自我评价：工作认真负责、抗压能力强。现处于离职阶段，月底可到岗。

自我评价：1.人事六大模块皆有接触，倾向于向HRBP发展2.善于思考总结，常根据目前公司运营状况向上级提供建议方案3.办公软件熟练操作，有一定的文字功底4.沟通能力强，肯学习 4年鞋服行业人资行政主管经验。擅长招聘薪酬绩效模块，需求薪资8K+社保，最好能提供食宿。

自我评价：什么工作都可以尝试

自我评价：做了两年统计后，在门厂做仓管（配件仓）三年，2022年生孩子在家休息一年。

自我评价：有IATF16949、ISO9001、ISO14001和ISO45001体系内审员证，熟悉质量、环境和职业健康安全管理体系运行维护、浙江制造认证和产品3C认证及客户验厂工作，熟悉企业对外宣传内容和标书编写及项目投资可研编写策划及申报跟进，组织企业熟悉中国驰名商标行政认定、省重大产业项目、高企、省级企业研究院、省级企业技术中心、专利示范企业、省级商标品牌示范企业、智能化工厂等项目申报，处事稳重、认真，责任心强，能忍受一定的工作压力，沟通协调能力好，文案功底强。

自我评价：负责任，讲团队，对工作保持求知欲，愿意为了工作目标不懈努力。

自我评价：1.性格开朗温和，为人忠厚，善于学习，责任心和执行能力强，能直面和解决困难，具有不服输，不退缩，勇敢直前，奋发图强的顽强品质和精神。 2.知识面较广，综合素质强，熟悉现代企业管理各个方面工作流程，有丰富的办公室工作经验，熟悉行政、后勤、文秘、保卫等综合管理，并能够熟练操作办公自动化软件和5S综合管理。 3.有较强的沟通组织能力和外事处理能力，能深刻理解并传承企业文化，能领会领导意图和提高员工凝聚力，具备一定的商业理念。能合理制定公司管理制度和实施方案，年度目标和实施计划。 4.对公司的整体形象，提高全体员工素质，保障公司正常生产、生活秩序，确保生命财产安全及保安队伍的军事化，正规化建设有一定的管理经验，并且得以证实有过良好的实践成绩。 如有幸成为贵公司一员，我将发挥已之所能，为贵公司的发展不遗余力。

自我评价：-