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求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
212834徐先生大专3810年武义
总经理助理、生产副总、生产厂长、生产经理
2026-01-14
209835应先生本科4910年浙江永康
机械设计,产品开发,销售工程师
2026-01-14
208501陈先生本科402年武义
人事主管,办公室主任
2026-01-14
202457蔡先生高中315年云南
管理员 技术员
2026-01-14
200049景女士职高303年永康
行政文员 文员 物业
2026-01-14
243274郑女士33浙江永康
行政人事
2026-01-14
197727王女士高中22河南
长白班就行
2026-01-14
185512程女士大专293年江西
会计
2026-01-14
180540胡先生中专4010年永康
采购,采购主管
2026-01-14
243271李先生515年四川,内江
品质经理
2026-01-14
153326X女士大专272年贵州
行政助理
2026-01-14
147974程先生大专335年武义
,文职类,跟单,无经验可学的
2026-01-14
135141黄先生其他395年浙江永康
有发展前景并长期合同的工作
2026-01-14
128638隆先生中专3910年湖南
门业技术
2026-01-14
119136李女士高中403年永康
助理会计,内账会计
2026-01-14
100632杨先生其他4410年湖南
户外休闲用品生产管理,计划经理
2026-01-14
88634黄女士中专363年
文员
2026-01-14
75467周女士大专4710年江苏
人事行政经理(办公室主任)
2026-01-14
71111陈女士本科4010年浙江永康
行政人事经理、总经理助理、
2026-01-14
56769贺先生高中4610年湖南
品质经理、生产厂长
2026-01-14
总经理助理、生产副总、生产厂长、生产经理性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-01-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数控 
 
自我评价:ERP项目实施或管理、使用的经验 拥有15年管理经验,包括医疗器械、健身器材及3D打印设备领域。 精通生产数据的统计、整理与分析,有效支持决策制定。 成功实施精益生产改善,显著提升生产效率和成本控制。 具备出色的目标管理能力,能为产品生产工艺提出并执行实用的优化建议。 通过改进措施,实现年节省成本超过20万元,证明了卓越的成本效益管理。 熟练运用PDCA、5W1H、鱼骨图、5S等多种管理工具,以科学方法优化流程。 精通Office软件套装(Excel、Word、PPT)及ERP系统,高效处理信息与报告。
机械设计,产品开发,销售工程师性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2026-01-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计及制造 
 
自我评价:四年的大学生活,培养了扎实的“机械设计及制造”专业相关理论基础。毕业在大型机械厂从事了三年的车间基层技术,主要工作内容是协调解决技术部门与车间出现的理论与实际的矛盾问题,解决车间生产中实际发生的难点和痛点,参与技术改造或工艺改进,实现产品的技术要求和加工精度,三年的经历积累了丰富的机械加工实践经验、打下了良好的实践基础; 在之后的十多年里,从事工具类产品开发,从产项开始到产品能完成批量生产,个人主导完成项目,把产品设计出来,在加工上实现它,在成本上控制它,最终实现产品走向市场为企业创造利润。实际的工作需要迫使自己不得不持续去了解先进的加工工艺和新的加工设备,不断填充自己的技术知识,学习新的技能。产品走向市场并不是产品开发的终点,与终端客户的沟通,倾听客户的需求,产品性能和质量的不断完善,是对产品开发的升华和提升,让产品不断走向完美。同时也让开发者的产品开发之路不断走向成熟。 科班的理论加上丰富的实战,能从不同维度认知产品开发,使得自己在产品开发方面有较强的全局眼光和产品落地的能力。 性格方面,相比其他职业和岗位,个人有很强的技术偏向,对新产品的了解欲望很强,每遇到认知领域内的新产品总希望能从理论上理解它的工作原理。遇到新的加工工艺或者设备,总不忘去知道它的方方面面,为自己以后工作积累各种各样需要的技能。 说明一下:出于在网络上保护个人隐私的需要,工作经历在此只简要填写(勿喷),便于HR简要了解本人工作经历,对本人有个大致轮廓。
人事主管,办公室主任性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-01-14
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:会计 
 
自我评价:工作认真努力。会学习提高自己,喜欢长久扎实工作发展
管理员 技术员性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-01-14
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:普高 
 
自我评价:
行政文员 文员 物业性别:女 |年龄:30 |学历:职高 |更新时间:2026-01-14
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:*** 
 
自我评价:希望可以学到更多的东西,吃苦耐劳,勤奋 会简单的办公软件 平时要接送一下小孩,最好有双休,或者单休的话可以带孩子过去上班的
行政人事性别:女 |年龄:33 |学历: |更新时间:2026-01-14
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
长白班就行性别:女 |年龄:22 |学历:高中 |更新时间:2026-01-14
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
会计性别:女 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-01-14
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:会计 
 
自我评价:
采购,采购主管性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-01-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:采购 
 
自我评价:10年以上厨具采购经验,负责包材.配件类
品质经理性别:男 |年龄:51 |学历: |更新时间:2026-01-14
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政助理性别:女 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2026-01-14
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业:幼师 
 
自我评价:性格开朗,勤学上进,只要有人肯教我,我都会用心学习。
,文职类,跟单,无经验可学的性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2026-01-14
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:建筑 
 
自我评价:7年左右公司内部跟单经验,想找无经验可学或者是跟单工作,公司位置最好是在武义县城,泉溪,履坦,牛背金,百花山方向。英语不好,请需要英语评级的企业自行评定
有发展前景并长期合同的工作性别:男 |年龄:39 |学历:其他 |更新时间:2026-01-14
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:国际金融 
 
自我评价:能承压,喜欢挑战。
门业技术性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2026-01-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:工作认真负责,积极主动。
助理会计,内账会计性别:女 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2026-01-14
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业:财会 
 
自我评价:有会计证,8年多的工作经验。从事过会计助理和内账会计。本人做事细心,耐心,肯吃苦。
户外休闲用品生产管理,计划经理性别:男 |年龄:44 |学历:其他 |更新时间:2026-01-14
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:管理 
 
自我评价:做自己想做的事情,
文员性别:女 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2026-01-14
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政经理(办公室主任)性别:女 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-01-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源 
 
自我评价:本人诚信守则、稳重大方,2014年之前在江苏工作,苏南重工、辽鞍机械(中外合资企业),积累了人力资源实战经验,同时对企业有实际的工作经验并熟悉永康企业,具备良好的计划执行能力,能理解领导的意图,制定工作目标和可操作的执行计划。通过有效的资源和对任务的优先顺序的安排,保证计划高效,顺利实施。
行政人事经理、总经理助理、性别:女 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-01-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源 
 
自我评价:本人性格沉稳,做事有原则,有10多年制造型企业的人力资源和行政事务的从业经验,对于人力资源各个模块和行政的各模块管理经验较为丰富,工作期间也参与了公司各体系的建立和运行、精益生产、ERP软件的推进和实施工作,在企业的管理上也都取得了一定的成效。对外联的项目申报(高新、研究院、绿色工厂、政府质量奖以及各类政府项目补助都有一定的经验),日常中也经常参加一些管理的培训和经验分享,学习可以让人进步,学无止境。
品质经理、生产厂长性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2026-01-14
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:普高 
 
自我评价:●本人诚实热忱、踏实尽责、富创新、进取、具开拓精神,语言表达能力强,具有十年以上质量管理经验,工作上原则性强;熟悉ISO9000质量管理体系,对进料、制程、最终、出货等过程中的质量管理经验。能独立完成对生产制程中质量异常进行有效分析、评估与处理。 
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