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求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
203563向先生本科5510年湖北
生产厂长、行政人事经理、总监、副总
2026-03-20
164989王先生大专4510年安徽
行政/人力资源经理 生产长厂/副厂长
2026-03-20
244518聂先生高中473年江西
包装车间主任
2026-03-20
120952松先生高中3310年中国
压铸模具.塑料模具制作与维修
2026-03-20
218617徐先生中专415年贵州
设备科科长
2026-03-19
224635刘先生中专3610年贵州
电动工具园林工具售后维修
2026-03-19
163084章女士大专338年浙江
内账会计,外账
2026-03-19
157565王先生大专322年河南省新蔡县
阿里运营
2026-03-19
157156朱先生高中4310年
采购/物控
2026-03-19
134855夏女士大专4410年湖北
采购经理、采购主管、采购专员
2026-03-19
223445龙先生其他32贵州
电动工具装配 保温杯金工
2026-03-19
26959周先生大专4710年浙江武义
常务副总、行政副总,企管部经理/部长、行
2026-03-19
214614熊先生中专3610年江西
生产管理,装配线长,包装线长及包装主任(
2026-03-18
229748付女士其他485年永康
仓管
2026-03-18
200301张女士大专285年浙江永康
会计
2026-03-18
146237和先生本科4410年浙江
销售总监,营销总监,市场总监,销售经
2026-03-18
243553秦先生大专5110年湖北
仓管员,验货员,园林工具汽油类修机
2026-03-18
79594陈先生本科468年浙江武义
外贸业务,业务跟单
2026-03-18
33919胡先生大专365年永康
技术 管理 学徒
2026-03-18
209255杨先生中专325年贵州
车床铝件或电动工具带班
2026-03-17
生产厂长、行政人事经理、总监、副总性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2026-03-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 职业经理人。为人诚恳、守信、正直、友善、谦逊、豁达、成熟、稳重,处事公正、果断。善沟通、善计划、善组织、善领导。较强的逻辑思维能力,反应灵敏,有极强的洞察力与前瞻性。具有企业全面运筹管理的能力、沟通协调能力和宏观控制的能力。良好的团队合作精神,积极进取的态度和超强的抗压能力以及突发事情的处理能力。强烈的责任心和落地的执行力。 在生产管理、品质管理、行政管理、人力资源管理、企业运营管理、CI策划、项目申报、验厂等具有较强的实战力。20多年的职业生涯,炼就了独特的管理技能和与时俱进的管理风格、良好的素养和职业道德,积累了丰富的管理经验与先进企业的管理技术。工作上务实高效、勇于创新。擅长员工的政治思想工作,对企业文化建设独树一帜。根据企业的实际情况,能够有效地进行人力资源的整合、企业流程再造和各项规章制度的完善与优化。熟悉“6S”现场管理;“ISO”品质管理体系;全自动“ERP”管控系统;OA办公软件;精益生产;擅长人力资源6大模块,尤其对员工培训、绩效考核具有丰富的实战经验。在企业战略管理、组织管理与组织变革、人力资源管理、员工激励、薪酬绩效管理、管理流程设计等方面具有较深的造诣。 本人接受过5W1E、PDCA、SPC、TPM、APQP、JIT、PQCDSM等多方面的培训,能熟练的运用TQM、6σ、PDCA、目视管理等现代管理方法于企业管理当中。熟悉ISOO9001/TS16949管理体系的导入、维护、改善。并能结合实际对企业流程进行梳理和优化。运用QC七大手法、IE七手法、TS16949五大核心工具等进行现场改善。 此外,本人具有较强的文字功底与特殊的人格管理魅力。对我而言,无论是公司的元老,还是现代的青年才俊,我都可以与他们“把酒言欢”,友好的沟通与相处。在融洽的工作氛围中达成公司的经营目标。作为“久经职场”的管理者,沟通无障碍是必修课。所以不存在“代沟”的现象。同时,我是一个与时俱进、不断学习、勇于创新的人,为此,管理思维活跃且前卫。所以只要老总给我一个展示的机会或职业舞台,我定会给您十分的惊喜!
行政/人力资源经理 生产长厂/副厂长性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-03-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:本人对企业运营有一定的管理经验, 有较强的工作责任心,人际交往关系较好。经过系统培训和个人努力,已具备当代管理者应有的各方面素质和能力。更好的地掌握了企业管理知识。激烈的社会竞争,对我们提出了更高的要求。因此我们不仅要具有扎实的专业知识,更要成为全面发展的人才。正因为对于这种形势的深刻认识,我努力学习,为我今后的工作夯实了根基;充实丰富的社会实践,培养了我成熟稳健的处事风格,并且教会我怎样与人交往合作;较强的语言表达能力和信息接受能力,帮助了我和社会有了更好的沟通;良好的身体素质为我干事创业提供了保障。
包装车间主任性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2026-03-20
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:丰城中学 
 
自我评价:团队管理:主导包装团队的日常运营与目标拆解,通过建立高效协作机制与绩效追踪体系,持续达成生产交付目 标与质量管控标准 • 专业能力:精通包装全流程优化与质量管控逻辑,熟练运用5S等精益生产工具,推动车间标准化作业落地,保障 产品包装合格率 • 职业态度:以细节管控为核心,在订单高峰等高压场景下确保生产时效与交付质量;持续关注行业包装技术革新趋势,主动推动车间工艺升级与设备迭代
压铸模具.塑料模具制作与维修性别:男 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2026-03-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:压铸模具制作与维修.塑料模具制作与维修 
 
自我评价:接受能力强,吃苦耐劳,努力工作,熟悉塑料模具,压铸模具新模制作,如:电动工具,园林工具,保温杯杯身,杯盖,滑板车,平衡车,健身器材,家居用品等产品,自己懂得模具从产品三维分模所以的加工顺序
设备科科长性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2026-03-19
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:
电动工具园林工具售后维修性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2026-03-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
内账会计,外账性别:女 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2026-03-19
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:会计 
 
自我评价:做事情上手快,认真,细心
阿里运营性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2026-03-19
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:2年经验 |专业:临床医学 
 
自我评价:
采购/物控性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2026-03-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文化 
 
自我评价:
采购经理、采购主管、采购专员性别:女 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-03-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:从事采购工作7年,熟悉采购流程,熟悉采购相关质量管理体系,对电动工具交流类、锂电类配件比较熟悉,能熟练操作ERP系统,熟悉采购供应链,熟悉采购成本控制,掌握原材料价格市场动态,对配件能合理的核价定价,有供应商资源,擅长供应商的管理及优化。有良好的采购谈判能力和协调能力,有条理性、逻辑性,善于与人交流沟通。有良好的职业素养、较强的适应能力、抗压能力强,
电动工具装配 保温杯金工性别:男 |年龄:32 |学历:其他 |更新时间:2026-03-19
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:无工作经验 |专业:保密 
 
自我评价:****
常务副总、行政副总,企管部经理/部长、行性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-03-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业物流管理 
 
自我评价:自信,认真,负责,亲和。行政人事部门是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽,是推动各项既定工作目标的中心。行政人事工作琐碎繁重,所以要更加的耐心、仔细。 大致可划为以下几项: 1、 企业文化建设;文化是一个团队的灵魂所在,精神的中枢,没有文化的团队就如一盘散沙。 2、 会务的组织安排;公司各类行政会议的组织、安排。(如周列会,年会等) 3、 各项文件制度的起草、执行; 4、 对外各个政府部门的联系与沟通; 5、 公司所属车辆的调度安排; 6、 公司食堂、员工公寓的安排管理,公司公共区域的管理; 7、 各类规章制度的颁布与执行,(如员工的工作纪律等); 8、 制定考核机制并予以推广执行。 9、 人员的招聘、安排、调配,(如人员的配置计划的制定,员工的入职、加薪、升职等) 10.不定时的进行各类培训(可分为内训和外训)积极的完善各类管理机制。 在行政人事管理工作中的欠缺是:在工作中与人交流说话太秉性、直率,不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。 有二十多年的行政人事工作经验。在本岗位工作期间我部门团队人员在5-20人之间。这些年里我对行政人事工作不断的认识了解、改进自己的管理能力,熟悉掌握各个企业公司行政人事的运作,以增进新的行政管理及人力资源方面管理理念意识,逐步的完善化,本人对行政人事、安全管理及生产管理工作有着较强的沟通能力及管理经验,会拟制编写各种制度程序文件; 最好在百花山周围。年前可交接,年后可上班。
生产管理,装配线长,包装线长及包装主任(性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2026-03-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:5年电动工具经验
仓管性别:女 |年龄:48 |学历:其他 |更新时间:2026-03-18
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:做过电动工具 筋膜枪仓管
会计性别:女 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-03-18
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:会计(税务方向) 
 
自我评价:对待工作认真负责,做事踏实。能熟练掌握办公软件的运用和熟悉小键盘,五笔输入的技能。
销售总监,营销总监,市场总监,销售经性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-03-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:你好!我是国内唯一不要工资、不收费帮你做销售的营销团队,我们全职上班只拿提成,这种模式叫销售托管。如果你想通过传统招聘方式找人,那就错了!因为真正厉害的销售总监不可能还在投简历满大街找工作,你或许招来留不住,留下来也不出业绩。因此,只有采用销售托管可以彻底解决你的困惑,销售托管就是把招人建团队、销售管理、带兵打仗全程委托给第三方来做,简称托管。孔明销售托管可以让你“四不愁”、“两无忧”:一是不愁营销大将,我们派出大咖级销售总监去你公司全职上班管销售;二是不愁团队,我们过来帮你招兵买马建团队;三是不愁管理,我们接受监督考核,向老板汇报工作,协同共管;四是不愁方法,我们会将专业的销售方法、工具带过来,把先进的管理理念植入到团队。“两无忧”是指风险无忧和业绩无忧,选择销售托管是零风险,因为我们过来上班不要工资,只拿管理提成。同时,原来你一家人做,现在两家公司合起来做销售,力量更强,专业的事情交给专业的人来做,销售比以前更专业,因此,业绩无忧!销售托管有两种方式: 第一种:上门托管————上门托管不是将销售整体外包出去,也不是我们代理你的产品,我们是派出营销总监、市场策划、线上运营人员全职去你公司上班,帮你管理销售,帮你招人建团队,带兵打仗做业绩,业务团队还是你自己的人,只是销售管理委托我们来做,我们属于合作关系,我们不拿工资、不收费,按季度结算提成即可,我们接受公司的监督考核和统一管理。 第二种:异地托管————异地托管是指在你公司之外的区域设立销售分支,例如:在深圳设立一个销售部,运作华南市场,你来投入,我们帮你全盘打理,只拿管理提成。另外,你也可以选择销售远程托管,这种就是不派人进驻你公司,通过管理工具、电话、微信等每天一对一远程辅导贵公司的销售,一年几万块钱服务费即可。 除销售之外,如果你需要一位总经理、职业经理人全盘管理公司,我们也可以企业全托。联系请致电:一五八一三八二四五九零
仓管员,验货员,园林工具汽油类修机性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-03-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
外贸业务,业务跟单性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2026-03-18
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:工作细心负责,做事有条理,吃苦耐劳,人缘好,驾驶技术熟练
技术 管理 学徒性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-03-18
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业:道路桥梁工程技术 
 
自我评价:谦虚谨慎,随和,热爱生活,想学习一些新的知识技能,有更大的发展空间
车床铝件或电动工具带班性别:男 |年龄:32 |学历:中专 |更新时间:2026-03-17
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
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