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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
210078李先生高中5110年四川
包装车间主任
2026-02-01
73958刘先生其他4410年安徽淮北
品质 工程
2026-02-01
237556刘先生高中285年贵州
包装主任,后段主管
2026-01-31
232422张先生其他223年贵州
保温杯喷漆
2026-01-31
216825吴先生高中4910年永康
品质管理
2026-01-31
184071施先生本科46永康
副总经理
2026-01-31
223310罗先生其他272年贵州
装配工
2026-01-30
205076冯先生高中4810年安徽
门厂表面主任
2026-01-30
196569李先生大专5910年河南省南阳市
车间主任 模具车工
2026-01-30
148955唐先生中专5110年四川
厂长,前段主管,品质部主管,钛杯焊接工艺
2026-01-30
243436王先生中专46云南
普工
2026-01-29
243435林先生中专433年贵州
压铸,叉车
2026-01-29
243433石先生中专381年四川
抛光
2026-01-29
238889卢女士高中378年磐安
仓库管理
2026-01-29
243425马先生硕士33绍兴
总经理助理、市场部经理
2026-01-29
215699黄先生高中3710年中国
激光切割师傅
2026-01-29
195089胡先生其他3410年云南
注塑车间主任
2026-01-29
243408贾先生大专4110年黑龙江
门厂厂长
2026-01-29
141592林先生大专4410年武义
行政人事,办公室主任,总经理助理
2026-01-29
240907王先生其他253年贵州
装配工
2026-01-28
包装车间主任性别:男 |年龄:51 |学历:高中 |更新时间:2026-02-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
品质 工程性别:男 |年龄:44 |学历:其他 |更新时间:2026-02-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:普通 
 
自我评价:执行力强.现场问题分析.工程处理能力强,对电动工具各个生产环节的基础技术基本功比较扎实属于实干型。沟通能力较好,品质三级文件编写完善,四级文件表格应用。 缺点.体系理论稍弱。
包装主任,后段主管性别:男 |年龄:28 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯喷漆性别:男 |年龄:22 |学历:其他 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
品质管理性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人学习能力,工作能力,责任心都比较强,经过二十几年的工作,对企业的质量管理体系有丰富的经验,能够熟练使用办公软件,如Word和Excel、PPT等。对待工作方面能认真负责,和同事能够和睦相处,有较强的团队合作精神,能够很好的带领团队工作。
副总经理性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:电气工程 
 
自我评价:本人找五金制造、保温杯行业的管理岗位,这样能发挥我的最大优势! 一、特长与技能 擅长精益生产管控,熟练生产绩效管理,更好激发团队凝聚力和战斗力;“武”出众、“文”出彩,是职业经理人中的佼佼者: 1、擅长精益生产管理。熟练运用精益管理理念,抓住重点环节,解决生产颈瓶,减少各类浪费;发挥员工智慧,提升关键工序的科学操作方法,提升生产效率。 2、精准把握品质要点。强化员工质量意识,把理论知识与实际生产相结合,突出重点工序、关键环节,做好质量全过程管控,避免重复发生同类异常,持续提升品质。 3、稳步推行生产绩效。熟练掌握人力资源中的人才招聘、绩效管理两大模块,根据不同生产管理岗位,制定相应的关键指标体系,重点抓好验货通过率、产品合格率、交期达成率等KPI绩效考核,更好激发管理团队的潜能。 4、精通企业制度建设。结合企业实际,熟练制订完善的企业制度体系,抓好重点岗位的贯彻与考核,确保制度的落地执行,实现制度化、规范化管理。 5、拥有法律职业资格。熟识法律,融汇贯通情、理、法三者关系,为企业防范经营风险,及时协调企业的内、外法律关系。 二、工作原则 工作原则:拼搏进取、务实创优 性格特征:阳光开朗、以诚待人 三、求职意向 1、永康、武义年产值超1亿元的企业; 2、岗位:总经理、副总经理
装配工性别:男 |年龄:27 |学历:其他 |更新时间:2026-01-30
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业:保密 
 
自我评价:C1驾照
门厂表面主任性别:男 |年龄:48 |学历:高中 |更新时间:2026-01-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:标准门 城市小非标 铸铝门
车间主任 模具车工性别:男 |年龄:59 |学历:大专 |更新时间:2026-01-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:◆从业多年,积累了丰富的工作经验和良好的管理才能,能够根据图纸正确编写标准件与非标准件加工工艺,合理安排车间生产,熟悉钢材热处理,熟悉车间生产管理,能够根据生产需要对生产人员进行合理安排; ◆协调配合能力佳,责任心强,能够完成上级交给的生产任务,技术职称高级,善于挑战自我,能够在一定压力下工作,了解ISO9001质量管理体系,14000环境管理体系,及6S生产管理; ◆坦克装甲学校学到的知识为后来的职业生涯打下坚实的基础,3年部队训练,铸就坚韧的意志,吃苦耐劳的精神,相信我的加入可以为公司带来更大的贡献; ◆具有丰富的机加工与维修经验,可为公司减少委外加工频数,节省成本。
厂长,前段主管,品质部主管,钛杯焊接工艺性别:男 |年龄:51 |学历:中专 |更新时间:2026-01-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理 
 
自我评价:2002进入保温杯行业直到现在
普工性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
压铸,叉车性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
抛光性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓库管理性别:女 |年龄:37 |学历:高中 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理助理、市场部经理性别:男 |年龄:33 |学历:硕士 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:法律硕士 
 
自我评价:经过长期的专业学习和工作锤炼,本人具备丰富的企业管理经验,善于人际沟通,注重全局,组织、统筹能力强,能协调与团结内外部关系;身为党员,始终牢记初心使命,为人正直,做事细致,善于思考,逻辑清晰;拥有强烈的责任心,敏锐的洞察、分析和判断能力。与此同时,经过军旅的锤炼,本人乐观向上,一不怕苦,二不怕死,坚韧不拔,具备极强的团队合作意识和有优良的服务意识与敬业精神;为人诚实可信,具有良好的职业操守,勤奋好学,脚踏实地,又勇于迎接新挑战!
激光切割师傅性别:男 |年龄:37 |学历:高中 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:勾通能力差,管理个40人左右的工厂我做过的切割工工作:五金切割、CAD制图、图纸异常处理、加工异常处理;我的优势:拥有8年以上切割经验、拥有剪板机经验、拥有水刀切割经验、拥有CAD制图经验、熟悉钣金切割、熟悉 激光切割、识图能力强、看懂工艺图纸。 我的性格:办事认真、吃苦耐劳。 我的经验:切割工8年,钣金工5年以上,折弯工5年以上。
注塑车间主任性别:男 |年龄:34 |学历:其他 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:***
门厂厂长性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数控专业 
 
自我评价:1.复合背景:10年+制造业经验,历任技术、生产、PMC、品质多岗,具备全流程管理与解决复杂问题的能力。 2.数据成果:擅长精益改善,曾主导软件落地及结构优化;搭建PMC机制将入库率从70%提至99%,通过客诉管控年降损200万+。 3.综合素质:退伍军人,作风硬朗,执行力强,能承受高压并推动目标达成。
行政人事,办公室主任,总经理助理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:擅长与员工沟通,合理解决员工之间各项纠纷,注重做事的计划性,时间概念很强,有人力资源证。缺陷在于对于大局观的把握还有待提高。
装配工性别:男 |年龄:25 |学历:其他 |更新时间:2026-01-28
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
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