自我评价：我的性格开朗外向，能够较快适应新环境。我曾担任组织委员，具有一定的管理和组织能力，交流能力尚可，能够较为充分调动积极性。我也具有创新与思维能力，当进展缓慢时，我往往能够提出自己的想法。 善于完成别人给我的任务以及合理发布任务，完成任务时严谨认真，吃苦耐劳，会对任务成果反复核对审查，具有强烈责任心。我具有一定的计算机知识与操作经验，能够较好使用计算机。虽然我各方面能力目前来说仍然欠佳，但是我善于学习，相信通过我的努力，我一定能够在不久的将来做的更好。

自我评价：熟悉操作财务软件，百年名牌做仓管6年

自我评价：年轻偷不来懒喜欢做记件的工作。喜欢交朋友。

自我评价：性格沉稳，工作认真、细致、诚实、恳学，了解K3/金蝶系统的运用，会基本的Excel报表制作与统计。

自我评价：1. 踏实认真，积极上进，愿意不断学习，具备较强的学习能力和适应能力。 2. 责任感强，追求上进，不甘落后，敢于面对有挑战性的工作。 3. 善于沟通，具有良好的团队合作精神，能与他人团结协作，共同完成任务。 4. 具有良好的自我管理能力，做事有条理，时间观念较强。

自我评价：【工作背景】20 年人事行政管理工作经验，曾任职于大型上市企业全资子公司、集团公司、国有股份制企业及民营企业，熟悉人力资源全盘操作，具有丰富的实践经验和经营思维。 【过往成就】曾主导过从 0-1 搭建企业人力资源管理体系、薪酬绩效与晋升管理体系、培训开发与人才梯队建设体系、公司组织架构优化与重组；曾主导培养了 30 名合格主管级候选人 | 10 名内部培训讲师 | 100 名+管培生等工作成绩。 【个人优势】具有丰富的授课经验，善于将学习转化为结果，多次获得公司内部优秀讲师及优秀干部荣誉；以结果导向思维开展人力资源全盘工作，从经营的视角与老板始终保持同频，思考和管理企业人效成本。 【专业技能】持有二级企业人力资源管理师 | 一级企业人力资源管理师及ISO9001质量管理体系内审员证书，接受过系统的人力资源管理培训，擅长人力资源六大模块，掌握多种绩效考评工具，尤其对组织规划、人才发展及培训管理模块有较强的实战经验和业绩成果。 【综合素养】过往的工作经历练就了高效、沉稳、严谨的工作作风，具备较强的组织协调能力、团队合作能力，遇事冷静，并能快速提出解决方案，个人始终保持深度总结与自我学习的状态。

自我评价：*

自我评价：**

自我评价：本人较为活越