牙、GSM等通 信协议。 * **开发工具:** * 熟练应用Altium Designer、Matlab、Multisim、AutoCAD、keil5等。 * **操作系统:** * 具有Linux、UCOS-ii实战经验。 * **标准与认证:** * 熟悉产品安规要求及认证流程(如EMCGSCULSEMKO认证等),具备丰富实战整改经验。 * **管理能力** * 软硬件架构选型(技术路线否决权|成本模型分析) * 生产工艺策划(DFM规则制定|良率爬坡攻坚) * 设计团队KPI体系构建(量化指标设计|效能提升闭环) * 供应链韧性建设(双源策略|VAVE(价值分析与价值工程)降本落地) * 品质防火墙搭建(0召回目标|跨部门协同机制) **核心优势:** **约20年电子研发一线实战经验: ** 软硬件技术深度融合,精通从需求分析、方案设计、软硬件开发(含核心代码编写、PCB Layout)、测试验 证(含DV/PV、EMC)、生产导入到量产管理; **全流程“一条龙”服务能力**。 **深厚行业积淀: ** 对汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器,特种车整车电器设计领域有深刻理解和成功项目经验。 **全面的技术管理能力: ** 多年担任技术总监/副总职位,具备强大的技术领导力、团队管理能力、执行力及跨部门(供应链、生产) 协调能力。 **结果导向与问题解决: ** 注重细节,执行力强,能有效解决研发与生产过程中的复杂技术难题。 **丰富的行业资源: 对外围供应链体系熟悉。
注塑车间主任性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:从事电动工具行业16年,对电动工具各种系列比较熟悉。
人事行政经理/总经理助理/会计性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:酒店管理 
 
自我评价:本人有13年的工作经验,有10年的管理经验,能很好的处理与同事领导之间的关系,做事认真负责,公平公正。作为办公室主任,能很好的做好本职工作: 一、人事 1、与上级领导沟通,制定招聘计划,并进行后续的招聘活动,包含招聘渠道的选用、面试与组织面试,建立招聘人才库; 2、劳动合同与员工档案的管整; 3、根据企业实际需求制定年度培训计划并按计划组织培训; 4、收集行业内相关薪资数据,为上级领导提供薪资依据; 5、定期与不定期的统计人才流失分析、统计,与员工沟通、了解员工需求,以预防人才流失。 6、绩效考核的建立及完善,每月进行绩效数据收集并进行考核 二、行政 1、相关行政制度的监督执行,如出勤、现场6S、按章奖惩建议等; 2、公司不同发展阶段制度合理化了解、分析、完善; 3、组织公司内部会议并参与相关会议; 4、公司劳动关系处理; 5、安保管理,含保安、消防设备管理与资料审核归档; 6、公司活动的组织(年会、端午节活动等) 7、公司信息化建设 三、后勤 1、食堂管理 2、宿舍管理,包括人员住宿、卫生、纪律、用水用电控制 3、办公用品、办公及宿舍等设备维修控制 四、内外部联络 1、参加镇、县等相关组织的会议,完成会议内容相关事宜,有关重要事宜向公司上级及时汇报; 2、科技项目等相关项目的申报。 3、科技局、人资保障局等部门相关工作事宜的沟通协调。 4、能较好地、妥善地处理员工与公司的劳动关系纠纷、工伤纠纷事宜。 5、有良好的社会交际能力。 五、个人特点 1.良好的沟通能力:在学校及社会工作中使我具备了较强的沟通能力及交际能力。 2.丰富的实习及工作经历:是我工作更加认真负责,细心。 3.优秀的语言能力:极强的语言沟通能力 4.熟练的办公软件运用能力:wordExcelPowerPoint。 总评:做事严谨细致、富有条理与逻辑性,享受富有挑战的工作带来的成就感,能在与人合作中创造性地解决问题,热爱自己所从事的行业与岗位并全身心地投入,强烈的责任感加上感恩之心使我全力以赴、使命必达。
行政人事,办公室主任,总经理助理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:擅长与员工沟通,合理解决员工之间各项纠纷,注重做事的计划性,时间概念很强,有人力资源证。缺陷在于对于大局观的把握还有待提高。
行政人事经理/办公室主任性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:生物科学 
 
自我评价:热爱运动,资深跑者,身体健康。 做事认真,工作负责,做事有始有终。 最希望加入古山镇、方岩镇等周边的企业。
销售运营经理/销售运营总监/市场推广经理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:具备良好的业务能力、丰富的商务谈判技巧及客户开发能力;稳健的心理素质和踏实的团队合作精神;热衷于市场推广的策划、跟进、管理等统筹工作。
主办会计/财务经理/税务会计性别:女 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:工作认真负责,自信。熟悉用友、金碟、航天信息A3、鼎捷财务软件。懂国家高薪研发账务处理,熟悉国家税收、政府补贴等政策(技改补贴备案及审计等)
杯业业务员性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:营销专业 
 
自我评价:勤奋好学、认真负责、吃苦耐劳、乐于助人、诚实守信、勇于接受新的挑战。肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习并且谦虚的接受他人的意见和建议;会用100%的热情和精力投入到工作中;做人脚踏实地,态度认真,善于沟通,工作积极进取,有较强的团队精神和执行力。
副总、企业高管性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、有在外资同私营企业高管岗位10多年,精通企业全盘管理;具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验,广阔的视野同格局,有超强抗压能力; 2、文笔功底强,有编写编制公司中长期发展规划,建立公司规章制度经验; 3、熟悉人力资源板块,善于培训; 4、工作永葆激情,善于学习,善于总结,遇事不推诿; 5、有大局观,企业主人翁意思强; 6、理人:要从精神层面、行为层面(即感情、利益、信念)制度几方面并举; 7、选人:岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省; 8、团队建立:目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃; 9、企业建设: (1)企业文化建立:做成全员必诵的信条(心态同行为);制度掌握着公司未来的民展命运和走向; (2)企业发展方针:着眼未来、顺应国家政策; (3)开拓创新时刻进步; (4)忧患意识、危机感; (5)消灭内耗; (6)充分利用PDCA、5S、QC手法、TQM、IE标准化等科学管理方法; (7)安全:三级管理到人到位; (8)品质:按标准执行、全员参与; (9)生产:计划同实际执行到位; (10)账务:公司材、物做到账、物、卡一致; 做到制度互相监督,平台公开透明;
采购员,计划员性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:国际经济与贸易 
 
自我评价:勤勉,务实,敬业,奉献
运营性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:财务管理 
 
自我评价:虚心好学、学习能力强
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