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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
186542谢先生大专365年安徽
生产管理
2024-11-12
138061王女士高中373年云南
PMC经理、计划经理、主管
2024-11-12
132916赵先生高中38中国
主管/工厂工业
2024-11-12
123181丁先生高中3810年湖北
保温杯包装主任/后段管理
2024-11-12
120260李先生高中5610年浙江义乌
仓库主管
2024-11-12
117359金先生大专4310年浙江省武义县
研发工程师
2024-11-12
115841杨先生大专313年永康
计划、物控
2024-11-12
91022苏先生中专4110年杭州
副总经理(要求在城区
2024-11-12
65146苗先生大专4910年河北
生产管理
2024-11-12
234731 先生高中401年金华
技术/技工/普工
2024-11-11
234763邹先生大专4010年金华
生产经理/厂长
2024-11-11
234762姜先生高中3110年贵州
数控加工/管理
2024-11-11
234760徐先生高中3810年金华
裁剪
2024-11-11
234758陈先生大专22金华
机械技术
2024-11-11
227682周先生中专4410年四川
厨具金工车间主任
2024-11-11
227602周先生高中2810年贵州
生产厂长,生产部经理,计划经理,生产管理
2024-11-11
223603谢先生中专525年贵州长顺
焊工有证,及电工证
2024-11-11
207552陈先生大专3410年武义
ERP专员 副总经理
2024-11-11
183920王先生大专3910年安徽
技术工程管理、品质管理、技术工程师
2024-11-11
149387刘先生大专5610年湖北阳新
PMC经理,生产厂长、生产副总、副总经理
2024-11-11
生产管理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2024-11-12
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:生产物流管理学 
 
自我评价:10年生产管理工作经验,责任心强,有良好的沟通能力,熟悉精益生产,6s管理,生产计划安排,人机料法环等。
PMC经理、计划经理、主管性别:女 |年龄:37 |学历:高中 |更新时间:2024-11-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:理科 
 
自我评价:8年PMC管理 熟练PMC,熟悉ERP系统,熟悉MES编排月、周、日计划,沟通能力强,适应能力强,能吃苦耐劳
主管/工厂工业性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2024-11-12
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:文理 
 
自我评价:坚持不懈 上进心 责任心
保温杯包装主任/后段管理性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2024-11-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:高中 
 
自我评价:性格开朗,做事认真,有比较好的沟通能力!从事保温杯相关工作14年(生产计划,采购,包装管理,内贸销售)。对保温杯生产的工艺要求比较熟悉!
仓库主管性别:男 |年龄:56 |学历:高中 |更新时间:2024-11-12
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:诚实守信,恪尽职守,服务无止境,原则无底线!精益求精,没有最好,只有更好!
研发工程师性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2024-11-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价:做事条理清晰,复杂的事情简单化,问结果不问过程。
计划、物控性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2024-11-12
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:人力资源 
 
自我评价:1、本人具有良好的协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!努力追求不断提高自己,适应工作的需要。 2、很强的事业心和责任感并有较强的抗压能力使我能够面对任何困难和挑战。本人喜欢和人交流,做事踏实,性格稳重,感觉可以胜任此项工作。
副总经理(要求在城区性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2024-11-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财会 
 
自我评价:熟悉能力强,熟悉各项企业管理流程,精通注塑工艺、金工车间加工工艺、组装流程工艺、喷塑喷漆工艺,善于分析问题,抗压能力强。 本人个人人品端正,对企业忠诚度负责,对企业利益负责。 对企业精益化生产较熟悉,企业成本控制观念强,对各项企业管理制度优化观念与时俱进。
生产管理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-11-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:本人对工作勤劳、认真负责;对企业忠诚! 有军人的绝对服从意识!能够适应各样环境的生活!
技术/技工/普工性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2024-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
生产经理/厂长性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2024-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人具备管理人员应具有的素质:积极,自信,大胆,开朗,沟通力强。专业的产品知识、谈话技巧、商务礼仪。成熟稳重,责任心强,心态稳定,敢于担当重任; 有一定的管理经验,接受能力强,能迅速接受新的理论与技能。
数控加工/管理性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2024-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:个人喜欢交朋友,友善,善于发现和创新,自己本人想通过展示自己的所能,同时学习更多的技能,希望将来在职场有所突破
裁剪性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2024-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
机械技术性别:男 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2024-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:机械专业 
 
自我评价:吃苦耐劳
厨具金工车间主任性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2024-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:十几年厨具金工车间主任
生产厂长,生产部经理,计划经理,生产管理性别:男 |年龄:28 |学历:高中 |更新时间:2024-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:主要从事厨具行业
焊工有证,及电工证性别:男 |年龄:52 |学历:中专 |更新时间:2024-11-11
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
ERP专员 副总经理性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2024-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:半年时间可搭建完ERP+MES(重新实施ERP,重建所有资料,物料信息+BOM),精通PMC计划排产,精通各品牌ERP操作,数据分析,逻辑关系,通过软件实现固化公司管理方式跟理念,摆脱嘴上空谈的传统管理思路,让员工之间的沟通更加有效,避免无效沟通,数据说话,工作效率高,学习能力强,做过车间主任 品质管理,PMC主管,IE工程师,小家电类产品的研发,产品工艺制作,产品规格书制作,认证资料制作,电器件塑料件图纸制作,熟练操作各种ERP系统,cad制图,各种办公软件,公司所有电脑以及各种软件的维修与维护,帮助多家企业从零开始到成功上线ERP,解决多家企业花费几年时间无法轻松流畅运行ERP的难题,所有数据资料都能独立完成,改进生产车间工序,每个部门之间的操作规范与职责分配,制定合理ERP操作流程,大幅提高产品品质,显著降低返工几率,每个部门新员工的技能培训,善于教导他人,保证采购物料与仓库库存物料合理消耗,提高物料的周转率,显著提高了多家企业的人均产值,对企业管理以及精益生产和财务方面有深厚的知识储备。能帮助公司完成所有ERP+MES需求及问题点,数字看板,且降低维护成本,让企业显著感受到通过数字化带给企业的巨大帮助.
技术工程管理、品质管理、技术工程师性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2024-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:机械
PMC经理,生产厂长、生产副总、副总经理性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2024-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价: 1.熟悉企业全面经营管理,对营销、人事、生产、采购、技术、质量、信息等方面管理有独特之处; 2.针对制造行业内部营运管理及市场营销具有多年实战工作,有多项成功案例参照; 3.能够将企业的远景战略规划与执行任务相结合、团队建设及激励、培训;具体分解落实到人,避免目标永不落空,完成任务才是硬道理! 4.擅长人力资源管理,不断沟通协调各部门主管,不断挖掘企业人才潜力,杜绝企业人才内耗;只有团队和谐,上下同心协力、共同追求企业利润最大化、才能实现共赢。 本人性格沉稳,对人热情,办事认真细致,敬业,守时,对人员、物料、品质、 生产管理有深刻的认识和实际操作经验。 具有多年的外资大中型企业中、高层管理经验,和民营企业高层管理经验,熟悉各种生产模式,能独立开展工作,精通制造业各种运作模式!熟悉各种办公软件,会编制作业指导书、检验规程、各部门流程,表单、制度。熟悉企业变革及管理提升流程!
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