自我评价：1.从工作开始就从事验厂体系工程师到运营主管再到人事行政工作，擅长人力资源事务，绩效管理，员工关系管理，培训组织，薪酬福利，成本分析。 2.擅长企业培训体系的建立，能独立开发且授课。 3.有较好的文字功底，在工作期间均有在内部期刊发表报道;会写美篇、公众号软文等。 4.精通浙江民营企业人资行政管理特点，擅长员工招聘、绩效管理、企业文化 建设等模块。 5.持有人力资源管理师/劳动关系调解员证/内审员等证书

自我评价：本人是模具设计与制造专业毕业，能够操作CAD、UG、Cimatron、solidwoks等计算机辅助设计软件，能够操作车、铣、刨、钻、磨床、数控加工中心、线切割及编程。了解CAD/CAM/CAE对模具设计制造的重要性。工作之后，自学了Adobe Illustrator、CorelDRAW、Photoshop

自我评价：……

自我评价： 本人适应能力强，有较强的上进心和事业心，服从上级安排，具有团队协作精神。在结构设计中分析问题处理问题能力强。兼具有创新型技术管理人才特质，有研发项目管理经验，具备良好的项目计划、组织、管理和协调的能力；善于向新生领域开拓，勇于挑战自我。